本網(wǎng)訊（通訊員 張健）春節(jié)假剛過，為防止節(jié)后出現(xiàn)人員思想松散、工作松懈、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象的發(fā)生。淳化分公司多舉措加強(qiáng)節(jié)后勞動(dòng)紀(jì)律管理。
為確保公司全體員工調(diào)整狀態(tài)，集中精力投入到當(dāng)前的工作當(dāng)中，該公司嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，要求全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)行考勤管理辦法，吃透精神，自覺遵守，嚴(yán)禁無故遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生；并要求辦公室加強(qiáng)職工績效考核，加大考核獎(jiǎng)懲力度，強(qiáng)化責(zé)任追究，杜絕“庸、散、懶”等作風(fēng)松散問題；同時(shí)，要求員工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平，對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律無故曠工和缺勤人員一律進(jìn)行考核通報(bào)。
據(jù)了解，通過此項(xiàng)工作的開展有效激發(fā)員工的工作熱情，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，振奮精神，鼓足干勁，全身心地回到工作崗位，為全面完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)開好頭、起好步。
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