黨旗引領風帆勁 凝心聚力促發(fā)展

——千陽縣供電分公司黨建工作側記

　　巍巍千山，仿若高擎的信念之炬；悠悠千水，承載激揚的實干之帆。近年來，在一流配電網(wǎng)企業(yè)的改革發(fā)展征程中，千陽縣供電分公司全面堅持黨的領導，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實發(fā)揮黨支部“把方向、管大局、保落實”作用，強“根”固“魂”、擎旗拓路，有力助推發(fā)展之樹枝繁葉茂、碩果累累。

　　一、著眼于黨員干部素質提高，緊抓學習教育不放松

　　公司黨支部不斷提高認識，強化規(guī)范，始終把強化理論學習作為新時期加強思想理論建設和黨員隊伍建設的重要載體來抓，使黨員干部頭腦再“武裝”。一是完善學習制度，增強規(guī)范性。完善了支部工作“四個一”學習制度，增強了學習的規(guī)范性。規(guī)定黨支部每季召開一次集體思想教育學習會，黨小組每月組織一次集中交流學習會，各部門每半月開展一次集中業(yè)務學習，每位黨員每季讀一本書，對考勤、請假、筆記、檔案和考核等制度進行嚴格要求，保證了學習時間，增強了學習實效。二是豐富學習內容，增強實效性。按照“精細化管理”要求，在系統(tǒng)學習中央及省市公司重要會議精神的基礎上，重點鎖定公司職能定位，拓展圍繞黨風廉政、工作作風、新聞宣傳、精神文明、安全生產(chǎn)、供電服務、脫貧攻堅等工作，確定學習主題，確保帶著問題學，做到與時俱進。2019年，1名同志在千陽縣委黨校征文活動中獲三等獎。三是創(chuàng)新學習形式，增強針對性。主動走出去學，組織黨員前往扶風、岐山學習黨建暨紀檢監(jiān)察工作，赴梁家河及岐山蒲村邢氏祠堂等地開展實踐教育活動，促進黨建引領在公司發(fā)展進程中的有效落地。近年來，共組織職工外出學習累計達200人次。利用網(wǎng)絡遠程教育、微信公眾號途徑擴大知識攝取面，通過系列主題演講比賽和業(yè)務交流研討，達到學習業(yè)務攜手共進互促發(fā)展。

　　二、著眼于新時代政治堡壘，緊抓組織建設不放松

　　一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟，組織“活”起來、黨員“動”起來，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在組織建設的“準、實、帶”上做好文章。一是突出“準”字，建好一支過硬的職工隊伍。通過公開競聘，把黨性強、素質高、作風好、熱愛本職工作的2名青年同志調整到中層管理崗位上，增強了工作活力和效率，充分發(fā)揮表率作用，切實提升了全體黨員凝聚力。二是突出“實”字，建好黨內生活的規(guī)章制度。根據(jù)黨章的規(guī)定和新時期黨支部工作要求，結合“兩學一做”學習教育和“不忘初心 牢記使命”主題教育，建立和完善適合工作特點的黨內生活制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制、民主集中制、領導班子“一崗雙責”、“三會一課”和組織生活會等各項制度。在黨內生活方面，相繼完善了請銷假、公務車輛管理、財務管理、生育津貼等8項制度。在黨風廉政建設方面，組織學習黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例和中央領導同志關于反腐倡廉的重要論述，集中觀看《望魯臺》《第一書記》等電教專題片，參觀警示教育基地，切實加強黨風廉政建設教育工作。三是突出“帶”字，建好一支青工隊伍。在嚴格標準的前提下，制定新老職工“一幫一”“一帶一”的培養(yǎng)模式，加快新進職工培養(yǎng)進程，積極為青工搭建鍛煉平臺。對覺悟高、業(yè)務強的優(yōu)秀青工，制定針對性的職業(yè)生涯規(guī)劃，督促其先學一步，多學一點，學深一層，快速提高政治理論水平和業(yè)務素質。2019年，共簽訂名師帶徒協(xié)議10份，制定職業(yè)生涯規(guī)劃14份，引育并重全面加強人才隊伍建設。

　　三、著眼于社會責任民生擔當，緊抓脫貧攻堅不放松

　　在打贏打好脫貧攻堅這場硬仗的崢嶸歲月里，黨支部結合縣域情況和工作實際，綜合施策壓實責任，主動當好“先行官”，改善基礎設施，培育富民產(chǎn)業(yè)，深化扶貧協(xié)作，帶領困難群眾摘掉貧困帽，穿上小康衣。根據(jù)工作安排，組織17名黨員干部與城關鎮(zhèn)侯家坡村、水溝鎮(zhèn)后溝村89戶貧困家庭結成幫扶對子，并安排第一書記1人、工作組成員2人，負責兩個幫扶村的具體脫貧攻堅工作。按照“扶貧與扶志相結合”的工作思路，以“扶貧先扶志”為重點，入戶走訪溝通交流，了解致貧原因，制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及脫貧措施，調動群眾自力更生的積極性與脫貧致富的主動性。2018年底，公司幫扶的89戶貧困戶已脫貧79戶。同時，公司積極發(fā)揮行業(yè)特點，不斷加大電網(wǎng)升級改造工作力度，按照脫貧必備指標要求，對全縣6780戶貧困戶逐戶進行用電情況全面排查，并對存在的用電問題及時予以處理，保障了貧困戶安全用電。截止目前，全縣65個貧困村已全部通電，徹底消滅無電戶，電力入戶率達100%，實現(xiàn)“一戶一表”管理模式，從根本上解決群眾用電“最后一公里”問題，增加了困難群眾脫貧摘帽過上幸福生活的干勁和信心。

　　四、著眼于奉獻型黨組織創(chuàng)建，緊抓履職盡責不放松

　　改革推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里。黨支部圍繞“融入中心、服務生產(chǎn)”的理念，大力創(chuàng)新形式、豐富內涵、拓展外延，推動黨建工作與履職盡責高度融合。一是充分發(fā)揮黨員先鋒表率作用。教育廣大黨員充分發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動展示企業(yè)形象。結合公司中心工作，積極開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”創(chuàng)爭活動，引導全體黨員在急、難、險、重任務中迎難而上，沖鋒在前。鼓勵每名黨員做到“工作職責帶頭盡、創(chuàng)新工作帶頭闖、中心任務帶頭干、困難群眾帶頭幫、發(fā)現(xiàn)矛盾帶頭化、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上”，充分發(fā)揮先鋒模范和示范表率作用，在全公司形成學先進、爭先進、比奉獻的濃厚氛圍。二是強化服務意識提升服務本領。定期走訪重點客戶，在重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠、上門服務，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發(fā)點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，切實提升服務水平。通過一系列有效措施，切實改進工作作風，強化自身形象，突出“內強素質、外塑形象”，以實際行動贏得社會支持與客戶認同。

　　五、著眼于黨風廉政建設，緊抓反腐倡廉不放松

　　黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，積極落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，促進業(yè)務、黨建工作齊頭并進。一是建立制度機制，強化源頭治理。結合實際研究制定《黨風廉政建設工作計劃》，就領導干部廉潔自律、糾正行業(yè)不正之風和反腐敗治理等工作提出明確要求，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。二是加強宣傳教育，促進廉潔自律。在工作中時刻保持警醒并嚴格規(guī)范自身行為，嚴格落實《機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅決反對和制止奢侈浪費。每逢重大節(jié)日或紀念日，通過微信、QQ群平臺，編輯發(fā)送廉政短信，使全員繃緊“倡廉弦”。通過組織廣大干部開展警示教育、舉辦廉政知識測試、簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓等一系列活動，增強廉政教育的有效性；積極拓寬廉政文化普及面，做到每個部門有廉政宣傳警示標牌、每張辦公桌上有廉政格言警句、每臺辦公電腦設置廉政桌面，讓廉政文化上墻、上桌、上網(wǎng)，使“敬廉崇儉 反腐治奢”廉政教育入腦入心。

　　六、著眼于群團工作建設，緊抓企業(yè)文化落地不放松

　　公司黨支部牢固樹立“黨建帶工團、工團促黨建”的“一盤棋”思想,發(fā)揮黨員“領跑作用”，立足于“帶”、致力于“促”， 不斷豐富職工業(yè)余文化生活。一是增強職工凝聚力和集體主義觀念。組織開展元宵節(jié)猜燈謎、慶“三八”健身舞比賽、“五四”青工座談會、“六一”兒童節(jié)聯(lián)歡、“笑迎國慶·美食中秋”廚藝展和重陽節(jié)為金婚老人拍攝紀念照活動。開展“金秋助學”和“送溫暖”“送清涼”“送生日蛋糕”關愛職工活動，讓全員共享公司發(fā)展成果，有效提升職工對公司的歸屬感和認同感。二是于細微處著手，促進企業(yè)文化落地生根。通過豐富活動載體，突出文化引領，讓職工在潛移默化的熏陶中將企業(yè)價值理念內化于心、外化于行。建立公司微信群、臺區(qū)微信群等，利用新媒體推送喜聞樂見的傳統(tǒng)文化及專業(yè)信息；借助公司特色文化墻和宣傳展板，展示企業(yè)理念和公司文化；征集職工意愿，改善職工活動室和職工書屋，打造精神家園“千電之家”，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。

　　又一年豐收的七月，又一年火紅的七月，使命在肩，初心如磐。在一流配電網(wǎng)企業(yè)建設的征程中，千陽分公司全體干部職工將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼續(xù)堅決貫徹省市公司工作部署和要求，積極探索行之有效的思路和舉措，堅定不移地櫛風沐雨，砥礪前行。

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