近日，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司工會(huì)被縣總工會(huì)表彰為“工會(huì)工作先進(jìn)集體”，這是該公司工會(huì)繼榮獲去年工會(huì)工作“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)后取得的又一榮譽(yù)。
順平供電公司工會(huì)自成立以來(lái)，在縣總工會(huì)及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，圍繞全縣“兩城”建設(shè)大局，全面履行工會(huì)職能，積極開展各項(xiàng)工作，引導(dǎo)廣大干部員工積極投身于企業(yè)改革發(fā)展的大潮，協(xié)助黨委做好解難題、聚人心、促融合、激發(fā)干部活力、維護(hù)員工合法權(quán)益等各方面的工作，為推進(jìn)供電事業(yè)健康發(fā)展不斷做出積極貢獻(xiàn)，成為順平供電公司積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)文明幸福新順平的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)組織建設(shè)
順平供電公司黨委按照黨建帶群建的工作思路，加強(qiáng)對(duì)工青婦等群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)的組織建設(shè)作為重中之重和急中之急。依程序產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，選舉產(chǎn)生了主席、副主席、主任、委員，從組織和機(jī)制上為工會(huì)工作強(qiáng)化了保障，開啟了局面。工會(huì)委員會(huì)配備了7名政治素質(zhì)高、群眾威望好、熱心群眾工作、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的工會(huì)委員，架構(gòu)完善、人員配置合理，委員職責(zé)健全，分工明確。工會(huì)委員會(huì)始終堅(jiān)持服從系統(tǒng)黨建、地方黨建和工會(huì)工作大局，自覺接受縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷完善匯報(bào)請(qǐng)示機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，主動(dòng)匯報(bào)工作，及時(shí)向地方工會(huì)工作部門反饋系統(tǒng)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)工作的部署要求，促進(jìn)情況互通、發(fā)展共謀。
情系員工，服務(wù)群眾，當(dāng)好暖心“娘家人”
順平供電公司工會(huì)以關(guān)心人、尊重人、理解人為導(dǎo)向，在潛移默化中凝聚人心、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)。聚焦“一筆寫電字，融合促發(fā)展”、“建功新時(shí)代，青年在行動(dòng)”、“緊跟時(shí)代謀發(fā)展，巾幗建功促改革”等主題，依托運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、詩(shī)歌朗誦、聯(lián)歡晚會(huì)、志愿服務(wù)、拓展訓(xùn)練、主題黨日、“道德講堂”、“黨員承諾亮諾踐諾”、“踐行國(guó)網(wǎng)精神，助力改革發(fā)展”等多種載體，開展了一系列干部員工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，最大限度地滿足干部員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，引導(dǎo)廣大員工發(fā)揚(yáng)“人民電業(yè)為人民”的國(guó)網(wǎng)精神，讓廣大干部員工在輕松歡快、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍中增加了解，增進(jìn)感情，增強(qiáng)互信，增強(qiáng)了干部員工“一家人”意識(shí)、集體榮譽(yù)感和組織歸屬感，使“人合、事合、心合、力合”不斷向縱深和更廣領(lǐng)域推進(jìn)，有力助推了企業(yè)改革發(fā)展、“迎峰度夏”“迎峰度冬”等各項(xiàng)工作任務(wù)的順利有序開展。工會(huì)連續(xù)多年為會(huì)員送上生日蛋糕及祝福，對(duì)生病、生產(chǎn)、生活困難的40余名會(huì)員做了慰問(wèn)看望，為248名會(huì)員續(xù)辦、新辦了“在職員工意外傷害互助保障、住院醫(yī)療綜合互助保障”，從多層面提高員工幸福指數(shù)，在廣大員工群體中進(jìn)一步叫響“員工有困難找工會(huì)”的口號(hào)，使工會(huì)組織成為名副其實(shí)的“員工之家”，工會(huì)干部成為員工群眾信賴的“娘家人”。今年6月，會(huì)員呂三松因病，首期出院后享受了近4.2萬(wàn)元的保障理賠金，有效緩解了該會(huì)員的高昂醫(yī)療費(fèi)壓力。
強(qiáng)化職能，踐責(zé)篤行，維護(hù)員工權(quán)益
順平供電公司工會(huì)牢記以人為本的宗旨，以切實(shí)維護(hù)員工合法利益為目標(biāo)，把干部員工的呼聲作為改進(jìn)工作的動(dòng)力，把干部員工的滿意度作為衡量工作動(dòng)力的砝碼，把滿足廣大干部員工的物質(zhì)文化需要，同有利于干部員工的全面發(fā)展作為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿，推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作措施落地。通過(guò)定期召開委員會(huì)議，開展“談心談話”活動(dòng)，聽取和反映員工的合理意見和建議，全面了解員工心中所想、心中所需，嚴(yán)格落實(shí)員工按規(guī)定享受的年休假、探親假、喪葬假、女員工產(chǎn)假、護(hù)理假等法定權(quán)利、員工民主政治權(quán)利，鼓勵(lì)員工踴躍參加職業(yè)資格考試、拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道、完善員工福利待遇、開展工會(huì)普惠制服務(wù)、幫扶困難員工等，積極為員工辦實(shí)事辦好事，解決實(shí)際困難。
健全制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作整體水平
順平供電公司工會(huì)把工會(huì)組織建設(shè)納入黨的建設(shè)工作目標(biāo)。工會(huì)委員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升政治站位，深化理論武裝，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。工會(huì)各項(xiàng)組織制度、工作制度、活動(dòng)記錄資料齊全，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理比照行政經(jīng)費(fèi)實(shí)行簽呈、審核、審批，能夠充分、合規(guī)運(yùn)用于各項(xiàng)活動(dòng)的組織開展，工會(huì)職能和各項(xiàng)工作朝著更加科學(xué)的方向發(fā)展，為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，優(yōu)化供電營(yíng)商環(huán)境，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
新時(shí)代賦予工會(huì)工作新使命，新征程呼喚工會(huì)組織新作為。順平供電公司工會(huì)在新的起點(diǎn)上，已然走出了鏗鏘有力的步伐，取得了2018年度全縣工會(huì)工作先進(jìn)集體、參加2018年市縣總工會(huì)組織的員工技能大賽、1名員工獲得“優(yōu)秀選手”的好成績(jī)。今后，順平供電公司工會(huì)組織將把榮譽(yù)化作砥礪前進(jìn)的不竭動(dòng)力，繼續(xù)堅(jiān)定不移地肩負(fù)起團(tuán)結(jié)動(dòng)員干部員工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，圍繞服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的主題，不斷強(qiáng)化團(tuán)結(jié)教育、權(quán)益維護(hù)、服務(wù)員工功能，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿動(dòng)力活力，讓“員工之家”時(shí)時(shí)盛開和諧之花。
