魂，特指一種崇高的精神。運之魂，就是變電運行的精神。運之魂最初是呼和浩特供電局變電運行專業(yè)一個以共產(chǎn)黨員為主要成員的創(chuàng)新工作室的名字，就是這間不足30平米的小小的創(chuàng)新工作室，卻以六年完成50多項科技創(chuàng)新成果令人刮目相看，先后榮獲“內(nèi)蒙古電力公司工人先鋒號”、“全國工人先鋒號”的殊榮，被內(nèi)蒙古電力工會、呼和浩特市總工會命名為“職工創(chuàng)新工作室”，成為首府供電變電運行工區(qū)引領(lǐng)凝聚黨員科技創(chuàng)新的一面旗幟。
呼和浩特供電局運之魂創(chuàng)新工作室成立六年來，在上級黨政工的正確領(lǐng)導下，共完成科技創(chuàng)新成果50余項，先后榮獲全國水利水電協(xié)會、華北電力工委、內(nèi)蒙古自治區(qū)、呼和浩特市、內(nèi)蒙古電力公司、呼和浩特供電局表彰獎勵。工作室先后榮獲全國工人先鋒號、全國電力行業(yè)QC成果獎、內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量科技獎、內(nèi)蒙古電力公司工人先鋒號、科學技術(shù)進步一等獎、三星級創(chuàng)新工作室等榮譽，被內(nèi)蒙古電力工會、呼和浩特市總工會命名為“職工創(chuàng)新工作室”。
在職工創(chuàng)新活動中，創(chuàng)新工作室形成了學習有“方”、活動有“臺”、身邊有“網(wǎng)”、技術(shù)有“招”、創(chuàng)新有“星”的職工創(chuàng)新工作新模式。
一、學習有“方”，提素質(zhì)
學有方，必有成，方是規(guī)矩，學只要有規(guī)矩有方法，才能有成效。安全生產(chǎn)是首府供電的魂，變電運行是創(chuàng)新工作的根。工作室首先把建章立制和學習教育擺在首要位置，動態(tài)完善規(guī)章制度，加強創(chuàng)新隊伍建設(shè)，制定了工作標準等規(guī)章制度10余項。認真查找生產(chǎn)中的技術(shù)難點、熱點問題，作為創(chuàng)新工作的主攻方向，把創(chuàng)新工作作為加強安全生產(chǎn)和運行管理的一項基礎(chǔ)工作，不斷提升創(chuàng)新小組和創(chuàng)新隊伍的凝聚力。嚴格規(guī)定要求，強化理論學習，創(chuàng)新教育方法，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。開展生動的形式多樣的創(chuàng)新活動，在上級的大力支持下，到浙江省職工創(chuàng)新基地以及系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位創(chuàng)新工作室學習參觀。緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際和變電運行管理技術(shù)熱點和難點，通過自辦、聯(lián)辦技術(shù)培訓，外出學習培訓，解讀安全生產(chǎn)和變電運行前沿理論。購置發(fā)放技術(shù)書籍，豐富職工學習資料，解答職工關(guān)心的熱點問題。組織舉辦“專題培訓”、“創(chuàng)新講堂”等，提升職工素質(zhì)。結(jié)合工作實際，組織修編《變電站標準化作業(yè)指導書》手冊，開展實際操作演練，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)流程。結(jié)合變電運行實際工作，開展“合理化建議”、“QC成果”、“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果”評比等貼近實際的活動，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)熱情。按照《創(chuàng)新工作室管理辦法》，不斷規(guī)范創(chuàng)新工作流程，積極吸納優(yōu)秀人才加入創(chuàng)新隊伍。形成了“人人有責任、人人想創(chuàng)新，人人能創(chuàng)新”的良好機制，為創(chuàng)新活動提供了堅實的組織保障。
二、活動有“臺”，展風采
創(chuàng)新工作室圍繞安全生產(chǎn)和運行管理，創(chuàng)新工作室活動方式和載體，為工作室成員發(fā)揮作用搭建五大平臺。一是管好用好“網(wǎng)上職工創(chuàng)新工作室”，刊載生產(chǎn)知識、技術(shù)問答、培訓課件等，拓寬視野，開放學習，溝通交流，共享資源。二是制作匯編了創(chuàng)新工作室管理手冊、成果匯編、共同愿景等手冊，宣傳創(chuàng)新工作，展示職工風采，增強創(chuàng)新工作的輻射面和影響力。三是結(jié)合“科技項目”、“合理化建議“、“QC成果”、“職工創(chuàng)新項目”征集活動，拓寬創(chuàng)新工作的深度和廣度。四是發(fā)揮“蒙電基層黨組織建設(shè)示范點”和黨員模范帶頭作用，體現(xiàn)“一名黨員一面旗幟”的創(chuàng)新先鋒作用。五是開展交流學習活動，形成內(nèi)部有學習、外部有交流的制度體系，學習交流機制逐步完善，促進創(chuàng)新工作不斷推向深入。
三、身邊有“網(wǎng)”，傳信息
創(chuàng)新工作室根據(jù)變電站點多面廣的實際情況，充分利用各站開通局域網(wǎng)的特點，建設(shè)了本單位的網(wǎng)頁，設(shè)置了“技術(shù)培訓”、“創(chuàng)新成果”、“管理動態(tài)”等專欄，宣傳創(chuàng)新工作的方針政策和上級工作部署，及時有效發(fā)布信息，把科技創(chuàng)新的聲音延伸到各個班站。加強技術(shù)培訓練兵，持續(xù)開展了“以講促學”、“以考促學”、“一人一班一題”活動，促進人員技術(shù)水平提升。充分發(fā)揮微信平臺使用方便、覆蓋面廣、傳播速度快的特點，搭上信息直通車，把創(chuàng)新工作延伸到手機上，通過微信群，在第一時間把上級的指示要求和安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新信息傳達到各個創(chuàng)新小組和廣大職工當中，及時給創(chuàng)新工作室成員傳遞動態(tài)信息、分享學習資料、聆聽職工群眾的意見和建議，有效推動了創(chuàng)新工作數(shù)字化、信息化。
四、技術(shù)有“招”，保安全
作為基層創(chuàng)新工作的陣地，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，服務安全生產(chǎn)是創(chuàng)新工作的首要任務和生命源泉。創(chuàng)新工作室在上級的大力支持下，充分發(fā)揮勞動模范和先進人物的榜樣作用，組成創(chuàng)新團隊，匯聚變電運行優(yōu)秀人才，組織帶領(lǐng)技術(shù)骨干積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)。六年來，完成重要科技創(chuàng)新項目6項，全部運用到生產(chǎn)實際當中。其中承擔的內(nèi)蒙古電力集團公司重點科技攻關(guān)項目《變電站可視化在線防誤系統(tǒng)》，經(jīng)過國網(wǎng)、南網(wǎng)和公司系統(tǒng)領(lǐng)導、專家鑒定，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得內(nèi)蒙古電力公司科學技術(shù)進步一等獎，入選公司“十二五”科技成就展示。與此同時，創(chuàng)新工作室重點引導安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，積極做好安全生產(chǎn)工作。組織專業(yè)骨干赴500千伏可鎮(zhèn)變電站和220千伏科爾沁變電站開展“運之魂創(chuàng)新示范群體在前行”主題活動。連續(xù)五年派出專業(yè)技術(shù)人員參加公司工會、生產(chǎn)部組織的《變電站標準化管理條例》宣貫、標準化變電站考評驗收、“管理標準化班組”查評。派出技術(shù)骨干到呼供農(nóng)電分局開展技術(shù)支援。參加公司、呼供科技創(chuàng)新大會和青年創(chuàng)新論壇，受到公司表彰。赴兄弟單位創(chuàng)新工作室參觀學習，汲取經(jīng)驗。以黨員站長為先鋒，全面做好標準化變電站建設(shè)，帶動運行管理水平提升。
五、創(chuàng)新有“星”，攀高峰
創(chuàng)新項目緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際，解決日常運行管理和生產(chǎn)當中存在的問題。五年來，創(chuàng)新項目和成果落地生根，服務生產(chǎn)，取得累累碩果?！稊?shù)字化保電綜合管理信息平臺》覆蓋全局保電任務流程和發(fā)布，規(guī)范了全局保電工作?！堵毠ぜ夹g(shù)培訓網(wǎng)絡平臺》依托局域網(wǎng)，一定程度上解決了變電站職工點多面廣，集中學習比較困難的問題?！遁斪冸娫O(shè)備精確測溫及紅外圖譜數(shù)據(jù)庫建設(shè)》提升了測溫技術(shù)水平?！蹲冸娬究梢暬诰€防誤系統(tǒng)》科技項目經(jīng)過來自國網(wǎng)、南網(wǎng)以及公司系統(tǒng)領(lǐng)導專家組成的鑒定委員會鑒定，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，榮獲公司科技進步一等獎。《變電站智能一體化防誤系統(tǒng)》將二次壓板、線路側(cè)驗電等統(tǒng)一納入“五防”系統(tǒng)，實現(xiàn)了倒閘操作全過程“防止誤操作”在線實時監(jiān)控，為公司提供了“在線防誤”典型方案。申報的“自動檢測式箱式變電站”等4項成果獲得專利授權(quán)。 “縮短備用站變電源失電時間”、“運用二維碼信息技術(shù)提高變電站巡檢效率”、“減少電纜溝進水量”、“超視距近距離觀測裝置的研制”等多項QC成果榮獲全國水電協(xié)會和自治區(qū)表彰。
六年來，運之魂創(chuàng)新工作室立足變電運行實際，豐富創(chuàng)新活動內(nèi)容，抓學習、抓技術(shù)、抓管理，搭平臺、提素質(zhì)、展風采，建好用好管好職工創(chuàng)新工作室，構(gòu)筑了職工科技創(chuàng)新的有效平臺。
