7月1日起,我國首個抽水蓄能多廠站集控中心——南網(wǎng)儲能公司抽水蓄能集控中心對廣東清遠抽水蓄能電站、陽江抽水蓄能電站實行“一人一席兩廠站”集控值班,單人機組控制規(guī)模由120萬千瓦躍升至240萬千瓦,設備控制效率提高1倍。這標志著粵港澳大灣區(qū)抽水蓄能電站值班模式取得重大突破,為持續(xù)深化“一人一席多廠站”模式應用打下堅實基礎。
▲我國首個抽水蓄能多廠站集控中心。南網(wǎng)儲能公司/供圖
南網(wǎng)儲能公司抽水蓄能集控中心由所屬運行分公司運維管理,2022年12月15日投入試運行,2023年7月5日投入正式運行。一年多來,南網(wǎng)儲能運行公司聚焦增強抽水蓄能機組運行功能,積極開展生產(chǎn)運行管理模式的優(yōu)化變革,致力探索實現(xiàn)集控中心“一人一席多廠站”的集控值班模式。這次集控值班模式優(yōu)化,是南網(wǎng)儲能公司在2022年實現(xiàn)粵港澳大灣區(qū)抽水蓄能電站生產(chǎn)運行管理集控模式后的又一次重大變革,是推進抽水蓄能電站運維集約化、專業(yè)化取得的標志性成果。
▲6月30日23:30,南網(wǎng)儲能運行公司向調度申請7月1日零時起集控中心轉為一人監(jiān)控兩廠值班模式。南網(wǎng)儲能公司/供圖
聚焦“人”,強化運行能力建設
為加速培養(yǎng)運行人員“一人一席兩廠站”值班能力,南網(wǎng)儲能運行公司大力推進廠站組合選配和新值班模式培訓,參考同一調度主體、相近地理區(qū)域、相近裝機規(guī)模等標準,采取“清蓄+陽蓄”、“深蓄+梅蓄”等電站的科學組合方式,分階段推進“一人一席多廠站”值班員跨廠交叉專業(yè)素質培養(yǎng)。與此同時,該公司以簽訂“師徒協(xié)議”和“結對協(xié)議”等方式組織開展理論及實操培訓,分階段、多批次、多樣化進行達標考核評估,全面提升運行技術團隊多廠站值班技能。工作啟動以來,累計完成理論及實操培訓92次、理論及實操考核20次、集中面試1次、值班能力綜合評估1次,參培人員值班能力合格達標。
聚焦“物”,深化技術系統(tǒng)支撐
為滿足“一人一席多廠站”的值班工作需求,南網(wǎng)儲能運行公司積極開展值班輔助系統(tǒng)建設,有力保障多廠站值班效率。通過開展多廠站報警等級梳理整治,杜絕了報警信息誤發(fā)頻發(fā)。通過積極推進轉令系統(tǒng)建設,從技術上防止多廠站值班轉令錯誤導致誤操作。該公司還在監(jiān)控系統(tǒng)權限、操作邏輯、口令閉鎖保護的基礎上,進一步規(guī)范值班界面、顏色辨識、報警聲音等方面的設置,全方位筑牢防誤技術基礎,以技術支持系統(tǒng)建設保障新老值班模式的順利切換。
聚焦“管理”,優(yōu)化值班管理機制
在“一人一席多廠站”的目標牽引下,南網(wǎng)儲能運行公司積極開展調研、認真總結以往電站運維經(jīng)驗,建立健全多廠站值班制度,進一步明確了各項管理要求。通過建立多廠站集控值班監(jiān)護與互助機制,明確機組啟動、負荷調整、調度指令轉令等環(huán)節(jié)的監(jiān)護要求,從管理上防范安全風險。通過建立集控備班啟用機制,明確在集控與廠站發(fā)生通道中斷、監(jiān)控系統(tǒng)故障、火災等特殊場景下備班啟用要求,確保在特殊場景下廠站設備得到有效監(jiān)控。此外,該公司還多次組織開展火災等極端情況下的應急逃生、值班地點切換等應急演練,不斷提高制度保障、機制運行科學化水平。
▲清蓄、陽蓄電站值班模式優(yōu)化后,集控值班總人數(shù)將由10人下降至5人。南網(wǎng)儲能公司/供圖
據(jù)悉,清蓄、陽蓄電站值班模式優(yōu)化后,集控值班總人數(shù)將由10人下降至5人,降幅達50%。隨著深蓄、梅蓄電站值班模式的陸續(xù)優(yōu)化,運行人員集約化效益將愈加凸顯。當前,南網(wǎng)儲能公司在建抽水蓄能電站規(guī)模已突破1000萬千瓦,到2035年抽水蓄能電站在運規(guī)模將達到4600萬千瓦,建成接入集控中心的控制提效空間廣闊。
接下來,南網(wǎng)儲能運行公司將持續(xù)總結“一人監(jiān)控兩廠”的值班經(jīng)驗,穩(wěn)妥有序推進向“一人監(jiān)控三廠”值班模式轉變,持續(xù)釋放人員集約化效益和集控中心管理效能,為我國抽水蓄能電站運行管理水平提升提供有力實證支撐。
中國能源報 文丨張國洋 劉慧敏
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