曹永東：加強黨建固根本 創(chuàng)先爭優(yōu)再出發(fā)

蒙東電力檢修公司黨委書記、副總經(jīng)理：曹永東

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國家電網(wǎng)有限公司黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅決落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，把黨建獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為公司做強做優(yōu)做大提供堅強保證。

蒙東電力檢修公司黨委以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為主線，以提高價值創(chuàng)造能力為導(dǎo)向，實施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)年各項工作，不斷提高政治站位和政治自覺，深入實施“黨性錘煉、競進提質(zhì)、黨員先鋒、暖心留心”工程，勇?lián)母锸姑?，努力把思想和行動統(tǒng)一到公司黨組各項決策部署上來。

把黨的政治建設(shè)擺在首位

蒙東電力檢修公司充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，把加強黨的政治建設(shè)擺在首位，實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。強化黨委中心組理論學(xué)習示范作用，將學(xué)習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，每月開展1～2次集中學(xué)習研討，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

蒙東電力檢修公司黨委注重抓好黨員干部教育培訓(xùn)，不斷豐富學(xué)習載體，提升教育實效，把學(xué)習教育融入到黨員干部日常生活中，創(chuàng)建“兩學(xué)一做”學(xué)習教育展廳、采取黨支部書記帶頭學(xué)、黨支部集中學(xué)的方式，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。舉辦“做好先行官、架起連心橋”主題黨日和黨建知識競賽活動，常態(tài)化落實黨代表工作室制度，強化黨群雙向溝通，建立完善配套的長效監(jiān)管機制，突破了政策宣傳貫徹不到位、覆蓋不徹底、反饋不及時的問題瓶頸，確保思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部，把黨的意志、黨的主張轉(zhuǎn)化為黨員的思想自覺，強化基層黨組織的政治功能。

提高黨建價值創(chuàng)造能力

蒙東電力檢修公司黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、深化改革、科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作，深化實施“黨建+”工程，在為民服務(wù)第一線、生產(chǎn)建設(shè)主戰(zhàn)場、急難險重最前沿，保障任務(wù)落實。

蒙東電力檢修公司黨委以黨支部標準化建設(shè)為抓手，創(chuàng)建5個勞模創(chuàng)新工作室，通過黨員帶頭開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”作用。目前已完成技術(shù)革新項目218項，創(chuàng)新成果在各專業(yè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，每年為企業(yè)節(jié)省費用1000多萬元。

針對特高壓工程運維點多、面廣、人員年輕的特點，蒙東電力檢修公司黨委秉承“把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成技術(shù)骨干”的理念，建立黨員實訓(xùn)室，通過舉辦崗位練兵和技能比武等活動，引導(dǎo)員工逐步形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，弘揚勞模精神、工匠精神，提高員工技能水平，促使黨建成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營成果，在內(nèi)蒙古“三交三直”特高壓工程投運期間，扎魯特、錫盟、鄂爾多斯、勝利等特高壓站無缺陷一次沖擊成功，“零缺陷”投入運行，創(chuàng)造了國家電網(wǎng)特高壓工程啟動調(diào)試工作用時最短紀錄，有效推動了能源在全國范圍內(nèi)的優(yōu)化配置和高效利用。

蒙東電力檢修公司黨委實施先鋒模范工程，集中表彰優(yōu)秀黨員、先進黨組織，加大對“北疆工匠”許政超、“90后特高壓女子輸電班”等一批叫得響的先進典型宣傳力度，激勵廣大黨員在思想上當先進、在業(yè)務(wù)上當骨干、在工作上當表率、在業(yè)績上當標桿。

堅持黨管干部 提高隊伍素質(zhì)

蒙東電力檢修公司黨委強化干部擔當作為，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，一切看表現(xiàn)、聽口碑、憑實績。下大力氣破除唯票、唯分、唯排名、唯年齡等“四唯”現(xiàn)象，著力在“優(yōu)化進口、暢通出口、能上能下、能進能出”上下功夫。

蒙東電力檢修公司黨委緊緊抓住“讓干事創(chuàng)業(yè)的人得到任用”這個關(guān)鍵點，完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推進黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理深度融合。壓實黨建工作責任、創(chuàng)新實施“支部書記公開競聘上崗機制”，選優(yōu)配強基層黨組織負責人，全方位、多角度、立體式考核評價干部，真正把那些能打硬仗、善打硬仗的干部提拔上來。

蒙東電力檢修公司黨委針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和基層干部，采用差異化培養(yǎng)方案，以宏觀視角培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以專業(yè)領(lǐng)域磨煉中層干部，以理論實操培養(yǎng)基層干部，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

蒙東電力檢修公司黨委堅持嚴字當頭、實字托底，把紀律和規(guī)矩挺在前面，馳而不息加強作風建設(shè)，對違反中央八項規(guī)定精神、“闖紅線”等頂風違紀問題嚴肅查處。領(lǐng)導(dǎo)班子常態(tài)化開展調(diào)查研究，主動走出去、走下去，俯下身子，踏踏實實，到偏遠落后、矛盾復(fù)雜地區(qū)與基層干部員工面對面溝通交流，廣泛聽取意見建議，掌握第一手資料，實實在在為基層黨員干部員工辦實事、解難題。

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