為了推動黨建工作不斷登高，今年，山東淄博供電公司黨委以解決問題為導(dǎo)向，選拔黨建指導(dǎo)員深入各基層黨支部，幫助黨支部夯實基礎(chǔ)、補齊短板，推動黨建和業(yè)務(wù)水平雙提升。

“標準黨支部建設(shè)還有哪些困難？”11月中旬，山東淄博供電公司黨建指導(dǎo)員聶鵬奔走在他負責指導(dǎo)的3個黨支部間。每到一個黨支部，他都與支部委員、黨員深入交流，幫助黨支部解決黨建工作中遇到的難題。

2018年，山東淄博供電公司結(jié)合國網(wǎng)山東省電力公司“黨建統(tǒng)領(lǐng)·亮旗登高”工作要求，選拔出68名政治素質(zhì)好、工作經(jīng)驗豐富的黨員擔任黨建指導(dǎo)員，幫助136個黨支部開展基礎(chǔ)建設(shè)、黨員教育、黨建創(chuàng)新實踐等工作，推動黨建工作全面達標、全面過硬、全面爭先。

夯實基礎(chǔ) 推動黨支部“登高”

“多虧了‘明白紙’,現(xiàn)在大家做黨建工作的思路更清晰，再也不會手忙腳亂了。”11月4日，淄博供電公司配電運檢室黨總支部黨建專責張翰韻提到黨建指導(dǎo)員編制的黨支部基礎(chǔ)工作“明白紙”時說，“后天，支部要組織主題黨日活動，制訂方案、印發(fā)通知等流程在‘明白紙’上列得清清楚楚，我有信心把活動組織好。”

黨支部每月召開主題黨日活動是國網(wǎng)山東電力黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)·登高進階”活動的一項指標?！叭壜?lián)創(chuàng)·登高進階”共涵蓋“標準黨支部、過硬黨支部、先鋒黨支部”3個評定層級，涉及14個維度63項指標?！案鼽h支部想要在登高進階中取得好層級，基礎(chǔ)和前提是確保每項指標執(zhí)行到位?！弊筒┕╇姽军h建部副主任王勇說。然而，該公司在年初檢查時發(fā)現(xiàn)，部分黨支部存在工作流程不清、基層工作不細、基礎(chǔ)不牢固等問題。

求木之長者，必固其根本。3月，淄博供電公司從該公司有兩年及以上黨建工作經(jīng)歷的黨員隊伍中選出了68名黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的黨員擔任黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各黨支部的黨建工作。上任后，黨建指導(dǎo)員經(jīng)過多次研究與討論，把工作方向?qū)庶h支部的基礎(chǔ)建設(shè)，推動黨支部實現(xiàn)從標準、到過硬、再到先鋒的逐級晉升。

工作方向明確后，黨建指導(dǎo)員按照每人負責聯(lián)系1~3個黨支部的分工，集中梳理了黨建工作中組織建設(shè)、組織生活、黨員管理等方面的工作流程，針對各黨支部存在的共性問題，歷時20多天，編制出了支部基礎(chǔ)工作“明白紙”、“三會一課”記錄標準模板等，幫助黨支部夯實基礎(chǔ)工作。

“黨建指導(dǎo)員讓我做起黨建工作更加得心應(yīng)手了?！弊筒┕╇姽九R淄客戶服務(wù)分中心黨總支副書記高明說。作為一名基層黨組織書記，他如今在基層黨支部理論政策宣貫、組織建設(shè)、制度落實上把握得更準了。

對此，該公司臨淄分中心黨建專責耿延慶也頗有感觸。面對組織生活會的溝通談話范圍、人數(shù)及內(nèi)容要求不清的困惑，他曾向黨建指導(dǎo)員聶鵬請教。聶鵬給出的建議是分委員、黨員兩個層次，梳理談話人數(shù)和內(nèi)容要求。耿延慶按照建議去做，果然，會前溝通談話范圍、人數(shù)及內(nèi)容更加清晰，會議流程也更加規(guī)范。

淄博供電公司第三季度黨建檢查結(jié)果表明，黨支部基層、基礎(chǔ)建設(shè)水平均有大幅提升：目前，該公司136個黨支部已全部達到國網(wǎng)山東電力“標準黨支部”標準，40多個黨支部達到“過硬黨支部”標準。

強化教育 促進黨員素質(zhì)提升

10月25日，在淄博供電公司舉辦的黨員教育培訓(xùn)班上，黨建指導(dǎo)員林英以“不忘初心、牢記使命、永遠奮斗——做一名真正的共產(chǎn)黨員”為主題，向參加培訓(xùn)的115名黨員講解黨的性質(zhì)、宗旨等理論知識。

自8月起，淄博供電公司分7期對2370名黨員開展系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)中，黨建指導(dǎo)員發(fā)揮了重要作用。每期培訓(xùn)均由2名黨建指導(dǎo)員現(xiàn)場授課，10名黨建指導(dǎo)員參與互動交流與問題解答，幫助黨員提升政治素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)。

“培訓(xùn)中既有理論教育又有互動交流，對于我們新黨員來說很管用?！弊筒┕╇姽拘氯肼汓h員解慧在第二期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上說。

吳靜是淄博供電公司的黨組織建設(shè)專工，經(jīng)過嚴格選拔后成為一名黨建指導(dǎo)員。她負責指導(dǎo)該公司經(jīng)研所黨支部、瑞源公司黨總支部、輸電運維室黨支部的黨建工作。

吳靜發(fā)現(xiàn)，淄博供電公司新投用的黨員教育培訓(xùn)中心內(nèi)有一套“黨性體檢”系統(tǒng)，可以在個人客戶端上使用，檢測黨員的“黨性健康指數(shù)”。吳靜有了利用這一系統(tǒng)開展黨員教育的打算。

如今，這套系統(tǒng)已在吳靜負責的3個黨支部試點應(yīng)用。每個月，3個黨支部的146名黨員通過“黨性體檢”系統(tǒng)，從黨員自檢、黨員互檢、群眾評議、組織評定4個維度，檢查“黨性健康指數(shù)”。吳靜根據(jù)每名黨員的“體檢”分數(shù)，有針對性地幫助黨員補齊短板。

“這次我的黨性體檢達到了96分，黨性健康指數(shù)優(yōu)良。通過學(xué)習(xí)和自測，我的黨性意識和服務(wù)意識增強了?！痹摴据旊娺\維室黨支部年輕黨員劉洪光說。

“國企黨建與業(yè)務(wù)實踐”“國企黨建與安全生產(chǎn)”等主題大討論，黨建理論和實操知識全面考試，手機APP“每日在線答題”，黨建明白人培訓(xùn)班……現(xiàn)在，每名黨建指導(dǎo)員在黨員教育培訓(xùn)上都有自己的“絕招”。豐富的培訓(xùn)手段也讓淄博供電公司的黨員教育取得了更好的效果。

創(chuàng)新實踐 加強黨建與業(yè)務(wù)融合

黨建指導(dǎo)員隊伍剛建立時，部分黨支部反映，在具體工作中，黨建推動業(yè)務(wù)工作的效果不明顯，得不到黨員和員工廣泛支持與響應(yīng)。

對此，淄博供電公司黨建指導(dǎo)員以工作例會、專題研討、傾聽基層黨員心聲等方式，集思廣益，努力找出加強黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的措施。

“我們設(shè)立加分指標，實行正向激勵，每季度評選‘最好領(lǐng)導(dǎo)干部’‘最好共產(chǎn)黨員’，激勵黨員履責擔當做表率，推動企業(yè)整體工作齊步登高?！弊筒┕╇姽军h建指導(dǎo)員趙濤說。

如今，淄博供電公司的安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、搶修服務(wù)、業(yè)擴報裝等業(yè)務(wù)，都與黨建緊密結(jié)合。各黨支部找準切入點，創(chuàng)新開展“黨員身邊無違章”“黨員身邊無投訴”“黨員服務(wù)隊‘三快’搶修服務(wù)”等實踐活動，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

11月7日，淄博市遭遇寒潮天氣，電網(wǎng)遭受大風(fēng)、暴雨考驗。淄博供電公司變電運維室黨員鮑春明來到自己負責包保的220千伏漁洋變電站特巡。“現(xiàn)在，我們支部的每名黨員都干勁十足?！痹摴咀冸娺\維室黨支部書記孫東青說。

工作延伸到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里。在中國陶瓷博覽會、中國新材料論壇等重要要活動的保電現(xiàn)場，淄博供電公司至少選派1名黨建指導(dǎo)員跟隨保電人員奔赴一線，指導(dǎo)臨時黨支部開展保電期間的黨員教育等工作，在一線發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

在上合組織青島峰會保電中，淄博供電公司黨委在保電現(xiàn)場成立了保電臨時黨支部，3名黨建指導(dǎo)員任支部委員。保電臨時黨支部組建了6個黨員服務(wù)隊和突擊隊，并圍繞峰會保電開展“我有絕招，招招致勝”主題黨日活動，為順利完成保電任務(wù)提供了政治保障。

目前，黨建指導(dǎo)員共累計督導(dǎo)檢查淄博供電公司基層黨組織工作123次，組織各支部專題學(xué)習(xí)554次，與黨員交流討論497次，教育培訓(xùn)黨員8264人次。