7月22日，國網天津市電力公司智能決策關鍵技術與應用項目研究取得突破。該項目通過應用智能數(shù)據采集技術，實現(xiàn)變電設備狀態(tài)智能診斷、運檢措施智能決策，為泛在電力物聯(lián)網技術在輸變電設備領域應用提供支撐。這是國網天津市電力公司制定實施科技創(chuàng)新和創(chuàng)新激勵八項舉措（簡稱“雙八”舉措）后又一項科研成果落地。

　　6月14日，國網天津電力出臺“雙八”舉措，其中科技創(chuàng)新八項舉措包括：強化科技創(chuàng)新工作體系、開展重大項目關鍵技術研究、加強實驗室能力建設、加強科技成果管理、加強科技人才隊伍建設、加大雙創(chuàng)工作力度、加大合作開放共享、健全創(chuàng)新激勵機制；創(chuàng)新激勵八項舉措在強化科技創(chuàng)新團隊建設、完善科技創(chuàng)新梯隊建設、轉變科技創(chuàng)新考核模式、擴大科技創(chuàng)新獎勵范圍、加大科技創(chuàng)新獎勵力度、實施科技創(chuàng)新中長期激勵、建立成果轉化關聯(lián)機制、積極培育科技創(chuàng)新文化等方面作了說明。

　　國網天津電力完成“面向泛在電力物聯(lián)網的運檢領域知識管理與認知推理關鍵技術研究及應用”等科技項目申報立項，牽頭編制2項國家電網有限公司泛在電力物聯(lián)網技術標準。該公司與天津大學等高校合作，邀請7位知名專家召開學術委員會會議，高質量建設天津市電力物聯(lián)網企業(yè)重點實驗室。

　　該公司通過與天津市人社局、國資委及國家電網公司對接合作，完善科技創(chuàng)新專家選撥培養(yǎng)方案、科技創(chuàng)新柔性團隊建設方案、科技創(chuàng)新中長期激勵方案，激發(fā)員工創(chuàng)新動力。

　　國網天津電力拓寬科技創(chuàng)新專家培育通道，構建科技創(chuàng)新考核機制，打通天津市和公司兩條人才培養(yǎng)渠道，完善團隊、考核、激勵“三項機制”，加快建設市級培訓基地、國家級技能大師工作室，承辦技能競賽項目，為培養(yǎng)選拔科技創(chuàng)新人才搭建平臺。

　　同時，國網天津電力加大對科技創(chuàng)新人才的“過程+結果”全流程激勵，8月底前還將出臺人力資源配套細化落實措施。該公司通過優(yōu)化科技計劃立項，加強泛在電力物聯(lián)網、能源互聯(lián)網、人工智能等關鍵技術研究與成果培育；加大科技、管理、商業(yè)模式等各類創(chuàng)新獎勵力度，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新熱情；推進“新型城鎮(zhèn)能源互聯(lián)網示范工程”等國家重點研發(fā)計劃項目，年內建成天津市電力物聯(lián)網企業(yè)重點實驗室和張黎明工人創(chuàng)新示范基地。

　　據了解，國網天津電力已連續(xù)4年獲得天津市科技進步一等獎；4月首獲天津市技術發(fā)明二等獎；1項成果獲國際質量創(chuàng)新大賽一等獎；17項成果獲天津市管理創(chuàng)新表彰。