5月12日晚，在山東濰坊供電公司“青馬夜校”，該公司營銷部計(jì)量管理專工、國網(wǎng)山東省電力公司青年馬克思主義者培養(yǎng)工程學(xué)員曾樂宏給20名青年員工講述了紅軍四渡赤水的事跡。課程結(jié)束后，參加學(xué)習(xí)的青年員工紛紛表示要學(xué)習(xí)長征精神，直面工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。
2020年10月，濰坊供電公司團(tuán)委開辦了“青馬夜校”。在夜校中，該公司青年員工以“說課”和“試講”的方式交流學(xué)習(xí)研究成果和感受。
近年來，濰坊供電公司堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，大力開展“青馬工程”，鼓勵(lì)團(tuán)員青年在學(xué)中干、在干中學(xué)。
組織青年員工開展理論學(xué)習(xí)
“今天咱們選取‘四史’的部分內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。希望通過這次學(xué)習(xí)，大家對(duì)中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程有一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)。”5月10日，濰坊供電公司帶電作業(yè)中心“青馬營”學(xué)員圍坐在一起學(xué)習(xí)“四史”。該“青馬營”每周一期的學(xué)習(xí)深受青年員工歡迎。
2020年以來，濰坊供電公司團(tuán)委采取系列舉措，加強(qiáng)青年員工思想政治建設(shè)，提升青年整體素質(zhì)。
2020年9月16日，濰坊供電公司團(tuán)委組織市縣供電公司35周歲及以下所有青年員工成立“青馬學(xué)社”。學(xué)社共有青馬學(xué)員1280名，主要學(xué)習(xí)研讀馬克思主義經(jīng)典著作和習(xí)近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容。學(xué)社成立8個(gè)月來，共開展問答競賽、集中讀書等活動(dòng)120次。
2020年10月，濰坊供電公司以該公司各基層黨組織為單位創(chuàng)建了36個(gè)“青馬營”。“青馬營”面向該公司生產(chǎn)、服務(wù)、調(diào)度和管理專業(yè)的所有青年員工。36個(gè)“青馬營”每月開展主題交流研討，組織員工分享學(xué)習(xí)心得。
今年是建黨100年，濰坊供電公司團(tuán)委還以“結(jié)對(duì)式”黨史宣講、“沉浸式”實(shí)景教育、“交互式”黨史誦讀、“積分式”黨史問答等方式，帶領(lǐng)廣大青年員工學(xué)習(xí)黨的歷史。
聽理論宣講提振精氣神
3月11日，諸城市供電公司“青馬工程”儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員劉政彤帶著微團(tuán)課“讀懂戰(zhàn)略基色 擦亮青春底色”來到該公司“青馬夜校”，與青年員工共同學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)涵。
2020年10月23日，濰坊供電公司團(tuán)委啟動(dòng)“青馬工程”儲(chǔ)備培養(yǎng)工作。經(jīng)過基層推薦、綜合考察，該公司團(tuán)委從1280名青馬學(xué)員中選拔出20名優(yōu)秀學(xué)員，開展為期1年的儲(chǔ)備培養(yǎng)。這些“青馬工程”儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員一邊接受培訓(xùn)，一邊作為青馬講師前往基層班組、“青馬營”、“青馬夜校”授課。課上，他們用通俗易懂的語言和身邊的案例為青年員工解讀馬克思主義世界觀、國家政策和公司戰(zhàn)略。
該公司團(tuán)委還邀請(qǐng)了共青團(tuán)中央宣講團(tuán)成員和國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)專家為青年員工開設(shè)講座。
截至目前，濰坊供電公司團(tuán)委組織“青馬工程”儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員前往基層班組、青馬營、青馬夜校宣講100余場(chǎng)次。“儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員的理論宣講提振了青年員工的精氣神，激發(fā)了他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。”濰坊供電公司團(tuán)委書記張強(qiáng)說。
以學(xué)促用，學(xué)用相長
“金冢子鎮(zhèn)草店子村2號(hào)臺(tái)區(qū)日線損率由月初的3.2%增至8.5%，數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常，請(qǐng)盡快處理。”4月25日，安丘市供電公司金冢子供電所綜合班綜合事務(wù)專責(zé)厲盛民監(jiān)測(cè)到線損數(shù)據(jù)異常后，向臺(tái)區(qū)經(jīng)理下達(dá)處理指令。
2017年大學(xué)畢業(yè)后，厲盛民考入安丘市供電公司，被分配到金冢子供電所工作。由于供電所地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，他一度有些迷茫，感覺找不到工作價(jià)值。2020年10月，他被濰坊供電公司選為“青馬工程”首期儲(chǔ)備培養(yǎng)學(xué)員，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義思想等理論知識(shí)，明白了基層工作的意義和價(jià)值。他說：“在基層工作不是體驗(yàn)生活更不是沒有意義。只有在基層才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好地服務(wù)客戶。”
濰坊供電公司團(tuán)委通過多種方式培養(yǎng)青馬學(xué)員，讓他們?cè)谧约旱膷徫簧习l(fā)揮年輕人的作用。如今，青馬學(xué)員在創(chuàng)新攻關(guān)方面也實(shí)現(xiàn)了由生力軍向主力軍的角色轉(zhuǎn)變。
今年1月，濰坊供電公司變電檢修中心變電一次檢修三班副班長、青馬學(xué)員孟博研發(fā)出“便攜式智能變電站多路光纖鏈路測(cè)試儀”。該裝置不僅能快速檢測(cè)，還能實(shí)現(xiàn)無線通信，可應(yīng)用在各電壓等級(jí)的智能變電站中。該項(xiàng)成果獲國家發(fā)明專利授權(quán)。
截至4月底，濰坊供電公司青馬學(xué)員共參與研發(fā)創(chuàng)新成果201項(xiàng)，其中有21項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，11項(xiàng)成果獲山東省電力企業(yè)協(xié)會(huì)電力創(chuàng)新獎(jiǎng)，41項(xiàng)創(chuàng)新成果獲國家發(fā)明專利授權(quán)。
評(píng)論