中國電力網(wǎng)訊 按照集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委組織工作破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目實(shí)施方案〉的通知》要求，錫林郭勒超高壓供電分公司黨委主動認(rèn)領(lǐng)，聚焦“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)目標(biāo)要求，堅(jiān)持高效率“破題”、高質(zhì)量“答題”，著力抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)，補(bǔ)短板、樹亮點(diǎn)，構(gòu)建上下聯(lián)動、同向發(fā)力工作格局，全力推動基層黨建工作提質(zhì)增效。
抓住關(guān)鍵點(diǎn)，以“細(xì)化分解”全力破“題”
公司黨委制定印發(fā)《貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例實(shí)施方案》《“激發(fā)黨建引領(lǐng)新動能·獻(xiàn)禮二十大”系列活動方案》，以推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合為主線，黨委組織部針對黨的組織建設(shè)工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，將“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目劃分成基層黨組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)兩個方面，細(xì)化分解為15個黨建課題研究題目，以黨支部書記為“第一責(zé)任人”，至少認(rèn)領(lǐng)一個課題，聚焦問題攻關(guān)，深度剖析，研究解決方案。創(chuàng)新工作方法，制作“黨建課題研究題目項(xiàng)目推進(jìn)情況記錄表”，實(shí)行“一月一督辦、一月一調(diào)度、一年一述職”工作制度，構(gòu)建由黨委組織部牽頭的“鏈?zhǔn)?rdquo;督導(dǎo)機(jī)制，對“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤問效、定期督導(dǎo)、考核評估，推動“揭榜領(lǐng)題”高起點(diǎn)起步、高站位開局。
把握著力點(diǎn)，以“培訓(xùn)引導(dǎo)”加強(qiáng)思想理論建設(shè)
公司黨委始終堅(jiān)持“一個主線、一抓到底”的項(xiàng)目化推進(jìn)措施，充分利用黨委中心組、“三會一課”“主題黨日”等載體，按月下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革和加強(qiáng)黨的建設(shè)重要論述精神，集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)施意見》精神，強(qiáng)化日常理論培訓(xùn)，不斷提高黨員干部及黨務(wù)工作者對增強(qiáng)黨建工作融入中心工作的認(rèn)識和定位。結(jié)合“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)達(dá)標(biāo)升級、“五型”黨支部深化創(chuàng)建、發(fā)展黨員等重點(diǎn)工作，組織基層黨支部建立長效合作機(jī)制，現(xiàn)場簽訂黨建共建責(zé)任書4份，制定《發(fā)展黨員工作全流程管控實(shí)施方案》，舉辦1期黨務(wù)工作者交流培訓(xùn)班，通過以工代培，持續(xù)提升基層黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力。
找準(zhǔn)聚焦點(diǎn)，以“制度建設(shè)”深化構(gòu)建“大黨建”工作格局
公司黨委堅(jiān)持旗幟領(lǐng)航，以集中治理黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化和工程建設(shè)領(lǐng)域以案促改工作為契機(jī)，指導(dǎo)各黨支部制定“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施細(xì)則，明確議事范圍、規(guī)范工作程序。
10月伊始，公司黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)疫情防控指示精神，第一時間部署疫情防控保電工作，迅速組建一支20人的應(yīng)急搶修隊(duì)隨時待命，變電站內(nèi)工作人員及時采取閉環(huán)管理，嚴(yán)格落實(shí)24小時值班制度，為確保中秋主網(wǎng)可靠供電，疫情期間累計(jì)開展全面巡視、特殊巡視75次，出動保電人員100人次，對周邊輸電線路、所屬變電站內(nèi)設(shè)備情況、周界圍網(wǎng)進(jìn)行細(xì)致排查，在實(shí)際行動中發(fā)揮黨員先鋒隊(duì)?wèi)?yīng)有作用，最大限度保障主網(wǎng)的可靠供電。
選好切入點(diǎn)，以“揭榜領(lǐng)題”助推黨建上新階
堅(jiān)持以“揭榜領(lǐng)題”行動為切入點(diǎn)，黨委組織部對公司所屬各黨支部近三年的黨建基礎(chǔ)資料進(jìn)行“拉網(wǎng)式”檢查，全面摸清組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍、組織生活、作用發(fā)揮等情況，面對面指出存在問題并提出具體整改建議，截止目前共開展2次黨建“對標(biāo)提升”督查工作，下達(dá)整改建議清單8份，整改舉措26條。公司黨委將持續(xù)以釘釘子精神推動“答題”取得實(shí)效，把“揭榜領(lǐng)題”黨建課題研究題目工作成果應(yīng)用情況作為支部書記年度述職考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，強(qiáng)化黨支部書記責(zé)任落實(shí)。以黨建領(lǐng)航為載體，同生產(chǎn)廠家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展黨建+專業(yè)人才培訓(xùn)7人次，并積極開展同系統(tǒng)優(yōu)秀單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，將各項(xiàng)重點(diǎn)工作下沉到基層黨支部，黨支部書記作為“施工負(fù)責(zé)人”，確保各項(xiàng)目任務(wù)一抓到底、落實(shí)到位，全方位提升“答題”成效。（劉赫）
評論