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中國(guó)電科院:勇立創(chuàng)新潮頭 攀登科技高峰

國(guó)家電網(wǎng)報(bào)發(fā)布時(shí)間:2022-09-21 12:41:19

  創(chuàng)新一線千帆競(jìng)發(fā),百舸爭(zhēng)流;科研人員披荊斬棘,攻堅(jiān)奪隘。

  黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書記把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置,高度重視科技創(chuàng)新,圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新,提出一系列新思想、新論斷、新要求。

  10年來(lái),中國(guó)電力科學(xué)研究院有限公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述,落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司科技創(chuàng)新工作部署,深層次推動(dòng)企業(yè)改革,提升自主創(chuàng)新能力,培植專家人才成長(zhǎng)沃土,為公司和能源電力行業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐和智力支持。

  深化制度創(chuàng)新 破除藩籬激發(fā)活力

  公司強(qiáng)化科技創(chuàng)新授權(quán)賦能機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制,推行“揭榜掛帥制”,在央企中率先開(kāi)展股權(quán)、期權(quán)、項(xiàng)目收益分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì),激發(fā)科技人員、科研團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。

  中國(guó)電科院積極落實(shí)公司部署,深化科研管理工作“放管服”改革,破立并舉,堅(jiān)定破除一切制約科技創(chuàng)新的制度藩籬,實(shí)行“揭榜掛帥制”,探索實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制、跨單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制,建立項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)機(jī)制,釋放創(chuàng)新潛能。

  以前,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,技術(shù)路線、資源調(diào)配和績(jī)效考核等由行政負(fù)責(zé)人主導(dǎo)。2016年,中國(guó)電科院實(shí)施“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制”管理模式,鼓勵(lì)科研骨干擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,掌握技術(shù)決策、項(xiàng)目管理、經(jīng)費(fèi)使用等方面的自主權(quán),放開(kāi)手腳干科研。

  機(jī)制變革向縱深推進(jìn)。2020年,中國(guó)電科院結(jié)合“科改示范行動(dòng)”,打破只在研究所內(nèi)推行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制”的局限,試行跨單位“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制”,強(qiáng)化跨專業(yè)、跨研究所聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制建設(shè),推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用全方位合作和協(xié)同創(chuàng)新。

  “基于自主芯片的變電站高可靠性保護(hù)與監(jiān)控技術(shù)”項(xiàng)目是中國(guó)電科院2021年確立的聯(lián)合攻關(guān)專項(xiàng)試點(diǎn)之一。項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人之一、中國(guó)電科院首席技術(shù)專家周澤昕介紹,立項(xiàng)時(shí)考慮到項(xiàng)目跨專業(yè)要求高、技術(shù)探索性強(qiáng)等情況,團(tuán)隊(duì)吸收了來(lái)自繼電保護(hù)、電力自動(dòng)化、人工智能、信息通信等多個(gè)專業(yè)研究所的120余名科研人員。經(jīng)過(guò)近10個(gè)月的聯(lián)合攻關(guān),團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成階段性攻關(guān)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了協(xié)同創(chuàng)新效益和成果實(shí)用性的目標(biāo)。

  截至目前,中國(guó)電科院已在200多個(gè)項(xiàng)目中實(shí)行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制”,在40多個(gè)項(xiàng)目中實(shí)行跨單位“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制”。

  2016年,中國(guó)電科院成為公司首批分紅激勵(lì)試點(diǎn)單位之一。在成功實(shí)施崗位分紅激勵(lì)的基礎(chǔ)上,中國(guó)電科院于2019年推進(jìn)建立項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)機(jī)制,目前已完成2020年和2021年項(xiàng)目收益分紅兌現(xiàn),涉及收益分紅項(xiàng)目26個(gè)、激勵(lì)對(duì)象300余人。“第一批分紅項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,我們以市場(chǎng)手段體現(xiàn)科研價(jià)值,以分紅回報(bào)拉開(kāi)收入差距,對(duì)科研人員起到了很強(qiáng)的激勵(lì)作用。”中國(guó)電科院人力資源部負(fù)責(zé)人朱寬軍介紹。

  10年間,中國(guó)電科院科研管理模式有破有立,科研人員的創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā),存量科研資源進(jìn)一步盤活。

  加強(qiáng)基礎(chǔ)研究 突破核心關(guān)鍵技術(shù)

  公司高度重視科技創(chuàng)新工作,動(dòng)員激勵(lì)公司上下傳承創(chuàng)新基因,實(shí)現(xiàn)更大跨越,全面實(shí)施好“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”,堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,全力搶占技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、人才制高點(diǎn),爭(zhēng)做央企創(chuàng)新尖兵,助力能源科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)。2012年以來(lái),中國(guó)電科院科研工作者始終立足實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,在大電網(wǎng)仿真、特高壓輸電、新能源功率預(yù)測(cè)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大技術(shù)突破。

  9月8日,在國(guó)家電網(wǎng)仿真中心,中國(guó)電科院新型電力系統(tǒng)輸電網(wǎng)功能形態(tài)及其技術(shù)演進(jìn)研究項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)用大規(guī)模電網(wǎng)電磁暫態(tài)仿真技術(shù),研究大規(guī)模新能源孤島經(jīng)柔性直流送出的組網(wǎng)形態(tài)。目前,大規(guī)模電網(wǎng)電磁暫態(tài)仿真技術(shù)已成為發(fā)展策劃、調(diào)度運(yùn)行專業(yè)開(kāi)展精準(zhǔn)論證和科學(xué)分析的有力工具。

  “仿真是掌握電力系統(tǒng)特性的重要手段。在虛擬仿真模型上可以大規(guī)模開(kāi)展仿真試驗(yàn),準(zhǔn)確模擬可能發(fā)生的情況,仿得越準(zhǔn),認(rèn)知就越清晰,掌控得就越好。”國(guó)家電網(wǎng)仿真中心副總工程師、數(shù)模混合仿真研究室主任朱藝穎說(shuō)。

  隨著大電網(wǎng)跨越發(fā)展,一批特高壓直流工程快速建設(shè),大規(guī)模新能源機(jī)組接入,大量的電力電子設(shè)備接入電網(wǎng),大電網(wǎng)精準(zhǔn)仿真難度史無(wú)前例。

  “用以往的機(jī)電暫態(tài)仿真技術(shù)研究大電網(wǎng)安全穩(wěn)定問(wèn)題已不能滿足需要。為了準(zhǔn)確模擬電力電子器件設(shè)備的快速響應(yīng)和控制特性,我們開(kāi)始探索將電磁暫態(tài)仿真方法應(yīng)用到大電網(wǎng)安全穩(wěn)定研究中。”國(guó)家電網(wǎng)仿真中心副主任李亞樓說(shuō)。2012年,公司依托國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃啟動(dòng)針對(duì)電磁暫態(tài)仿真技術(shù)的基礎(chǔ)研發(fā)。2015年,國(guó)家電網(wǎng)仿真中心成立,上百名技術(shù)骨干組成技術(shù)團(tuán)隊(duì),攻關(guān)大規(guī)模電網(wǎng)電磁暫態(tài)仿真技術(shù)。

  2017年8月,團(tuán)隊(duì)成員掌握了大規(guī)模電網(wǎng)電磁暫態(tài)仿真技術(shù),成功構(gòu)建出新一代特高壓交直流電網(wǎng)仿真平臺(tái),攻克了“仿不了、仿不準(zhǔn)、仿不快”的難題。

  在特高壓輸電技術(shù)領(lǐng)域,中國(guó)電科院也取得了重大突破。2012年以來(lái),中國(guó)電科院牽頭推動(dòng)特高壓開(kāi)關(guān)設(shè)備及其關(guān)鍵組部件的研制和國(guó)產(chǎn)化,突破多項(xiàng)技術(shù)難點(diǎn)。

  中國(guó)電科院在±800千伏換流變壓器、±1100千伏換流變壓器、特高壓交流1000千伏變壓器出線裝置、1000千伏特高壓現(xiàn)場(chǎng)組裝式大容量交流變壓器等領(lǐng)域取得突破,形成了全套具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特高壓交流、直流變壓器生產(chǎn)工藝體系和質(zhì)量控制規(guī)范,建立了完整的產(chǎn)業(yè)鏈,助力中國(guó)輸變電裝備走出國(guó)門。

  近年來(lái),我國(guó)以風(fēng)電、光伏發(fā)電為代表的新能源發(fā)展成效顯著,裝機(jī)規(guī)模穩(wěn)居全球首位,發(fā)電量占比穩(wěn)步提升。中國(guó)電科院在新能源發(fā)展支撐和引領(lǐng)技術(shù)上潛心研究,攻克關(guān)鍵技術(shù),先后取得新能源功率預(yù)測(cè)、并網(wǎng)安全控制、優(yōu)化調(diào)度等方面創(chuàng)新性成果,形成較完備的新能源并網(wǎng)支撐技術(shù)體系。中國(guó)電科院院士王偉勝帶領(lǐng)新能源并網(wǎng)技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)先后獲得2013年、2016年、2019年、2020年度國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。我國(guó)新能源并網(wǎng)運(yùn)行控制技術(shù)實(shí)現(xiàn)了從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越式發(fā)展。

  暢通發(fā)展通道 建強(qiáng)專家人才隊(duì)伍

  創(chuàng)新離不開(kāi)人才。2012年以來(lái),中國(guó)電科院憑借強(qiáng)大的院士、專家資源和雄厚的科技成果儲(chǔ)備,搭建平臺(tái)、創(chuàng)新載體、暢通渠道,建強(qiáng)電力專家人才隊(duì)伍。截至2021年年底,中國(guó)電科院40人次擁有國(guó)家級(jí)人才專家稱號(hào)。

  2015年,科技部公布2014年創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃入選名單,中國(guó)電科院入選“創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”。長(zhǎng)期以來(lái),中國(guó)電科院瞄準(zhǔn)世界電力科技前沿,強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng),培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

  中國(guó)電科院發(fā)揮電力行業(yè)綜合性科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì),以“進(jìn)項(xiàng)目、壓擔(dān)子、多崗位鍛煉”等方式,鼓勵(lì)青年科研人員“扛大旗、挑大梁”,引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中增長(zhǎng)才干、在創(chuàng)新中成長(zhǎng)成才。

  中國(guó)電科院系統(tǒng)研究所前瞻室副主任、工程師王鐵柱的工作經(jīng)歷,反映出一名專家人才的成長(zhǎng)歷程。2015年,王鐵柱碩士研究生畢業(yè)后進(jìn)入中國(guó)電科院工作。7年間,他的業(yè)務(wù)能力不斷精進(jìn),逐步成長(zhǎng)為項(xiàng)目骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。他已經(jīng)參與11項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技項(xiàng)目,參與制定2項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和1項(xiàng)公司標(biāo)準(zhǔn),研究成果獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)10余項(xiàng)。

  2020年9月21日,王鐵柱被推薦到郭劍波院士研究中心擔(dān)任學(xué)術(shù)助理。在中國(guó)電科院的大力扶持下,眾多像王鐵柱一樣的青年員工潛心鉆研,在各自的專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角。

  為了把院士專家資源轉(zhuǎn)化為共享資源,發(fā)揮頂級(jí)專家的“傳幫帶”作用,2020年9月,中國(guó)電科院相繼成立了周孝信院士研究中心、郭劍波院士研究中心、陳維江院士研究中心和黃其勵(lì)院士研究中心,并挑選出一批在科技創(chuàng)新上有潛力的人才加入其中。

  科研環(huán)境寬松自由,科技創(chuàng)新氛圍愈加活躍。在中國(guó)電科院,青年科技論壇成為青年科研人員競(jìng)技的舞臺(tái)。自2017年創(chuàng)辦以來(lái),青年科技論壇聚焦科技前沿課題,分享創(chuàng)新觀點(diǎn),每年產(chǎn)生一批項(xiàng)目成果,拓寬了青年人才學(xué)術(shù)視野,促進(jìn)了人才梯隊(duì)建設(shè)。

  自2020年以來(lái),中國(guó)電科院落實(shí)“新跨越行動(dòng)計(jì)劃”,實(shí)施人才托舉工程,實(shí)行“揭榜掛帥制”,以項(xiàng)目為依托,激勵(lì)科研人員推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。

  干部員工自由選擇職業(yè)發(fā)展賽道,進(jìn)一步激發(fā)了專家人才的創(chuàng)造力。中國(guó)電科院建立“四通道六序列”的員工職業(yè)發(fā)展通道,形成行政通道、職員通道、專業(yè)通道、專家通道互通并進(jìn)的員工多元化、立體式職業(yè)發(fā)展模式,讓干部員工在不同通道靈活切換,找到適合自己的賽道。

  9月13日,中國(guó)電科院首席技術(shù)專家趙健康牽頭的熱塑性聚丙烯絕緣電力電纜技術(shù)攻關(guān)取得重大進(jìn)展,團(tuán)隊(duì)研發(fā)的國(guó)內(nèi)首條110千伏熱塑性聚丙烯絕緣電力電纜成果通過(guò)電氣性能型式試驗(yàn)。近3年,趙健康組織多個(gè)部門15名技術(shù)人員聯(lián)合攻關(guān),解決了不同改性聚丙烯絕緣電纜在材料選型、大厚度絕緣擠出、性能測(cè)試等方面的技術(shù)難題。

  趙健康在擔(dān)任中國(guó)電科院武漢管理中心主任期間,每天需處理很多行政管理事務(wù)。2019年11月,他主動(dòng)辭去干部職務(wù),申請(qǐng)參評(píng)成為中國(guó)電科院首席技術(shù)專家,完成了職業(yè)轉(zhuǎn)型,將更多精力投入電力電纜環(huán)保替代的技術(shù)創(chuàng)新上。

  截至目前,中國(guó)電科院共有71名干部自愿從干部崗位轉(zhuǎn)為專家人才。

  把握大勢(shì),迎難而上,開(kāi)拓創(chuàng)新。中國(guó)電科院堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,推動(dòng)公司“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展,全力支撐公司建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),加快打造能源電力國(guó)家戰(zhàn)略科技力量,為構(gòu)建新型電力系統(tǒng)、服務(wù)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作出新的更大貢獻(xiàn)。

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