10月9日,冀北承德供電公司作為國網(wǎng)冀北電力有限公司新崗位績效工資制度試點(diǎn)單位,完成兩個月的新工資制度試運(yùn)行。
員工對新工資制度充分認(rèn)可,新崗位績效工資試點(diǎn)取得良好成效。承德供電公司合理設(shè)置崗位序列和職員序列崗級區(qū)間,科學(xué)構(gòu)建“一崗多級”寬帶崗級體系。在新工資制度下,員工崗級不再只與崗位掛鉤,還可通過績效積分晉升崗級。
同時,員工崗級與資質(zhì)等級、專業(yè)成果、員工流動積分掛鉤,在寬帶崗級設(shè)置上為員工搭建了“初級工—中級工(初級師)—高級工—中級師—副班長—班長(高級師)”的成長路徑,為員工提供更為寬闊的崗級晉升空間,激勵員工立足崗位成長成才。(蓋巧琳)
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