近日，國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司第二輪崗位能力認(rèn)證工作進(jìn)入收官階段，已完成認(rèn)證32296人次。其中，4746人的崗位技能等級(jí)較第一輪崗位能力認(rèn)證有所提升。
2018年起，國(guó)網(wǎng)福建電力構(gòu)建“進(jìn)階式”崗位能力等級(jí)認(rèn)證體系，并面向電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行、輸電運(yùn)檢、變電運(yùn)檢等8個(gè)專業(yè)的員工開展第一輪崗位能力認(rèn)證，持續(xù)強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。該公司以3年為一個(gè)培養(yǎng)周期，依托國(guó)網(wǎng)福建電力技術(shù)培訓(xùn)中心組織各專業(yè)員工開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后再次認(rèn)證員工崗位能力等級(jí)。
國(guó)網(wǎng)福建電力將各工種崗位能力等級(jí)劃分為Ⅰ級(jí)～Ⅴ級(jí)。其中，Ⅰ～Ⅲ級(jí)為基礎(chǔ)級(jí)，Ⅳ～Ⅴ級(jí)為提高級(jí)。該公司針對(duì)新員工(轉(zhuǎn)崗)、適崗和晉崗等崗位全角色設(shè)定了初始能力、適崗能力和晉級(jí)能力3類認(rèn)證，并將員工的崗位能力等級(jí)與績(jī)效工資、職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)，作為崗位任職資格評(píng)定條件之一。該公司對(duì)于崗位能力等級(jí)高于現(xiàn)任崗位要求的員工，每提高1個(gè)等級(jí)給予上浮1個(gè)薪檔;對(duì)未能滿足現(xiàn)任崗位要求的員工，予以下降薪檔。自認(rèn)證體系實(shí)施以來(lái)，國(guó)網(wǎng)福建電力員工參與實(shí)訓(xùn)和實(shí)操的積極性顯著提升，技能人員適崗認(rèn)證率達(dá)100%。
國(guó)網(wǎng)福建電力還建立了“一考多用”配套機(jī)制，將崗位能力認(rèn)證與技能等級(jí)評(píng)價(jià)、特殊工種“持證上崗”考評(píng)結(jié)果貫通，同步推進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)、師資及考評(píng)設(shè)施資源一體化建設(shè)，目前已有1134名員工通過“一考多用”獲得考評(píng)認(rèn)定。(蘇兩河 陸利民)
評(píng)論