6月17日，國(guó)網(wǎng)北京市電力公司組織電網(wǎng)基建人才到麗澤220千伏輸變電工程現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研觀摩，與一線參建人員交流研討。
“十四五”以來(lái)，北京電網(wǎng)基建工程數(shù)量持續(xù)攀升。為及時(shí)補(bǔ)充基建人才，提升基建人才能力水平，國(guó)網(wǎng)北京電力創(chuàng)新打造電網(wǎng)基建人才選育體系，實(shí)施“以老帶新、以戰(zhàn)代練”培養(yǎng)模式，組織新老員工簽訂師徒協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)及評(píng)價(jià)方向，持續(xù)夯實(shí)基建人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。
國(guó)網(wǎng)北京電力全量摸排基建專(zhuān)業(yè)人員，綜合考慮業(yè)績(jī)、年齡、履歷等因素，通過(guò)本部遴選與基層單位推薦相結(jié)合的方式，組建高端領(lǐng)軍人才、專(zhuān)業(yè)骨干人才、技能工匠人才、青年托舉人才4類(lèi)基建人才庫(kù)，抽調(diào)變電、輸電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員加入基建人才庫(kù)，擴(kuò)充基建人才儲(chǔ)備。
同時(shí)，國(guó)網(wǎng)北京電力實(shí)施基建人才多專(zhuān)業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，組建柔性培育團(tuán)隊(duì)7支，由國(guó)家電網(wǎng)有限公司首席專(zhuān)家或國(guó)網(wǎng)北京電力特級(jí)專(zhuān)家擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，承擔(dān)基建重點(diǎn)工程及科研攻關(guān)任務(wù)，切實(shí)提升基建專(zhuān)業(yè)人員實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。國(guó)網(wǎng)北京電力按照“專(zhuān)家重技術(shù)攻關(guān)、青年重現(xiàn)場(chǎng)管理”的導(dǎo)向，量化科研成果、工程創(chuàng)優(yōu)等17項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，季度跟蹤培育情況，推薦排名前列的基建專(zhuān)業(yè)青年人才擔(dān)任重點(diǎn)工程項(xiàng)目經(jīng)理并給予績(jī)效、榮譽(yù)激勵(lì)，排名靠后者淘汰出庫(kù)。截至目前，該公司青年項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)共有42人，支撐了北京各區(qū)迎峰度夏及500千伏CBD輸變電工程、220千伏豐臺(tái)火車(chē)站輸變電工程等重大電網(wǎng)工程高質(zhì)量建設(shè)。(劉波 景曉薇)
評(píng)論