99国产亚洲精品无码成人69V,亚洲丰满少妇撒尿XXX,91嫩草丨国产丨精品入口,蜜臀忘忧草久久久久久久AⅤ
當(dāng)前位置: 首頁 > 電網(wǎng) > 企業(yè)管理

國網(wǎng)遼寧電力公司大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”工程

國家電網(wǎng)報(bào)發(fā)布時(shí)間:2024-08-27 14:57:06  作者:沈新平 崔迪

  8月22日,在遼寧阜新供電公司跨行業(yè)聯(lián)盟校企合作單位——阜新高等??茖W(xué)校的侴德斌創(chuàng)新工作室,阜新太平區(qū)供電公司發(fā)展建設(shè)部副主任、創(chuàng)新工作帶頭人喬代巖為8名青年員工講解了履帶作業(yè)車機(jī)械臂的設(shè)計(jì)原理。為青年員工搭建能力提升平臺(tái),引導(dǎo)他們立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效,是該公司落實(shí)國網(wǎng)遼寧省電力有限公司“人才強(qiáng)企”工程、強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)的舉措之一。

  近年來,國網(wǎng)遼寧電力大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”工程,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,通過搭建人才選樹平臺(tái)、優(yōu)化員工評(píng)價(jià)體系、深化考核激勵(lì)賦能等方式,健全各類人才全周期培養(yǎng)體系,讓專家人才、技能工匠、青年人才各展其長、各顯其能,以高素質(zhì)人才隊(duì)伍助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  優(yōu)化成長環(huán)境 集聚專家人才

  7月15日,國網(wǎng)遼寧電力舉辦2024年高端人才培訓(xùn)班,該公司在聘國家電網(wǎng)有限公司首席專家、公司青年托舉人才以及國網(wǎng)遼寧電力高級(jí)專家共72人參加。此次培訓(xùn)分為集中學(xué)習(xí)、創(chuàng)新論壇和專業(yè)研學(xué)3個(gè)環(huán)節(jié),組織學(xué)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)人工智能、數(shù)字化技術(shù)等前沿知識(shí)。

  近年來,國網(wǎng)遼寧電力出臺(tái)多項(xiàng)舉措,持續(xù)改善人才成長環(huán)境,完善專家人才培養(yǎng)體系。該公司印發(fā)專家人才管理實(shí)施細(xì)則,實(shí)行人才選拔、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)一體化動(dòng)態(tài)管理,進(jìn)一步暢通各類專家人才培養(yǎng)通道;制訂加快首席專家培育行動(dòng)方案,通過對標(biāo)先進(jìn)、統(tǒng)籌資源、實(shí)踐訓(xùn)戰(zhàn)等方式,增強(qiáng)專家人才綜合素質(zhì);推行權(quán)責(zé)匹配的專家履職模式,加大各類措施傾斜力度,激勵(lì)專家人才在電力保供、能源轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

  7月4日,遼寧電科院舉辦以“黑潮暖舌對熱帶氣旋強(qiáng)度和結(jié)構(gòu)影響研究”為主題的沙龍活動(dòng)。遼寧省氣象局專家受邀參加活動(dòng),與該院博士后工作站的博士就提高電力氣象災(zāi)害預(yù)警能力相關(guān)內(nèi)容展開了深入交流。

  “我們充分發(fā)揮遼寧電力科學(xué)研究院博士后工作站的人才集聚作用,搭建學(xué)術(shù)研究平臺(tái)。”國網(wǎng)遼寧電力人力資源部主任張楠介紹。該院與大連理工大學(xué)、中國電力科學(xué)研究院等高校和單位合作,定期舉辦行業(yè)論壇、博士沙龍等交流活動(dòng),探討行業(yè)前沿技術(shù)的應(yīng)用場景和最新發(fā)展,合力解決日常工作、技術(shù)創(chuàng)新中遇到的難題,著力打造專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的專家人才隊(duì)伍。

  截至目前,國網(wǎng)遼寧電力4人獲評(píng)公司首席專家、49人獲評(píng)該公司高級(jí)專家。

  厚植成長沃土 培育技能工匠

  2023年年底,葫蘆島供電公司變電檢修工區(qū)技術(shù)員苑齊鼎通過了該公司組織的技師實(shí)操考評(píng),取得二級(jí)崗位能力認(rèn)證。葫蘆島供電公司嚴(yán)格落實(shí)國網(wǎng)遼寧電力關(guān)于六級(jí)技能崗位晉級(jí)管理建設(shè)相關(guān)要求,面向一線技能員工開展實(shí)操考評(píng)。實(shí)操考評(píng)的內(nèi)容覆蓋國網(wǎng)遼寧電力47個(gè)工種的理論、實(shí)操相關(guān)內(nèi)容,旨在幫助一線技能員工提升專業(yè)水平,打造專業(yè)能力過硬的技能人才隊(duì)伍。

  2023年起,國網(wǎng)遼寧電力開展“人才強(qiáng)企·鑄匠”行動(dòng),構(gòu)建員工成長需求與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才職業(yè)發(fā)展體系,解決一線班組結(jié)構(gòu)性缺員、一線員工專業(yè)技能較弱等問題,引導(dǎo)技能員工練就過硬本領(lǐng),立足崗位履職盡責(zé)。

  “我們依據(jù)不同崗位技能員工的業(yè)務(wù)能力要求,形成了包括6個(gè)層級(jí)的技能崗位晉級(jí)管理體系,實(shí)施崗位能力評(píng)定與核心業(yè)務(wù)積分雙考核,實(shí)現(xiàn)技能崗位能上能下、薪酬能增能減。”張楠介紹。此外,國網(wǎng)遼寧電力還設(shè)立“四層九級(jí)”技能工匠發(fā)展序列(四層即權(quán)威型、復(fù)合型、專業(yè)型、基礎(chǔ)型,九級(jí)依次為一級(jí)至六級(jí)工匠、熟練工、助理工、見習(xí)工),實(shí)行聘任制管理,暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展通道。

  國網(wǎng)遼寧電力還構(gòu)建了“2+N”實(shí)訓(xùn)體系,打造技能人才“實(shí)戰(zhàn)場”。該公司強(qiáng)化建設(shè)2個(gè)省公司級(jí)實(shí)訓(xùn)基地,升級(jí)生產(chǎn)、營銷、安全等工種的11個(gè)實(shí)訓(xùn)場地的設(shè)施,并試點(diǎn)建設(shè)鞍山、大連、阜新、鐵嶺等地市公司級(jí)共享實(shí)訓(xùn)分基地,使該公司實(shí)訓(xùn)承載力提升15%。

  截至目前,國網(wǎng)遼寧電力累計(jì)開展了8396人次的技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作,2人獲評(píng)特級(jí)技師,380人獲評(píng)高級(jí)技師。該公司還評(píng)聘一至六級(jí)工匠1524人。

  全面搭臺(tái)架梯 托舉青年人才

  國網(wǎng)遼寧電力創(chuàng)新實(shí)施以職業(yè)規(guī)劃為引領(lǐng)的青年人才托舉機(jī)制,為青年員工成長成才“搭臺(tái)子”“架梯子”,為該公司持續(xù)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。

  7月9日,朝陽供電公司組織各專業(yè)青年業(yè)務(wù)骨干參加專責(zé)英才綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的知識(shí)。“入職以來,我多次參加了單位組織的專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識(shí),積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。”參與培訓(xùn)的調(diào)度專業(yè)青年員工李瀚博說。剛?cè)肼殨r(shí),他參與了該公司2023年度“龍鳥展翼”青年人才培養(yǎng)引領(lǐng)工程,并獲評(píng)“十佳優(yōu)秀學(xué)員”。此后,李瀚博將各類培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用到工作中,業(yè)務(wù)能力快速提高,僅用兩年時(shí)間就從值班員成長為主值班員。

  朝陽供電公司開展“龍鳥展翼”青年人才培養(yǎng)引領(lǐng)工程,選拔各類人才組建導(dǎo)師團(tuán),為青年員工提供個(gè)性化專業(yè)培訓(xùn);大連供電公司創(chuàng)立職工成長培養(yǎng)品牌,實(shí)施青年員工職業(yè)發(fā)展引領(lǐng)工程,做好新入職員工的職業(yè)發(fā)展引領(lǐng),幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變;鞍山供電公司推進(jìn)“逐夢鞍電,向心而行”青年員工培養(yǎng)引領(lǐng)工程,組織青年員工參加實(shí)操能力提升培訓(xùn),并開展“賽馬制”技能比武,為優(yōu)秀青年員工提供施展才華的舞臺(tái)……

  根據(jù)國網(wǎng)遼寧電力關(guān)于青年人才托舉工程的相關(guān)要求,該公司所屬各單位結(jié)合實(shí)際情況強(qiáng)化各專業(yè)青年員工的培訓(xùn)培養(yǎng),幫助他們進(jìn)一步明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提升適崗能力,全方位選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備青年人才,構(gòu)建進(jìn)階式人才資源儲(chǔ)備庫。

  為了讓新入職員工在職業(yè)生涯開好頭、起好步,國網(wǎng)遼寧電力還實(shí)施“雙師帶徒”培養(yǎng)模式,為新入職員工配備實(shí)習(xí)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師,實(shí)習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)傳授專業(yè)知識(shí)和技能,職業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供職業(yè)咨詢、心理輔導(dǎo)等,全面提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)。

  目前,國網(wǎng)遼寧電力共有19人入選公司青年人才托舉工程,200名青年骨干入選該公司青年人才托舉工程。青年員工在各類重點(diǎn)工作中積極發(fā)揮生力軍作用。(沈新平 崔迪)


評(píng)論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗(yàn)證碼:
最新評(píng)論0
99国产亚洲精品无码成人69V,亚洲丰满少妇撒尿XXX,91嫩草丨国产丨精品入口,蜜臀忘忧草久久久久久久AⅤ