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國家電網(wǎng)巴西控股公司董事長、黨總支書記 孫濤:堅定推進境外依法合規(guī)建設(shè) 為“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展保駕護航

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2023-06-15 15:38:59  作者:孫濤

國家電網(wǎng)巴西控股公司董事長、黨總支書記 孫濤
 

  國網(wǎng)巴控公司深入學(xué)習貫徹習近平法治思想,認真貫徹“法治國網(wǎng)”建設(shè)總要求,全面落實國網(wǎng)國際發(fā)展有限公司相關(guān)工作部署,扎實開展“合規(guī)管理強化年”行動,著力推進依法決策、風險防范、合規(guī)管理、法治文化建設(shè)等工作,持續(xù)提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平,穩(wěn)健運營巴西美麗山特高壓直流輸電資產(chǎn),為推動“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展提供堅強法治保障。

  強引領(lǐng),堅持依法合規(guī)決策

  國網(wǎng)巴控公司圍繞“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展布局和“四突出一標桿”國際化戰(zhàn)略思路,始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),始終堅持經(jīng)營發(fā)展與依法合規(guī)同步推進。企業(yè)主要負責人切實履行法治建設(shè)第一責任人職責,董事長直接分管法律和合規(guī)管理工作,部署推動業(yè)務(wù)法治化、管理合規(guī)化,確保企業(yè)在依法合規(guī)的法治軌道上運行。

  嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序,順暢運轉(zhuǎn)高管委員會決策機制,形成重大決策閉環(huán)管理。法律和合規(guī)負責人列席高管委員會會議,發(fā)揮法律合規(guī)雙審把關(guān)作用,確保嚴格遵守巴西當?shù)胤煞ㄒ?guī),確保國家電網(wǎng)有限公司法治合規(guī)要求落地見效。

  固法治,突出境外風險防控

  堅持“防控并舉、以防為主”。完善制度體系,2022年全年修訂完善安全管理、綠地項目管理等制度120項,新建信息保護、風險管理等制度46項,進一步優(yōu)化企業(yè)治理體系。強化合同管理,滾動更新合同標準文本,實行到期合同常態(tài)化預(yù)警,建立合同履行常態(tài)化監(jiān)督機制,加強合同信息化管理,確保法律風險早發(fā)現(xiàn)、早控制。密切關(guān)注國際宏觀環(huán)境,跟蹤巴西立法執(zhí)法動態(tài),為資產(chǎn)運營和業(yè)務(wù)發(fā)展提供法治指引。

  持續(xù)強化案件管理。從嚴控制增量,深入分析案件特點成因,舉一反三、“以案促管”,切實從源頭控制風險。主動擔當作為,全力壓降存量,加大績效考核力度,推動建立內(nèi)外聯(lián)動機制,強化重要案件跟蹤督辦,2022年全年辦結(jié)案件率超30%,案件勝訴率超90%。未決案件爭議金額與全年特許權(quán)收入比例大幅低于巴西輸電行業(yè)主要運營商平均水平。提升結(jié)案質(zhì)量,成功推動國際仲裁案件勝訴獲賠,有效破解歷史遺留難題,主動推動所得稅案件獲得有利判決,助力提質(zhì)增效走深走實。

  筑根基,完善合規(guī)管理體系

  搭建自上而下、科學(xué)規(guī)范的組織體系。成立由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人共同組成的道德委員會,突出頂層引領(lǐng),并調(diào)整設(shè)立合規(guī)管理部門及內(nèi)設(shè)處室,獨立負責推動合規(guī)管理機制在巴西實施落地。

  形成權(quán)責清晰、層級分明的制度體系。持續(xù)完善道德守則等合規(guī)管理制度,建立合規(guī)管理負面清單,優(yōu)化合規(guī)調(diào)查流程,加大違規(guī)處罰力度。

  構(gòu)建保障有力、運轉(zhuǎn)高效的運行體系。開展合規(guī)風險識別預(yù)警,加強重點風險崗位合規(guī)管理,強化采購、環(huán)保等重點領(lǐng)域合規(guī)調(diào)查,建立“吹哨人”舉報機制,搭建內(nèi)外部投訴渠道。

  構(gòu)建分級管理的風險管控體系。結(jié)合當?shù)氐沫h(huán)保、勞工、稅收、電力監(jiān)管等領(lǐng)域新政策、新形勢,聚焦重點領(lǐng)域合規(guī)管理。對企業(yè)戰(zhàn)略、財務(wù)、運維及監(jiān)管等開展全方位風險診斷,建立起包含58項風險在內(nèi)的風險矩陣,識別排序年度十大重大風險,制訂實施行動計劃,化解消除風險隱患。

  樹理念,培育依法合規(guī)文化

  牢固樹立“基業(yè)長青、法治先行”的理念,真正使法治方式與合規(guī)理念成為各級人員的內(nèi)心遵從和自覺行動。切實發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用,促進管理人員強化合規(guī)意識,帶頭依法依規(guī)開展經(jīng)營管理活動。常態(tài)化發(fā)布合規(guī)風險提示,宣傳營造全員合規(guī)、全員守法的良好環(huán)境。

  持續(xù)開展合規(guī)培訓(xùn),把法規(guī)送到項目一線和運維工區(qū),實現(xiàn)依法合規(guī)管理全覆蓋、無死角。建立常態(tài)化合規(guī)培訓(xùn)機制,制訂年度合規(guī)培訓(xùn)計劃,將依法合規(guī)管理納入管理人員、重點崗位人員和新入職人員培訓(xùn)必修內(nèi)容,形成依法合規(guī)的內(nèi)部生態(tài)。

  積極履行社會責任,長期支持巴西里約馬累貧民社區(qū)青少年音樂學(xué)校公益項目,榮獲聯(lián)合國全球契約“社會責任管理最佳實踐獎”,提升國家電網(wǎng)品牌影響力,展示公司良好國際形象。


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