99国产亚洲精品无码成人69V,亚洲丰满少妇撒尿XXX,91嫩草丨国产丨精品入口,蜜臀忘忧草久久久久久久AⅤ
當前位置: 首頁 > 電網(wǎng) > 省網(wǎng)新聞

黑龍江牡丹江供電公司“上掛下派”培養(yǎng)財務人員

國家電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-03-27 11:52:17  作者:任海霞 彭百靈

  本報訊 3月24日上午,黑龍江牡丹江供電公司選派到4家縣級供電公司掛職鍛煉的4名青年員工向牡丹江供電公司匯報月度工作內容。一個月來,她們在縣級供電公司開展提質增效工作,及時完善7個方面的財務管控薄弱環(huán)節(jié),提升了牡丹江供電公司財務管理工作質效。

  2月下旬,牡丹江供電公司結合財務專業(yè)特點和縣級供電公司財務人才隊伍建設實際,推出“下派人員雙重履責、上掛人員一專多能”的人才培養(yǎng)模式,立足培養(yǎng)財務管理方面的復合型人才,以適應“業(yè)財”融合發(fā)展趨勢。

  牡丹江供電公司選派4名財務專業(yè)的骨干到?jīng)]有配備總會計師的縣級供電公司掛職鍛煉,履行總會計師職責。同時,掛職人員仍要承擔在牡丹江供電公司的財務崗位工作職責??h級供電公司生產(chǎn)、營銷等專業(yè)的9名員工突破以往的專業(yè)限制,“上掛”到牡丹江供電公司財務部,開展財務管理方面的工作。

  據(jù)了解,掛職鍛煉1個月來,牡丹江供電公司的4名財務人員每周至少在縣級供電公司工作2天。目前,她們累計為所在的縣級供電公司建立業(yè)績提升激勵機制8項,提出經(jīng)營方面的合理化建議5條,規(guī)范會計核算事項7項。這些建議和措施均已落地。

  牡丹江供電公司還制訂了“牡丹江供電公司上掛下派財會人員工作管理規(guī)范”,明確“上掛下派”財務人員的工作職責、日常管理及考核細則,動態(tài)跟蹤每名掛職人員的履職情況,建立評價模型,做好綜合評價。今年,考評“優(yōu)秀”的員工將納入該公司后備干部和優(yōu)秀人才庫。

評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗證碼:
最新評論0

相關閱讀

無相關信息
99国产亚洲精品无码成人69V,亚洲丰满少妇撒尿XXX,91嫩草丨国产丨精品入口,蜜臀忘忧草久久久久久久AⅤ