11月25日，集團公司黨委委員燕林生帶隊，黨委組織部相關工作人員將6名掛職干部送往正泰集團，并在正泰集團召開互派掛職干部工作座談會，正泰集團董事長南存輝及相關負責同志參加會議。會上，雙方掛職干部代表作了表態(tài)發(fā)言。
南存輝對集團公司赴正泰掛職干部表示歡迎，他指出，互派掛職干部交流是讓干部長見識、強本領、增才干的重要途徑，是雙方戰(zhàn)略合作大背景下的一次創(chuàng)舉，開創(chuàng)了國有企業(yè)和民營企業(yè)干部學習交流新模式。希望掛職干部在掛職期間提高政治站位，樹立大局意識，秉承探索精神，著眼未來發(fā)展 ，充分思考地方電力在新能源創(chuàng)新領域發(fā)揮的作用，推動雙方更好地把握“數(shù)字化”與“碳中和”交匯時代的新機遇新挑戰(zhàn)，為電力體制改革作出積極貢獻。
燕林生代表集團公司董事長、黨委書記賈振國對正泰集團一直以來給予的支持表示感謝。他指出，當前，集團公司上下深入宣傳學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，廣大干部職工把宣貫學習的良好成果轉化為推動工作的強大動力，全力以赴戰(zhàn)疫情、保安全、抓改革、促發(fā)展。他指出，立足“十四五”，公司確立了“責任蒙電”“綠色蒙電”“數(shù)字蒙電”的戰(zhàn)略定位，致力于實現(xiàn)能源電商、節(jié)能管理、綠電服務、數(shù)據(jù)運營等新業(yè)態(tài)協(xié)同并進，這需要強大的人才資源支撐，廣泛學習借鑒國內外先進企業(yè)成功的管理理念、管控模式和經驗方法。開展干部掛職鍛煉，是企業(yè)加強干部隊伍建設、培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才的重要舉措，滿足對復合型管理人才培養(yǎng)的需求，促進了企業(yè)間文化融合，為雙方深化合作創(chuàng)造良好機會，希望掛職干部自我加壓，學有所獲，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進雙方公司交流與合作，實現(xiàn)管理與專業(yè)優(yōu)勢互補、鞏固雙方戰(zhàn)略合作成果上發(fā)揮積極作用，作出更大貢獻，以優(yōu)良素質、扎實作風和優(yōu)秀業(yè)績回饋組織關懷。
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