中國電力網訊(通訊員:張嚴) “曝光板”上“辣味”十足、“金眼睛”讓違章無處可藏……今年以來,大唐琿春發(fā)電廠深入貫徹落實省公司“極限掛鉤”激勵機制要求,保持安全違章“零容忍”高壓態(tài)勢,持續(xù)收緊反違章“緊箍咒”,牢牢“鎖”住安全隱患風險,確保安全生產局面持續(xù)穩(wěn)定。
揭短亮相,讓反違章工作“活起來”。 “這種‘揭短亮相’的曝光方式,不僅是安全管理的‘殺手锏’,更是提升現場作業(yè)人員安全意識的‘醒腦劑’。”該廠創(chuàng)新反違章工作管理手段,在該廠網站推出“違章曝光專欄”,定期曝光反違章“金眼睛”“冒險王”和違章“說清楚”,“亮相”的每一項內容,均配現場照片,突出違章部分,明確標出違章地點、違章時間、工作內容、責任人以及相應處罰措施,做到實況再現、一目了然,達到“查處一處違章、消除一批違章、警示一批人員”的目的,全面提高職工安全意識,確?,F場安全可控、能控、在控。
全員行動,讓反違章工作“動起來”。滴水難成河,獨木難成林。各班組以“培訓、監(jiān)督、獎懲”為主線,全力爭創(chuàng)“無違章班組”,營造全員反違章良好氛圍。加大安全技術知識、安全工器具使用方法等安全技術培訓,通過“日學習,周活動,月考試”的方式,加深職工對違章行為和現象的認識,同時,強化“三講一落實”“兩票三制”等制度執(zhí)行,切實提高全體職工的安全意識。其中,檢修部汽機專業(yè)主機一班創(chuàng)新反違章工作方式方法,建造班組暖心“愛之屋”,根據工作中違章情節(jié)的輕重,制定考核標準,由班組成員互相監(jiān)督,發(fā)現未按規(guī)定著裝、監(jiān)護不到位、工作票不合格等習慣性違章時,小事件違章人員就要向“愛之屋”儲蓄罐里投入對應的金額,同時,在儲蓄罐旁設立違章記錄本,詳細記錄違章次數和違章行為,每月底由班組安全員進行總結、核查、通報,通過班組成員之間的互相監(jiān)督,以“嚴肅的愛”從根本上激發(fā)班組人員反違章內生動力,實現從“不敢違章”到“不想違章”的思想轉變。
上下聯動,讓反違章工作“強起來”。 “人人既是‘管理者’又是‘被管理者’,大家既有遵守規(guī)定的責任,也有監(jiān)督、提醒他人的義務,只有齊抓共管,才能確?,F場安全。”該廠持續(xù)深化“抓班組、盯現場、控風險、排隱患”長效機制,充分發(fā)揮“金眼睛”監(jiān)督震懾作用,以“鐵”的手腕將反違章行為扼殺在萌芽狀態(tài)。各級管理人員重心下沉,聚焦安全管理薄弱環(huán)節(jié),每日深入現場開展全方位、無死角監(jiān)督檢查,進一步規(guī)范職工安全行為,強化現場作業(yè)管控,提升安全風險防控能力。各部門職工進一步強化“嚴、細、實”工作作風,嚴格反違章制度執(zhí)行,自覺規(guī)范作業(yè)行為,對不安全行為敢于“較真”,持續(xù)推動職工互相監(jiān)督、共同進步,讓人人變成“金眼睛”,營造“自身不違章、身邊不違章”的良好氛圍。
下一步,該廠將持續(xù)保持安全生產“零容忍”的高壓態(tài)勢,教育引導廣大干部職工自覺遵守各項規(guī)章制度,落實好反違章工作各項要求,為實現全年安全生產目標奠定良好基礎。
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