本網(wǎng)訊 安全生產(chǎn)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基,是職工幸福生活的保障。大唐湘潭發(fā)電公司堅持以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、鐵”為總基調(diào),從思想、管理、監(jiān)督和幫教四個方面全面排查整治違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為,高壓態(tài)勢壓降黨員違章,全面規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為,持續(xù)推進(jìn)“反三違”工作走深走實(shí),切實(shí)筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全防線。
建章立制 全面強(qiáng)化“反三違”能力
公司成立由主要負(fù)責(zé)人為組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治行動小組,壓實(shí)主體責(zé)任。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的會議精神和督查通報,以案明紀(jì),杜絕麻痹思想和僥幸心理出現(xiàn)。制定專項(xiàng)整治行動實(shí)施方案和反“三違”安全管理制度,明確違章紅線,堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“重”字為要,對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律者,堅決予以處理、聯(lián)帶追責(zé)、加倍處罰、落實(shí)到人,并密織排查網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)厲打擊各類“三違”行為。
堅持用制度約束行為,以培訓(xùn)規(guī)范行為,消除各類違章“痼疾頑癥”。充分應(yīng)用“正反雙向”反違章機(jī)制,做到“獎的心動、罰的心痛”。對照日計劃任務(wù),以“兩票三制”和“三講一落實(shí)”為抓手,以現(xiàn)場檢查和視頻監(jiān)控相結(jié)合,切實(shí)抓好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管控,加大對無證作業(yè)、不戴安全帽、不系安全帶、不落實(shí)安全措施、誤操作、盲目施救等頑固性違章行為的查處力度。針對違章現(xiàn)象高發(fā)環(huán)節(jié)和崗位,利用“七步法”,開展典型違章現(xiàn)象及突出問題的專題研究分析,建立行之有效杜絕違章的防范機(jī)制。
黨建引領(lǐng) 全面提升反“三違”意識
公司持續(xù)深化“黨建+安全”實(shí)踐,深化“黨員帶頭無違章、帶頭制止違章”活動開展,推進(jìn)反違章工作與黨建工作深度融合,充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用,扎實(shí)推進(jìn)黨員“亮身份 踐承諾 做表率”反違章專項(xiàng)行動,做到關(guān)鍵作業(yè)點(diǎn)有黨員把關(guān),重點(diǎn)工作有黨員監(jiān)督。深化黨員違章“說清反思”機(jī)制,發(fā)揮“黨員雙帶頭”作用,在現(xiàn)場扎實(shí)開展黨員帶頭反違章,加大違章自查力度,及時制止、糾正身邊違章行為,引導(dǎo)黨員用黨性守牢“生命線”。
以黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)為載體,引領(lǐng)一線黨員在各項(xiàng)急難險重任務(wù)中迅速行動、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難,帶頭落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、危險點(diǎn)防控等措施,積極主動協(xié)助工作負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作進(jìn)度,把控現(xiàn)場作業(yè)安全,積極主動開展違章自查,以實(shí)際行動帶動現(xiàn)場作業(yè)人員自覺實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)全員“自己不違章、制止別人違章”,促進(jìn)企業(yè)安全管理水平不斷提升。
宣教結(jié)合 全面營造“反三違”氛圍
公司堅持“向下向下再向下,落實(shí)落實(shí)再落實(shí)”,在專項(xiàng)行動期間,各部門進(jìn)行覆蓋部門和外包單位全體員工,尤其是基層班組和一線人員的反三違警示教育活動,嚴(yán)防習(xí)慣性違章。通過手機(jī)APP、網(wǎng)站、微信公眾平臺推送安全學(xué)習(xí)知識,有計劃地開展安全警示教育、安全宣誓、事故案例宣講和安全培訓(xùn)。在公司重要場所明顯位置張貼專業(yè)、崗位典型違章表現(xiàn)庫,幫助職工掌握必備的安全生產(chǎn)技能,培養(yǎng)樹立正確的安全價值觀。
全體干部職工厚植“安全發(fā)展 成果共享”理念,通過多元化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動,宣貫上級安全生產(chǎn)會議精神,解讀近期事故案例,著力提升員工對“三違”危害的認(rèn)識,利用培訓(xùn)周會、班前班后會等,加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程的培訓(xùn)力度。常態(tài)化開展應(yīng)急演練、技能比武、實(shí)操培訓(xùn)等活動,不斷提升職工專業(yè)能力和技術(shù)水平。在安全警示教育方面,通過定期組織開展安全知識考試、觀看安全小視頻、“人人分享一個小事故”等活動,全面營造“反三違”氛圍,筑牢安全思想防線。
齊抓共管 全面鞏固“反三違”質(zhì)效
在堅持“零容忍”、狠打“三違”的同時,層層壓實(shí)“三違”排查、整改、糾錯責(zé)任,積極構(gòu)建治“違”有效的連環(huán)機(jī)制。針對職工僥幸心理、惰性心理、逞能心理、從眾心理,從生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)流程、人員操作等方面,細(xì)致查找存在的“三違”現(xiàn)象和行為,切實(shí)摸清“三違”情況。以“互相監(jiān)督、時時提醒”為理念,通過融入師徒情、朋友情,通過座談會、談心談話、走訪慰問等形式,深入掌握“三違”員工的思想動態(tài),從內(nèi)心深處觸動員工的“安全神經(jīng)”,解決他們在工作上、生活上的困難,以“點(diǎn)線面”相結(jié)合的方式激勵員工做到正確認(rèn)識“三違”、堅決杜絕“三違”。
組織對“三違”現(xiàn)象和行為進(jìn)行分類、匯總,從員工的安全意識、操作技能和管理制度及責(zé)任落實(shí)等方面,全面剖析“三違”產(chǎn)生的深層次原因,有針對性地采取整治措施,從思想、制度、措施、執(zhí)行等多個源頭查找和堵塞漏洞,健全完善規(guī)章制度、操作規(guī)程,加強(qiáng)教育培訓(xùn),有效解決“三違”問題,逐步實(shí)現(xiàn)員工不想違章、不敢違章、不能違章的工作目標(biāo)。(潭軒)
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