中國電力網(wǎng)訊 “想得多說得多,沉下來去電站太少,與一線職工面對面談心還不夠,請大家監(jiān)督下半年一定做到至少一月去一次電站……”
“疫情期間做了很多工作,但還是效果沒達到預期,還有更多工作期待完善。”
“安排工作硬邦邦,關愛職工欠溫情,請大家及時給我提意見。”
7月15日,大唐華銀懷化水電公司機關黨支部組織了一場特別的集體學習活動,就當前上級黨組織極力關注并要求落實“關心關愛職工”主題進行座談。機關支部的支委委員帶頭發(fā)言,只談問題不談成績,自我剖析,坦誠以對引導大家暢所欲言。
支部黨員圍繞“支部如何做好關心關愛職工”“如何服務一線、服務群眾”“網(wǎng)格化管理中個人服務對象目前情況如何、自我情況如何”三個議題依次發(fā)言。每個人結合個人的本職工作剖析了在服務職工上的不足,提出了下一步的工作計劃,同時對上半年以來工作中發(fā)現(xiàn)的職工困難如何進一步解決提出建議。
在友善和諧的探討氛圍中,機關支部有一部分存在實際困難的黨員也與大家進行了談心。今年受突發(fā)疫情影響,一部分職工由于夫妻兩地分居、獨自帶小孩、年事已高的父母臥病不起等原因遇到的困難,都得到了本部門、公司工會、身邊同事的關心關愛與幫扶。機關支部黨員在談論中動情描述,表達了到對組織關心關愛的感念感懷之情,并表示將這份組織的關愛能量帶到工作中去,傳遞到身邊的同事與員工,努力營造企業(yè)大“家”庭的和諧氛圍,使大家快樂工作、開心生活。
該公司 機關黨支部書記汪平最后強調,作為機關支部所轄的綜合部和經(jīng)營部兩部門,是公司執(zhí)行任務的“最初一公里”,作為基層黨組織,我們又是公司黨總支工作部署落實的“最后一公里”,我們要按照上級黨組織和公司黨總支的要求,深入落實以人民為中心的發(fā)展思想,開展多種形式關愛慰問和“送溫暖”活動,切實把黨組織的溫暖送到職工心坎上,讓公司員工有更多的獲得感、幸福感和安全感,為和諧企業(yè)建設傳遞愛心傳遞親情。
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