中國電力網(wǎng)訊(通訊員范長麗 周藝報道) 為落實落細我為群眾辦實事,大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“大唐環(huán)境”)工會致力將服務職工擺在首位,為職工提供普惠性、常態(tài)性、精準性服務,讓工會成為公司了解職工實際困難、解決職工關心問題的前沿陣地和平臺,讓職工有更多實實在在的獲得感、幸福感和安全感。
為進一步發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用,密切企業(yè)與職工的聯(lián)系,10月28日,大唐環(huán)境公司工會正式啟動了“工會主席接待日”和“工會走訪日”活動,進一步暢通溝通渠道,推進“幸福大唐”建設。
大唐環(huán)境公司工會每月設立“工會主席接待日”,主動將職工群眾“請上來”,工會主席直接面對職工,親自接待來訪,了解職工的困難和問題;各級工會干部每季度開展不少于一次“工會走訪日”活動,積極“走下去”,深入基層調(diào)研,廣泛聽取職工訴求。兩項活動開展一周來,共收集到職工成才、工作流程、薪酬福利、文體活動、后勤保障、降本增效等方面33個問題和建議,各級工會組織將職工反映的問題列入清單,及時反饋相關部門解決答復,明確責任人、完成時限,月跟蹤、月梳理、月督辦、月匯報,確保事事有回應,件件有落實。公司工會還將按照《大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司職工服務中心建設工作方案》建立工作情況通報反饋考核評價機制,每季度統(tǒng)計匯總各單位情況后予以公示反饋。
“工會主席接待日”和“工會走訪日”的設立進一步搭建起了工會與職工和諧交流的平臺,暢通了傾聽職工心聲的渠道,努力為職工辦實事、解難事,切實維護職工權益,拓展職工幸??臻g,全面加強對職工的關心關愛,提高職工幸福指數(shù)和企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,為“二次創(chuàng)業(yè)”新征程保駕護航。
評論