本網(wǎng)訊 華電河北公司黨委以黨建考評為抓手，建立黨建與生成經(jīng)營雙融雙促的考評機制，激活企業(yè)發(fā)展“一盤棋”。11月12日-11月22日，河北公司黨委抽派區(qū)域黨建工作部門骨干成立四個專業(yè)考評組、1個調(diào)研組開展了為期7天的黨建現(xiàn)場考評工作。
此次黨建現(xiàn)場考評是河北公司黨委“以轉促變、以管促進、以考促效，以優(yōu)促先”的新實踐，通過建立良性考評機制、加強考評過程管理、創(chuàng)新考評方式等舉措，全角度檢驗基層企業(yè)黨建工作成效，為推動基層黨組織建設持續(xù)登高打下堅實基礎。
做實標準--“定性+定量”。修訂完善《基層企業(yè)黨委黨建工作考評辦法》，建立起黨委成員為主體的考評領導小組，按照6個黨建專業(yè)板塊設置二級指標考評體系，使“定性”衡量基層企業(yè)黨委黨建工作既有了高度也有了廣度。同時，通過200項考評點和258條考評項的細化、量化，使“定量”考量黨建工作規(guī)范化、標準化水平更具操作性，讓考評既有了深度更有了剛性。“定性+定量”的考評結果直接與企業(yè)薪酬掛鉤，與表彰獎勵相一致，“指揮棒”作用更加鮮明。
做實過程--“現(xiàn)場+反饋”。“黨建工作既要管控過程，又要管控結果。”結合當前新冠肺炎疫情散發(fā)的嚴峻態(tài)勢，本次現(xiàn)場考評創(chuàng)新形式，采取遠程資料調(diào)閱和現(xiàn)場紙質(zhì)查評并行開展的形式進行，對于不同企業(yè)采用“一企一策”“一支部一策”的方式，開展“點對點”交流，確保材料收集全面、考評過程嚴謹。考評過程中，考評組就具體問題與一線迎檢人員直接“互動”，以査促學、以査促改?，F(xiàn)場考評整體結束后，趁熱打鐵，召開視頻反饋會，就發(fā)現(xiàn)的共性問題和整改要求一并安排，明確立行立改工作標準，區(qū)域上下聯(lián)動共同提升整改質(zhì)量。
做實效果--“抽考+訪談”。檢驗效果需要虛實結合。開展專業(yè)考評同時，調(diào)研組逐一對所屬7家基層企業(yè)開展視頻調(diào)研工作。調(diào)研組采取先測試后訪談的方式，將調(diào)研工作延伸到黨組織工作“末梢”，隨機抽取黨支部書記、黨員、團員、群眾共計57名基層人員開展調(diào)研工作。測試內(nèi)容涵蓋《黨章》、《條例》、黨史知識、形勢任務等內(nèi)容，全面了解不同層級人員的掌握情況。訪談工作采取直接問、相互講、全面解的方式進行，聚焦基層黨組織活動開展情況、“黨建+”工作推進情況、特色工作亮點三大重點，全方位掌握基層企業(yè)黨建工作經(jīng)驗、做法和成效，征求意見建議，為科學謀劃明年黨建進一步融入發(fā)展提供參考。
下一步，河北公司黨委將總結梳理好黨建現(xiàn)場考評工作的做法和成效，為進一步開展好后續(xù)黨建綜合考評工作積累經(jīng)驗，助力區(qū)域黨建工作上臺階、上水平見成效。
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