國家能源集團安徽公司安慶電廠全方位加速人才隊伍建設(shè)步伐

　　中國電力網(wǎng)訊 　為加快人才建設(shè)步伐，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近期，國家能源集團安徽公司安慶電廠通過打牢基礎(chǔ)、總結(jié)提升、獎懲激勵等舉措，不斷優(yōu)化基層人才培養(yǎng)模式，打造高質(zhì)量人才方陣。

　　該公司高度重視基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練，全面著力一線生產(chǎn)人才建設(shè)，扎實開展以基礎(chǔ)理論知識為基本，以專業(yè)技術(shù)能力為重點的綜合培訓(xùn)，按照“缺什么補什么”的原則，制定切合實際的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案，滿足不同員工對培訓(xùn)的個性需求，增強員工培訓(xùn)的效率;不斷加強現(xiàn)場指導(dǎo)、實踐，切實將理論學(xué)習(xí)融入實際操作，促使培訓(xùn)效率明顯得到改善和提高。

　　為持續(xù)增強基礎(chǔ)人才建設(shè)質(zhì)量，該公司根據(jù)每個員工的技能水平高低，分階段分層次進行差異化培訓(xùn)，并利用現(xiàn)場操作、理論考試的形式檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況，有重點的制定下一階段的培訓(xùn)工作計劃，確保員工真正做到學(xué)懂、弄通;廣泛吸收基層員工對培訓(xùn)工作的意見和建議，多開展符合基層員工喜好形式的各類培訓(xùn)工作，提高基層員工的學(xué)習(xí)積極性，由外到內(nèi)全面增強基層員工的培訓(xùn)工作質(zhì)量。

　　為增強基層人才培養(yǎng)動力，該公司全面激發(fā)基層人才建設(shè)活力，利用每月一星評選等方式對每月有突出貢獻的基層員工進行重點宣傳獎勵，讓基層員工工作有動力，學(xué)習(xí)有榜樣，積極參與到“比學(xué)趕幫超”學(xué)習(xí)氛圍中;定期組織崗位晉升考試，讓基層員工能夠踏踏實實穩(wěn)步成長，進一步激發(fā)廣大基層員工立足崗位奉獻企業(yè)的動力。