大唐華銀金竹山發(fā)電公司加強新學(xué)員培訓(xùn)

　　中國電力網(wǎng)訊  為保證新學(xué)員盡快適應(yīng)集控運行的需求，補全當(dāng)前的人員配置短缺問題，從而進一步提高集控運行員工整體素質(zhì)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司組織發(fā)電部根據(jù)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)員的個人情況，制定出相關(guān)培訓(xùn)“套餐”，進行全方位崗前培訓(xùn)。

　　制定詳細的專業(yè)培訓(xùn)計劃。根據(jù)《2021年新進學(xué)員培訓(xùn)計劃》工作部署，該公司根據(jù)要求，制定了專業(yè)培訓(xùn)計劃，在發(fā)電部實習(xí)階段內(nèi)分別學(xué)習(xí)鍋爐運行、汽機運行、電氣運行等專業(yè)知識，涵蓋了火力發(fā)電廠集控運行知識面，為新進學(xué)員全面了解和熟悉電廠生產(chǎn)流程奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。該公司根據(jù)機組運行方式實施不同的培訓(xùn)手段，當(dāng)機組小方式運行時，將新學(xué)員進行集體脫產(chǎn)培訓(xùn)，通過專工授課、仿真機練習(xí)、自學(xué)等方式加強培訓(xùn)指導(dǎo)，機組大方式運行時，新學(xué)員跟班實習(xí)，要求班里進行師帶徒幫扶指導(dǎo)和現(xiàn)場培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果，且部門專業(yè)會不定期對新學(xué)員進行現(xiàn)場考問，并根據(jù)考問結(jié)果納入班組培訓(xùn)績效。

　　強化上崗標(biāo)準(zhǔn)。該公司要求各學(xué)員由自己根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況提出上崗申請，部門將針對機爐電三個不同專業(yè)對該學(xué)員進行測試和答辯，每通過一個專業(yè)就可以擔(dān)任一個專業(yè)的巡檢，并獲得對應(yīng)的崗位績效，嚴(yán)禁未通過崗位考試的學(xué)員獨立擔(dān)任工作，極大地激發(fā)了新員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。