自9月下旬開始，國電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司團委充分運用“1+100”工作管理系統(tǒng)，加強團組織建設(shè)，深化團干部直接聯(lián)系青年“1+100”工作，形成青年“朋友圈”工作格局，“1+100”初顯成效。
靖遠(yuǎn)公司團委在開展團干部直接聯(lián)系青年“1+100”工作的過程中，一方面通過微信、QQ群等互動社交平臺，加強與本單位團員青年的日常線上聯(lián)系與互動交流，另一方面結(jié)合實際，充分發(fā)掘團支部和青工聯(lián)絡(luò)小組的工作潛能，設(shè)計靈活多樣的線下活動，把平時的線上聯(lián)系定期落地轉(zhuǎn)化為線下“面對面”，促進(jìn)“1+100”工作與實際工作的有效融合，同時，重點突出對團員青年的政治引領(lǐng)和價值引領(lǐng)，確保團員青年思想的純潔性和先進(jìn)性。
截至目前，靖遠(yuǎn)公司團委共聯(lián)系青年100個，開展“我和國旗合個影”等線下活動2次，新圈粉7人次。接下來，靖遠(yuǎn)公司團委將繼續(xù)認(rèn)真開展團干部直接聯(lián)系青年工作，抓好工作的落實和持續(xù)推進(jìn)，切實做到重傾聽、辦實事、重引領(lǐng)、促活躍，凝聚團員青年力量，推進(jìn)共青團改革的重大部署，也為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春的力量。（張媛媛）
