四季度，大唐淮南洛河發(fā)電廠全方位把脈職工隊(duì)伍所想所急，持續(xù)在素質(zhì)提升、關(guān)愛行動(dòng)、參與管理等方面精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)把組織溫暖和企業(yè)關(guān)愛傳遞到最基層最一線，美麗洛電、幸福洛電建設(shè)成效顯著。
為更好地調(diào)動(dòng)職工立足崗位比學(xué)趕超熱情，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)夢(mèng)想與企業(yè)中心工作有機(jī)融合，該廠緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作安排，漸進(jìn)式深化“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，全年累計(jì)組織3350人次，開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽20項(xiàng)，其中既有參加上級(jí)組織的發(fā)電機(jī)組指標(biāo)“對(duì)口賽”，也有切合各基層單位實(shí)際開展的主題賽事。其中在5、6號(hào)機(jī)組檢修期間，以短、平、快為主基調(diào)的競(jìng)賽項(xiàng)目，涉及600兆瓦仿真機(jī)大練兵、機(jī)組檢修隔離調(diào)試、缺陷值間賽、行車操作和電機(jī)檢修競(jìng)賽等，提升職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。該廠6位一線職工在“第十四屆中國(guó)大唐專業(yè)知識(shí)和技能競(jìng)賽”中獲得技術(shù)能手、優(yōu)秀技能選手稱號(hào)。
該廠規(guī)范化、固化企業(yè)關(guān)愛職工機(jī)制，大力開展專項(xiàng)關(guān)愛行動(dòng)，受益職工達(dá)5093人次。扎實(shí)開展單身職工宿舍改造、廠前停車場(chǎng)設(shè)施完善、車間值班室條件改善等民生工程“六最”項(xiàng)目，并組織職工代表開展專題巡視，認(rèn)真聽取巡視建議，多次到場(chǎng)實(shí)地監(jiān)督，推動(dòng)“六最”項(xiàng)目按期保質(zhì)進(jìn)行；修訂完善職工慰問管理辦法等，并依規(guī)執(zhí)行對(duì)春節(jié)在崗人員、現(xiàn)場(chǎng)搶修人員以及田灣和寧德等駐外項(xiàng)目部職工進(jìn)行慰問，節(jié)日“送溫暖”117名困難職工、困難遺屬、職業(yè)病患者，向全廠每一位員工贈(zèng)送生日蛋糕，還將關(guān)愛行動(dòng)惠及退休職工、新婚青工等群體，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
該廠依法加強(qiáng)企業(yè)日常的民主管理，堅(jiān)持落實(shí)廠級(jí)、基層單位兩級(jí)職代會(huì)制度，積極推進(jìn)廠務(wù)、要?jiǎng)?wù)、班務(wù)三級(jí)公開，并扎實(shí)組織開展職工代表巡視，自覺維護(hù)職工參與企業(yè)管理和正確行駛監(jiān)督權(quán)。期間圍繞安全生產(chǎn)、職工權(quán)益和福利等主題，先后開展了5號(hào)機(jī)組C級(jí)檢修、6號(hào)機(jī)組B級(jí)檢修、超低排放工程改造、全國(guó)安全生產(chǎn)月、防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)、生活后勤、現(xiàn)場(chǎng)食堂管理等443次9個(gè)專題的職工代表巡視活動(dòng)，保障了職工參與企業(yè)管理、民主監(jiān)督的權(quán)益。（王舒娟）
