陡河發(fā)電廠工會(huì)在集團(tuán)公司工委、大唐國(guó)際工會(huì)及地方工會(huì)的帶領(lǐng)下，在該廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全廠各級(jí)各級(jí)行政的大力支持下，以“雙滿意”即，黨政滿意、職工滿意，作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局、履行職能、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了工會(huì)職能作用。
關(guān)鍵詞之一：發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，工會(huì)工作再提升
工會(huì)系統(tǒng)要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本保證，把發(fā)揮好橋梁紐帶作用作為價(jià)值所在，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)，堅(jiān)持依法、依章程開展工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作和工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。在學(xué)習(xí)過程中要做到圍繞主題，聯(lián)系實(shí)際，抓住精髓，與企業(yè)發(fā)展、工會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作再提升。
關(guān)鍵詞之二：強(qiáng)化監(jiān)督職能，群策群力謀發(fā)展
——以職代會(huì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，依法落實(shí)職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是要堅(jiān)持企業(yè)的重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)須經(jīng)職代會(huì)審議通過制度;二是每年職代會(huì)要廣泛征集職工的意見和建議，并及時(shí)提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決;三是充分發(fā)揮職代會(huì)專門委員會(huì)和代表（團(tuán)）組長(zhǎng)會(huì)議的作用;四是堅(jiān)持職工代表巡視制度，促進(jìn)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作的進(jìn)一步深入。
——不斷規(guī)范和深化廠務(wù)公開工作。落實(shí)廠級(jí)、車間（部室）級(jí)、班組三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)工作要求，通過工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開欄、辦公平臺(tái)等形式對(duì)職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題、廉政建設(shè)焦點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行公開；并加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，組織對(duì)各單位廠務(wù)公開工作進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，讓職工滿意。
——提高維權(quán)幫扶實(shí)效。主動(dòng)、有效關(guān)心職工，服務(wù)職工。做好普惠化服務(wù)職工工作，加大送溫暖工作力度；做好困難職工幫扶工作，堅(jiān)持廠工會(huì)、公司工會(huì)，分工會(huì)，基層支會(huì)分級(jí)負(fù)責(zé)的幫扶工作管理模式，體現(xiàn)幫扶工作的及時(shí)性；繼續(xù)做好職工休養(yǎng)工作，讓符合休養(yǎng)條件的職工都能參加休養(yǎng)；做好職工重大疾病互助活動(dòng)的宣傳，發(fā)揮職工醫(yī)療互助儲(chǔ)金會(huì)、職工重大疾病互助會(huì)的幫扶作用；落實(shí)責(zé)任，積極推進(jìn)“六最”民生工程項(xiàng)目建設(shè)，做好項(xiàng)目實(shí)施過程中的督導(dǎo)工作，解決職工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最困難、最操心、最焦慮的實(shí)際問題。
關(guān)鍵詞之三：圍繞企業(yè)中心，建功立業(yè)再創(chuàng)新
——繼續(xù)組織開展“保、增、促”勞動(dòng)競(jìng)賽、保暑期安全發(fā)電勞動(dòng)競(jìng)賽、機(jī)組檢修勞動(dòng)競(jìng)賽等全局性主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)競(jìng)賽控制，做好競(jìng)賽講評(píng)、考評(píng)、評(píng)先工作，起到正向激勵(lì)作用。
——利用好合理化建議網(wǎng)絡(luò)征集系統(tǒng)，做到征集、評(píng)審、實(shí)施、督辦、反饋“五落實(shí)”。
——繼續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室活動(dòng)開展，為職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、質(zhì)量管理、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提供平臺(tái)，為企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題。
關(guān)鍵詞之四：提高職工素質(zhì)，宣教文體顯活力
——弘勞模、樹先進(jìn)，積極做好評(píng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、頌先進(jìn)工作，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。
——堅(jiān)持為社區(qū)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)，大型活動(dòng)與小型活動(dòng)相結(jié)合、群眾性與個(gè)性化相結(jié)合、自發(fā)性與計(jì)劃性相結(jié)合的“三服務(wù)三結(jié)合”文化活動(dòng)原則。
——加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)的知道、管理和扶持，形成“廠工會(huì)統(tǒng)籌，文化中心實(shí)施，文體協(xié)會(huì)、基層支會(huì)并列運(yùn)轉(zhuǎn)”的文化活動(dòng)格局。
關(guān)鍵詞之五：打造工會(huì)鐵軍隊(duì)伍
——加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。向下看，下大力氣補(bǔ)齊短板，注重自身知識(shí)學(xué)習(xí)，提高分析把握問題的能力、團(tuán)結(jié)凝聚職工的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力、自身創(chuàng)新發(fā)展的能力，堅(jiān)決不讓一根“毛細(xì)血管”出現(xiàn)梗塞，堅(jiān)決不讓一根“神經(jīng)末梢”出現(xiàn)呆滯。
——加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。工會(huì)財(cái)務(wù)是確保工會(huì)工作順利開展的物質(zhì)基礎(chǔ)。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作正常開展。
——加強(qiáng)做好女職工工作。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分。各級(jí)女工委員會(huì)要圍繞中心，服務(wù)大局，體現(xiàn)特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性的開展工作。并維護(hù)女職工們特殊利益和合法權(quán)益。
