8月23日，國電福州發(fā)電有限公司正式印發(fā)了《構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的實施意見》，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，從源頭上扼制腐敗，進一步筑牢制度的“防火墻”，全力推動形成風清氣正、崇廉尚實、遵紀守法的良好政治生態(tài)。
完善制度框架，筑牢權(quán)力運行“防火墻”。福州公司通過嚴格制度規(guī)范，從體制機制和制度上消除腐敗滋生的土壤，保證權(quán)力的正確、充分行使。先后制定、修編了公司中層干部履行“一崗雙責”抓黨建工作暫行辦法、“三重一大”集體決策實施辦法、黨風廉政建設(shè)談話辦法、廉政檔案管理辦法、紀律檢查委員會工作規(guī)則等制度，完善了非招標采購、招標詢價文件集中審查等重要領(lǐng)域的監(jiān)督管理辦法，進一步扎緊了筑牢制度的籬笆；不斷分析梳理完善公司各部門廉潔風險點，建立覆蓋公司重點領(lǐng)域和關(guān)鍵業(yè)務(wù)、崗位的廉潔風險防控措施，加強對廉潔風險的監(jiān)測分析和動態(tài)管理。此外，深入實施集團公司“四個集中管控”，對照中央專項巡視整改發(fā)現(xiàn)的共性問題組織開展自查自糾工作，進一步優(yōu)化審批流程，堵塞管理漏洞。
深化廉潔教育，增強自律自警“免疫力”。福州公司強化反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使黨員干部、關(guān)鍵崗位人員從根本上消除腐敗動機。今年以來，共召開專題學習會6次、90余人參加；開展集中廉政談話活動20場、64余人次，相互提醒談話60人次；91名黨員干部職工參加廉政知識測試；創(chuàng)新編發(fā)“廉潔警示信息?？?1期，下發(fā)相關(guān)廉政教育案例共計150余個。還組織黨員干部開展重溫入黨誓詞現(xiàn)場教育、觀看警示教育片，利用電子顯示屏、“福電e起來”微信平臺、QQ群，OA紀檢監(jiān)察專欄等媒介及時推送黨風廉政建設(shè)相關(guān)活動及廉潔風險信息動態(tài)，努力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
創(chuàng)新監(jiān)督機制，加大廉潔管理“威懾力”。福州公司堅持以上率下抓作風、監(jiān)督檢查不放松、懲治腐敗零容忍，健全和落實“敢為有位”和“不為問責”機制，形成了黨委主抓、紀檢監(jiān)督、責任人抓落實的工作聯(lián)動格局。今年3月，該公司黨風廉政建設(shè)“兩個責任”任務(wù)清單出臺。20張清單、210項重點工作任務(wù)，構(gòu)建了權(quán)責對等、責任清晰、問責有據(jù)的責任落實機制，做到了主體責任明晰化、監(jiān)督責任具體化、保障措施規(guī)范化，實現(xiàn)了事前預(yù)防有路徑，事中監(jiān)督有抓手，事后查處有力度。6月下旬起，該公司紀委書記率隊對各部門履行“一崗雙責”抓黨風廉政建設(shè)和黨支部抓黨建工作主體責任落實情況進行督導(dǎo)檢查，督促并指導(dǎo)公司各黨支部、各部門更好地履行黨風廉政建設(shè)責任，保持好廉潔從業(yè)、風清氣正的良好氛圍，進一步落實了全面從嚴治黨，推動了黨風廉政建設(shè)責任的落實。
