“考考你，‘六個(gè)力’的內(nèi)容是什么？”
“這可難不倒我，做強(qiáng)實(shí)力、保持定力、激發(fā)活力、善于借力、克服阻力、形成合力?！?/p>
“回答這么快，看來(lái)對(duì)集團(tuán)熱詞非常熟悉啊?！?/p>
“那當(dāng)然，公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、辦公樓，就連路燈上都有，天天看，自然就熟悉啦。”
隨著2017年新建成的企業(yè)展廳向全體職工開(kāi)放參觀、廠區(qū)道路兩旁路燈文化展板安裝完畢，國(guó)電泉州熱電有限公司員工一度掀起“互考”文化理念和國(guó)電熱詞的熱潮。據(jù)悉，企業(yè)展廳建設(shè)和在廠區(qū)主干道路旁安裝文化展板，是該公司加強(qiáng)企業(yè)文化可視化宣傳的系列舉措之一，旨在通過(guò)不斷完善視覺(jué)系統(tǒng)建設(shè)，豐富宣傳載體，實(shí)現(xiàn)文化宣傳“全覆蓋”。
2017年以來(lái)，泉州公司為充分發(fā)揮文化引領(lǐng)和保障作用，提升企業(yè)凝聚力和發(fā)展活力，將營(yíng)造“文化氛圍”列入今年企業(yè)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)。在不斷細(xì)化文化管理制度、豐富文化活動(dòng)形式的基礎(chǔ)上，對(duì)全廠視覺(jué)系統(tǒng)進(jìn)行全面梳理，通過(guò)增加、完善可視化宣傳載體，確保重要文化理念得到有效宣貫。2017年增加了“六個(gè)力”、“五個(gè)起來(lái)”、“以?xún)?yōu)異成績(jī)向十九大獻(xiàn)禮”等內(nèi)容的展板，并在新建的企業(yè)展廳中，設(shè)置專(zhuān)門(mén)版塊詳細(xì)列出集團(tuán)公司企業(yè)文化理念，集團(tuán)文化和最新要求得到全面、完整的宣傳。對(duì)集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略、福建公司“六做”發(fā)展思路和泉州公司“三三五”工作思路等展板進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，全部采用員工的攝影作品作為背景圖，提高員工關(guān)注度的同時(shí)，展示企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程，彰顯企業(yè)實(shí)力。此外，組織員工自主設(shè)計(jì)制作“國(guó)電熱詞”、“十五字”要求、防范“四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)”等電子海報(bào)，在公司OA、微信公眾號(hào)、微信群等媒體上展播，激發(fā)了員工自主學(xué)習(xí)宣貫新理念、新要求的熱情。
如今，在泉州公司隨處可見(jiàn)文化宣傳展示，一處處主題鮮明的標(biāo)志標(biāo)牌、一塊塊設(shè)計(jì)新穎的文化展板、一張張創(chuàng)意無(wú)限的宣傳畫(huà)報(bào)，以潤(rùn)物無(wú)聲的方式進(jìn)入員工視野，形成員工共識(shí)，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍。下一步，泉州公司還將在制度建設(shè)、精益管理、提質(zhì)增效、文化活動(dòng)、員工行為規(guī)范等方面進(jìn)一步挖掘潛力，以文化為引領(lǐng)，創(chuàng)新方式方法，凝聚員工力量，打造獨(dú)具泉電特色的“家園·舞臺(tái)·夢(mèng)”。
