福建華電高砂公司：“四個常態(tài)化”抓實廉政教育

本網(wǎng)訊  今年以來，高砂公司堅持運用好“四個常態(tài)化”，強化隊伍廉政防范管理工作，抓實廉政教育，為營造風(fēng)清氣正的“三清企業(yè)”提供堅強的紀律保證。

 學(xué)習(xí)常態(tài)化。深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，將黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)知識作為每次學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容。要求關(guān)鍵人員將黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神貫穿于學(xué)習(xí)始終，深刻領(lǐng)悟其精神精髓，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。

 警示教育常態(tài)化。將廉潔警示教育作為重點工作來抓，在積極開展正面引導(dǎo)的同時，強化反面警示教育，組織觀看反腐倡廉警示教育片、學(xué)習(xí)身邊正反典型案例等活動，引導(dǎo)黨員干部、特別是重點敏感崗位人員認真學(xué)好黨紀法規(guī)，切實加強黨性原則和修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律的意識和遵規(guī)守紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，進一步增強企業(yè)各級人員廉潔從業(yè)意識。

 提醒談話常態(tài)化。小病”常提醒，“大病”難冒頭。著力在用好用足“第一種形態(tài)”上下功夫，通過批評與自我批評、任前談話、個別提醒約談等形式，切實發(fā)揮好提醒談話的作用，讓咬耳扯袖，紅臉出汗顧為常態(tài)。通過提醒談話幫助黨員干部認識問題、改正錯誤，發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，教育干部、端正風(fēng)氣，切實把好監(jiān)督第一道關(guān)口，確保黨員干部思想上繃緊廉潔“弦”，防止觸碰紀律“紅線”，切實把黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任傳遞到黨員干部，形成齊抓共管的良好氛圍，做到了無病?！鞍衙}”。

 超前預(yù)防常態(tài)化。逢節(jié)必提醒，突出重點對象，重點時機，重點領(lǐng)域，堅持抓早抓小抓常抓長，切實增強廉潔教育的針對性和時效性。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告，關(guān)鍵崗位人員“廉潔承諾”，集中整治形式主義官僚主義16種表現(xiàn)形式、“三項治理”自糾自查等活動，不斷增強員工理想信念和廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

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