本網(wǎng)訊 企業(yè)管理大到戰(zhàn)略目標、小到規(guī)章制度，可謂龐大而復雜。株洲發(fā)電公司始終以人為本抓管理，嚴格舉措保安全，全面促進各項工作順利完成。
7月10日，該公司總經(jīng)理歐艷清、黨委書記郭景斌、工會負責人湯世文帶著電風扇、涼茶等慰問品，在該公司工會、總經(jīng)、思政等部門負責人陪同下，冒著盛夏酷暑，專程走訪看望了高德林等十位離休老干部，新老株電人共話家常，共敘株電發(fā)展新希望。
在株電公司，以人為本的管理，既是尊重人、關心人，也是培養(yǎng)人、愛護人，這不僅僅體現(xiàn)在尊重關心老株電人，真心誠意向他們問計取經(jīng)上，還體現(xiàn)在關心愛護生產(chǎn)現(xiàn)場的每一位株電員工，讓他們時刻感受到組織的溫暖和關心。
株電公司9號乙?guī)б蛟O備老化突然斷裂，為全力保障迎峰度夏關鍵時期設備安全發(fā)電，該公司燃料檢修員工頂著高溫烈日，抓緊搶修。生產(chǎn)現(xiàn)場員工的情況時刻牽動著公司領導的心。7月10日晚上，該公司總經(jīng)理歐艷清、黨委書記郭景斌第一時間趕到搶修現(xiàn)場，了解搶修進展情況。7月12日傍晚，該公司工會負責人湯世文與工會有關領導來到生產(chǎn)現(xiàn)場，看望慰問已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)了兩天的搶修戰(zhàn)士，詳細詢問他們的身體狀況，查看防暑降溫準備工作，鼓勵大家克服困難，圓滿完成搶修任務。在搶修現(xiàn)場，該公司副總經(jīng)理王飛，總工程師劉應山，副總師彭立偉、陳臘民，和檢修、設備、燃運、發(fā)電部等負責人一起，始終靠前指揮，加緊督戰(zhàn)，確保按質如期完成搶修任務。一句句親切的叮嚀，一聲聲真情的問候，讓株電公司員工們感受到了公司領導的深情厚誼，檢修現(xiàn)場的員工們紛紛表示，將不負領導重望，加班加點，優(yōu)質高效完成搶修任務。
以優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人、培養(yǎng)人，是株電公司以人為本管理的又一特色。
7月13日下午，該公司召開全體中層干部會議。會上，歐艷清就當前公司在經(jīng)營管理及安全生產(chǎn)方面面臨的形勢、存在的問題以及今后的發(fā)展方面，同與會代表誠懇地進行了交流。要求廣大干部員工要統(tǒng)一思想，凝聚共識，迅速轉變工作作風，提高執(zhí)行力，全面做好下半年安全生產(chǎn)等各項工作，確保年底交上一份滿意的答卷。會上，要求中層干部以身作則，率先垂范，帶著責任、使命和感情來工作，通過一到兩個月的時間，迅速轉變觀念，抓好執(zhí)行力建設，加強問責管理，切實形成“嚴、細、實、準、快”的工作作風，促進株電公司新的發(fā)展。
人是企業(yè)之魂。以人為本，必將戰(zhàn)無不勝。相信不久的將來，株電公司各項工作將邁上一個新的臺階。（張虹）
