為幫助新員工更好的融入企業(yè)，江西貴溪發(fā)電公司針對新進(jìn)廠的大學(xué)生，先后采取召開座談會、入職培訓(xùn)等一系列措施，為他們學(xué)習(xí)成長提供“快車道”，同時也為企業(yè)人才儲備打下良好基礎(chǔ)。
切實關(guān)懷，提供生活便利。新員工是一個企業(yè)的新鮮血液，關(guān)系著企業(yè)的未來。該公司詳細(xì)了解新進(jìn)廠員工的生活需求，相關(guān)職能部門深入單身公寓了解情況，改善居住條件，做到通網(wǎng)絡(luò)、通熱水、通空調(diào)等必要的生活設(shè)施。增加對食堂的伙食質(zhì)量監(jiān)督，保證員工吃得舒心、吃的健康。
強(qiáng)化培訓(xùn)，關(guān)心青工學(xué)習(xí)。新員工進(jìn)廠伊始，該公司就安排了內(nèi)容詳實的入職培訓(xùn)，即有廠情介紹，還有現(xiàn)場實習(xí)，為每個新員工指定了師傅，并定期對新員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，對出現(xiàn)的問題及時整改；通過個人談心的方式了解他們學(xué)習(xí)中的困惑，有針對性的輔導(dǎo)，為他們營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
交流座談，搭建溝通平臺。為了使新老員工能夠更好的交流溝通，切實幫助新員工解決工作和生活中的實際問題。該公司通過開展青年員工座談會，讓優(yōu)秀的老員工為新員工傳授自己的成功經(jīng)驗和值得借鑒的地方，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用，使新員工能夠更快更好的融入熟悉貴電這個大家庭。
通過一系列活動，貴電新人迅速完成了從學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，他們表示將充分利用熱電創(chuàng)造的條件，好好學(xué)習(xí)，勤勉工作，用自己的實際行動為貴電的發(fā)展添磚加瓦。（桂濤）
