2019年，臨汾熱電公司積極踐行集團公司“創(chuàng)新奮進年”對提升職工素質(zhì)的新要求，以“全員參與、常態(tài)開展”為特點，優(yōu)化實施技能競賽項目，變一年一次的技術(shù)性比武為貫穿全年的練兵競賽，使技能競賽活動真正融入到安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，為公司提質(zhì)增效注入新動力。
夯實基礎(chǔ)管理，營造濃厚氛圍。臨電公司為確保全年技能競賽活動扎實有效開展，年初召開2019年專業(yè)知識和技能競賽論證會,制定技能競賽實施方案，細化評比條件，印發(fā)全年專業(yè)知識和技能競賽方案，做到項目落實到位，工作部署到位；同時積極組織職工參與競賽，抓好賽前動員、賽中鼓勵、嚴格考核、表彰獎勵四個環(huán)節(jié)，營造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，激發(fā)全員學(xué)習(xí)提升熱情。
謀劃崗位練兵，確保競賽碩果。臨電公司結(jié)合生產(chǎn)實際，抓住環(huán)保達標、成本費用等關(guān)鍵指標，將技能競賽延伸和擴展到生產(chǎn)的各個方面。2019年開展仿真機操作、采制化、鉗工等8個工種、多層次、多渠道的崗位練兵、技術(shù)比武，逐步建立“部門、公司、分公司、集團公司”四級成果檢驗體制，實現(xiàn)“強崗位、強技能、強效益”的良性循環(huán)和企業(yè)發(fā)展與職工成才互惠共贏的良好局面。
全年共有2名員工獲得“中國大唐技術(shù)能手”稱號，3名員工獲得“中國大唐優(yōu)秀技能選手”稱號，1名員工獲得“山西公司技術(shù)能手”稱號，4名員工獲得“山西公司優(yōu)秀技能選手”稱號。不僅在系統(tǒng)及行業(yè)內(nèi)打響了臨電品牌，也為公司安全穩(wěn)定生產(chǎn)奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
