8月15日，華電滕州公司氨區(qū)迎來了一批“不請自來”的客人，他們對氨區(qū)的液氨罐平臺、消防水炮、管道閥門等設(shè)備又摸又測、又拍又記，原來是該公司組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行的安全“找茬”檢查。
連日來，該公司以學(xué)習(xí)近期系統(tǒng)內(nèi)外重大安全事故通報(bào)為契機(jī)，在吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展專項(xiàng)安全檢查活動(dòng)，全面進(jìn)行安全“找茬”，著力查隱患、嚴(yán)治理、防事故、保安全。
為摸清“短板”、精準(zhǔn)發(fā)力，該公司結(jié)合安全性綜合評價(jià)自查評工作，抽調(diào)專業(yè)人員組成查評工作小組，并分為鍋爐、汽機(jī)、環(huán)保、供熱等10個(gè)專業(yè)工作組，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了縱向到邊，橫向到底的“拉網(wǎng)式”排查，深入查找并整改生產(chǎn)設(shè)備和安全管理中存在的缺陷和漏洞，并將檢查情況一一記錄“在案”，對能整改立即整改，不能整改的要制定實(shí)施預(yù)防措施、并結(jié)合機(jī)組檢修制定整改計(jì)劃限期消除。
人是影響安全生產(chǎn)的重要因素。為有效提升各級員工的安全技能，該公司一方面將安全培訓(xùn)與編寫《員工崗位安全行為守則卡》相結(jié)合，組織生產(chǎn)部門基層員工根據(jù)崗位職責(zé)編撰守則卡，引導(dǎo)員工進(jìn)一步提升安全技能；另一方面由安監(jiān)部牽頭，設(shè)計(jì)制作了安全電子培訓(xùn)教材，利用影像、視頻、PPT等信息化培訓(xùn)方式開展安全培訓(xùn)，極大提升了員工的學(xué)習(xí)興趣。
