中國電力網(wǎng)訊 今年以來，大唐吉林公司將班組文化建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作緊密結(jié)合，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)梳理企業(yè)文化在班組傳播和落地實踐中的具體工作,創(chuàng)新開展了以“5+N”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，即：一面文化墻、一場“創(chuàng)新奮進爭一流”故事分享會、一場文化活動、一個小事件分析活動、一項攻關(guān)創(chuàng)效項目、N個班組自選活動,為系統(tǒng)各單位班組文化建設(shè)導(dǎo)航。
全景展示特色亮點，確保有陣地可看。按照《集團公司班組文化樣板間評選管理辦法及評分細則》（大唐集團制〔2019〕20號）要求，培育、發(fā)掘和傳播行之有效的班組管理經(jīng)驗。以個人“桌牌名片”形式制作班員文化牌，反映班組職工的政治面貌、工作職務(wù)、行動口號等相關(guān)內(nèi)容，突出班組文化建設(shè)個性特色；在班組顯眼位置放置班組文化墻，展示班組職責、班組愿景、團隊風采、所獲榮譽等；參與創(chuàng)建工作的班組，完成“對標創(chuàng)一流清單”的修訂和理念的更新，體現(xiàn)班組重點工作、對標意識和爭創(chuàng)一流的作風、關(guān)鍵指標，努力使一流精神成為廣大干部職工的自覺行動和行為規(guī)范，推進企業(yè)文化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。
全面拓展文化課堂,確保有故事可聽。每季度開展一場“創(chuàng)新奮進爭一流”故事分享會，講述職工身邊踐行一流精神的動人故事。活動中，設(shè)置了“故事講述”“為你點贊”“青年提問”“分享點評”等環(huán)節(jié)，打造一場有疑問、有思考、有價值觀的思想碰撞交流會，以身邊典型先進帶動班組成員踐行一流精神；每周開展小事件分析活動，結(jié)合班組近期違章事件，在分析事故原因、經(jīng)過、結(jié)果等情形時，針對存在的問題，具體指出屬于踐行一流精神不深入的情形；將微信平臺“我的班組 我的家”應(yīng)用到班組管理工作中，班組成員打開手機即可看到安全管理、班組制度、專業(yè)題庫、班務(wù)公開信息等，不僅實現(xiàn)專業(yè)信息共享，提高工作效率，同時形成了一種文化自覺、自為的良好氛圍；利用休息時間組織班組全員開展田園郊游、趣味運動會、徒步走等文化活動，積極倡導(dǎo)積極樂觀健康的生活方式，提高職工隊伍的凝聚力和向心力。
全員參與提質(zhì)增效，確保有成果可享。根據(jù)班組重點工作，設(shè)立攻關(guān)創(chuàng)效項目，以技術(shù)能手作為帶頭人，實行師徒幫扶制，老師傅與新入職大學(xué)生簽訂師徒合同，形成一對一幫扶，幫助新入職大學(xué)生盡快成長?，q春發(fā)電廠的卓效創(chuàng)新工作室在汽輪機危機遮斷器保護裝置改造項目中，研究了330MW機組危機遮斷器復(fù)位改進技術(shù)成果，獲得了國家專利；長山熱電廠每季度開展“流動五星”評比活動，組成“班組建設(shè)與管理”檢查考評小組，挖掘班組建設(shè)與管理中的亮點，通過對標、對表逐項檢查，全面提高班組建設(shè)水平；向陽風電公司建立支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的工作機制、模式、流程和方法，將創(chuàng)新要素融入日常工作中，設(shè)立研究的“預(yù)防風電設(shè)備重大故障，打造降本增效新途徑”課題項目，利用TRIZ創(chuàng)新方法解決了風電日常檢修中存在的偏航卡鉗維護過程中的拆卸效率等問題，提高了設(shè)備可靠性和生產(chǎn)效率。
