近日，從中華全國總工會獲悉，國電靖遠發(fā)電有限公司被全國總工會授予“全國職工書屋示范點”榮譽稱號，同時獲贈圖書近900多冊。
近年來，為了不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，滿足廣大職工日益增長的文化需求，豐富職工的精神文化生活，靖遠公司著力加強職工書屋的建設(shè)工作，充分發(fā)揮職工書屋功能， 著力打造職工文化品牌。公司“職工書屋”占地面積141平方米，藏書1.39萬冊、報刊雜志91類并配有2臺電腦、40套桌椅、6組書架，配備職工書屋管理員1名，負責(zé)書屋管理與圖書維護。同時還在生產(chǎn)部門的5個分工會各設(shè)有小型“職工書屋”，在生產(chǎn)班組設(shè)立了6個“流動書箱”。
靖遠公司工會把“職工書屋”建設(shè)作為公司工會開展的一項重要工作，堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，通過工會各種會議、靖電信息、OA系統(tǒng)等載體，廣泛宣傳發(fā)動，增強了分工會和職工對其重要性的認識。同時，公司黨委、行政也非常重視職工教育工作，自2008年以來加大對職工書屋的經(jīng)費投入，每年訂購2萬多元的報刊雜志，每季度購買一次新書，更好地滿足廣大職工不同層次的閱讀需求。
靖遠公司堅持以“職工書屋”為陣地，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”的教育，組織開展“學(xué)習(xí)型班組”、“知識型職工”和“學(xué)習(xí)型班組標兵”、“知識型職工標兵”評選活動，通過開展讀書心得、讀書演講、讀書征文、學(xué)習(xí)筆記評選等活動，通過豐富多彩的活動形式，引導(dǎo)職工走進書屋，接受教育，真正起到在活動中引導(dǎo)人，在環(huán)境中感染人，在交流中鼓舞人，讓職工成為企業(yè)文化建設(shè)的參與者、創(chuàng)造者和享受者。
公司以職工書屋為平臺，把職工書屋建設(shè)與教育培訓(xùn)和勞動競賽相結(jié)合。為提高職工隊伍的整體素質(zhì)，加強職工技術(shù)知識培訓(xùn)，工會為基層分工會的職工書屋定期配置專業(yè)書籍，隨時為一線職工充電，積極引導(dǎo)職工提升專業(yè)技術(shù)水平。通過勞動競賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、QC小組成果發(fā)布活動為載體，激發(fā)職工創(chuàng)造潛力、愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵職工在本職崗位上建功立業(yè)。在“愛閱讀”活動深入職工的引導(dǎo)下，公司2016年實現(xiàn)了發(fā)明專利“零”的突破，獲得1項“實用新型專利”；1項科技成果獲得“全國電力行業(yè)科技成果一等獎”，成果豐碩，真正把“職工書屋”打造成了聚人氣、樹形象的職工文化品牌。
