4月26日，由云南省總工會組織的五一勞動獎狀評選結(jié)果揭曉，國電云南新能源公司被授予“云南省五一勞動獎狀”榮譽稱號。獲此殊榮，彰顯了公司在新能源領(lǐng)域取得突出業(yè)績，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
綠色先行，呈現(xiàn)新能源蓬勃生機(jī)。始終秉承“創(chuàng)新、綠色、效益、廉潔、安全、幸?！钡陌l(fā)展理念，積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，不斷加大新能源開發(fā)力度。堅持以新能源引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)新能源項目開發(fā)，主動出擊抓機(jī)遇、攻堅克難保目標(biāo)，呈現(xiàn)出持續(xù)健康發(fā)展的蓬勃生機(jī)。截至2017年底，風(fēng)機(jī)裝機(jī)容量達(dá)到421.5MW，實現(xiàn)利潤1.33億元。
安全第一，精益管理促提升。始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，把提高職工安全意識和安全素養(yǎng)作為重要工作常抓不懈。截至2017年底，安全生產(chǎn)天數(shù)達(dá)2184天，未發(fā)生人身、設(shè)備、火災(zāi)及交通事故。深入開展精益管理，推進(jìn)管理全面提升。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，該公司通過深入開展精益管理創(chuàng)新實踐，提升效率，降低成本，改善了關(guān)鍵運營指標(biāo)，減少了設(shè)備故障率，提高了風(fēng)機(jī)可利用率。不斷強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運行，加強(qiáng)差異率管理和對標(biāo)考核，風(fēng)機(jī)可利用率達(dá)99.6%，同比提高0.06個百分點，公司利用小時2696.5小時，較全省風(fēng)電平均利用小時2346.5小時高347小時，繼續(xù)保持集團(tuán)在滇風(fēng)電利用小時排名第一，利用小時和β值（-1.12%）均排在集團(tuán)風(fēng)電場前列，其中尋甸海洋哨、清水海風(fēng)電場分別獲中電聯(lián)風(fēng)電生產(chǎn)運行對標(biāo)競賽云南滇東、滇西以外地區(qū)一等獎和三等獎，大賴石山、大巖洞風(fēng)電場分獲南方地區(qū)云南?。ǖ釚|地區(qū)）一等獎和三等獎。
文化引領(lǐng)，構(gòu)建和諧幸福大家園。通過開展形式多樣的載體活動，激發(fā)廣大干部職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神。深化民主管理內(nèi)涵，積極推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“惠民工程”，公司嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，保障職工在勞動報酬、休息休假、社會保險等方面的合法權(quán)益，為職工提供安全、舒適的工作環(huán)境。廣泛開展司務(wù)公開、黨務(wù)公開以及職工合理化建議活動，提高職工參與企業(yè)管理的責(zé)任意識。注重一線技能人才培養(yǎng)，積極為廣大職工搭建成長成才平臺。推動企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活，不斷提升職工幸福指數(shù)，增加職工的歸屬感，營造“快樂工作，健康生活”的良好氛圍。
