劉麗，現(xiàn)任大唐華銀株洲發(fā)電有限公司發(fā)電部脫硫脫硝班副班長，脫硫?qū)I(yè)技師，為該公司生產(chǎn)一線僅有的兩位女班長之一。在該公司脫硫脫硝一線工作13年多的時間里，她始終以強烈的事業(yè)心和責任感，以飽滿的工作熱情投入到現(xiàn)場工作中，扎實肯干、勇于創(chuàng)新，為該公司安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的做出了突出的貢獻。該公司被評為“全國文明單位”“中國最美電廠”“湖南省文明標兵單位”大唐集團公司“文明單位”、“兩型”企業(yè)等。
她以自身謙虛的工作態(tài)度、良好的思想素質(zhì)和不凡的工作業(yè)績得到了領導和同事們的一致好評。作為脫硫脫硝班組芙蓉標兵崗的崗長和副班長，她帶領班組榮獲了“全國五一巾幗標兵崗”“全國化學能源系統(tǒng)女職工建功立業(yè)標兵崗”、株洲市“ 學習型班組”“青年文明號”、大唐湖南分公司“芙蓉標兵崗”等榮譽稱號。
用心護航 打造標桿班組
參加工作十三年多來，劉麗一直從事脫硫脫硝運行管理工作。在班組建設和日常管理中，她著力打造安全型班組文化，推進環(huán)保工作順利開展，為機組地安全穩(wěn)定運行保駕護航。
她秉承“隱患可控、事故可防”的安全文化理念，通過確認目標、問題、措施、效果、責任和獎懲兌現(xiàn)的“五確認一兌現(xiàn)”的工作方法，按照“四不放過”的工作原則，在班組推動開展開展“五小”活動(安全小陣地：爭當零違章員工，創(chuàng)建零事故班組;學習小課堂：百學不厭、百做不誤;管理小平臺：事事有人管、人人有事管、事事標準化、個個樹精品;和諧小團隊：互助友愛、用愛相處;節(jié)約小窗口：節(jié)約是生活方式，節(jié)能是工作責任)，牢固樹立安全生產(chǎn)防線，提升班組凝聚力，提高環(huán)保指標控制水平，班組多次獲評該公司“標桿班組”“一流班組”榮譽稱號。
堅持“三勤” 解決現(xiàn)場難題
劉麗一直堅持三個“勤”字，即勤跑現(xiàn)場、勤巡視檢查、勤隱患排除。正是因為如此，對于脫硫脫硝的設備性能、參數(shù)、特點、運行狀況，她如數(shù)家珍，了然于胸。在運行中遇到何種難題，一到她這里往往很快就能迎刃而解。通過在運行當中總結(jié)經(jīng)驗教訓，她提出了很多創(chuàng)新建議和改造措施，為該公司環(huán)保生產(chǎn)、節(jié)能降耗做出了突出。
通過現(xiàn)場技術(shù)分析和實驗，她提出把3、4號吸收塔石膏排出泵的電動機功率減小，從75KW改到37KW，流量從320m3/h改到90m3/h，壓力和揚程仍保持在原設計值。把吸收塔密度計泵改為1.5KW的小泵，密度計泵和PH計的安裝位置都進行了調(diào)整，從石膏排出泵的母管移出至吸收塔，維持24小時運行。同時把進入石膏旋流站的緩沖罐去掉，這樣石膏排出泵一天在滿負荷情況下只需運行10-12小時，只有在吸收塔塔內(nèi)密度較高需要啟動脫水系統(tǒng)時才啟動石膏排出泵運行，石膏排出泵出口漿液全部進入脫水系統(tǒng)脫水，每天石膏排出泵耗用電量從1800度下降至440度，大大節(jié)約了廠用電，同時又保證了脫水系統(tǒng)地正常運行。
通過現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，她提出了3、4號脫硫石灰石供漿系統(tǒng)節(jié)能改造的方案，在吸收塔的供漿管道出口密度計前加裝聯(lián)絡管，使3、4號吸收塔供漿管道互為備用，在低負荷時可采取一泵供雙塔的經(jīng)濟運行方式，從而提高了脫硫設備的安全系數(shù)。該方案通過加裝聯(lián)絡管實現(xiàn)兩個吸收塔供漿泵互為備用，不但保證了脫硫的安全穩(wěn)定運行，而且采取了最經(jīng)濟的方式運行，大大提高了吸收塔的可靠性和投運率，同時也保證了機組的安全運行，減輕檢修壓力，減少供漿泵備品庫存，降低設備成本;同時廠用電率從改造前的1080度電減少為現(xiàn)在的540度電，節(jié)約了運行成本，還提高了供漿泵的可靠性，為環(huán)保指標的達標提供有力保障，減少了運行人員操作次數(shù)，保證脫硫系統(tǒng)安全運行。
針對脫硝SCR系統(tǒng)尿素溶液罐及輸送系統(tǒng)存在排污問題，她提出對管道改造，改造前，脫硝系統(tǒng)尿素溶液管道沖洗水是排至地溝，易造成二次污染和尿素的浪費，通過脫硝系統(tǒng)尿素溶液管道沖洗水引至尿素溶解罐進行合理再利用，避免二次污染，節(jié)約尿素，降低成本。她還提出脫硫系統(tǒng)濾液水回收利用及吸收塔PH計改造等多項技術(shù)創(chuàng)新措施，為該公司安全、環(huán)保、節(jié)能降耗做出了巨大貢獻。
春風拂面 營造溫暖氛圍
作為生產(chǎn)一線的難得的女班長，別看她平時待人接物很溫和，她對待工作卻是雷厲風行，骨子里透出一股子湖南妹子特有的爽利。在工作中，她堅持身體力行，用實際行動帶領班員們抓生產(chǎn)、保指標，為公司環(huán)保安全穩(wěn)定運行做出自己的貢獻。
而在生活上她細致入微、關懷備至，積極加強與同事們的溝通，主動解決同事們生活中的實際困難，使大家切實感受到集體的溫暖;組織各類活動，崗位練兵、新書推介、閱讀指導、讀書活動等等;積極參加公司組織的各項活動，如演講比賽、征文活動等?！耙匀藶楸?，安全第一”。從班長到班員，大家猶如兄弟姐妹一般。工作上他們默契配合，友好合作，生活上相互關心，噓寒問暖，形成一個充滿愛的集體。針對工作壓力大、生產(chǎn)任務重的現(xiàn)狀，她不定期組織一些聚餐游玩、體育競技、踏青采風之類的活動，讓大家在工作之余，也能享受愜意的業(yè)余生活，讓每一位班員切實感受到歸屬感。
身為脫硫班組芙蓉標兵崗的崗長，她把關愛融入到了芙蓉標兵崗的建設中，在抓好生產(chǎn)工作的同時積極組織各種女職工競賽，組織大家開展比如演講、跳繩、騎單車等各種積極向上的文體活動，豐富了女員工們的業(yè)余生活。
言傳身教，提高班員素質(zhì)
作為班長，在工作上她以身作則、悉心傳授，不僅嚴格要求自己，更將自己積累和總結(jié)的經(jīng)驗無私的傳授給班里的每一個同事。通過組織各類學習，包括理論學習、業(yè)務學習、專題學習等，脫硫脫硝班的值班員們逐步掌握了一身過硬的本領。
脫硫脫硝專業(yè)工作內(nèi)容變化大，超低排放改造，脫硫廢水系統(tǒng)投運等這些新技術(shù)、新設備投入運行, 需要班組人員的水平不斷提升。劉麗帶領班員們采取理論聯(lián)系實際的方式，學習紙質(zhì)版上的東西，如系統(tǒng)圖、技術(shù)規(guī)程，然后到生產(chǎn)現(xiàn)場去一一核對，熟悉并掌握系統(tǒng)。她同時利用大唐湖南分公司崗位培訓系統(tǒng)、大唐集團網(wǎng)絡教育培訓平臺的使用，以實際操作培訓為根本，在實際工作中發(fā)現(xiàn)典型，介紹經(jīng)驗，在班組內(nèi)部掀起向典型學習的熱潮，從而找準差距，改進工作，把培訓重點落實到崗位，講求實際效果。
針對全能值班等重點工作進行手把手的現(xiàn)場教與學，把問題和生產(chǎn)實際相結(jié)合，不斷提升班員對現(xiàn)場的操控能力，同時也加強對新進人員的培訓力度，為老員工退休后新員工能順利接手打下堅實基礎，她以班會為主要形式，并通過開展“老師傅講學”、“實問實答”等培訓活動，把生產(chǎn)中的 “疑難雜癥”再警醒，提高了新班員學習主動性。
妙筆生花 凝聚士氣動力
劉麗還同時兼任部門和班組的宣傳工作。為把宣傳工作做扎實，她總是在第一時間組織每位班員學習上級的最新黨建、安全、環(huán)保等文件精神。她利用業(yè)余時間撰寫的文章，在中國電力網(wǎng)、大唐湖南分公司及公司網(wǎng)站等多個媒體發(fā)表，連續(xù)7年被該公司評為“優(yōu)秀基層通訊員”。她深入一線，宣傳班組生產(chǎn)、工作中的優(yōu)秀事跡，宣揚班員們踏實肯干的動人風采，也起到了凝心聚力、鼓舞士氣的積極作用。
在她身上，充分展示了湖南妹子“吃得苦、賴得煩、霸得蠻”的精神。多年的努力工作，在她看來卻都只是平凡事。今后，她將一如既往地做好環(huán)保運行各項工作，為株電的綠色環(huán)保發(fā)展貢獻力量，為祖國的能源事業(yè)、環(huán)境保護貢獻力量。
