5月17日華銀公司總經(jīng)理徐永勝來(lái)潭電調(diào)研指導(dǎo)，給公司定下了“爭(zhēng)創(chuàng)一流、全面提升、實(shí)現(xiàn)A級(jí)企業(yè)”的目標(biāo)。這是華銀公司對(duì)潭電的鼓勵(lì)和認(rèn)可，也是華銀公司對(duì)潭電的要求和希望，這更是一份沉甸甸的責(zé)任。
爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)，務(wù)期必成！公司接下了軍令狀，開始全面動(dòng)員并推進(jìn)創(chuàng)一流各項(xiàng)工作。先后開辟了創(chuàng)一流專欄，制定了創(chuàng)一流管理辦法，成立了組織機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)工作開展得如火如荼。作為創(chuàng)一流辦公室的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)一流企業(yè)的意義，也更清楚實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流企業(yè)過(guò)程的艱難。只有群策群力、堅(jiān)定信心，迎難而上，我們才能攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
一要全面分解，責(zé)任掛鉤。創(chuàng)一流評(píng)價(jià)涉及否決性指標(biāo)9項(xiàng)；綜合考評(píng)指標(biāo)中扣分項(xiàng)11項(xiàng)，加分項(xiàng)7項(xiàng)；績(jī)效對(duì)標(biāo)指標(biāo)7項(xiàng)。各項(xiàng)指標(biāo)均與公司創(chuàng)一流工作息息相關(guān)，公司已對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面分解并制定了措施，后續(xù)重點(diǎn)抓措施的執(zhí)行和落實(shí)，不能讓措施只掛在墻上形成擺設(shè)。各個(gè)部門各級(jí)人員應(yīng)重點(diǎn)管好責(zé)任范圍內(nèi)指標(biāo)，主動(dòng)作為，嚴(yán)防否決性指標(biāo)發(fā)生，嚴(yán)禁出現(xiàn)扣分項(xiàng)。
二要認(rèn)識(shí)難點(diǎn)，重點(diǎn)突破。公司開展創(chuàng)一流以來(lái)，各項(xiàng)工作有目標(biāo)有措施，取得明顯成效，但對(duì)標(biāo)行業(yè)和區(qū)域先進(jìn)，仍存在差距。面對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的差距，我們應(yīng)敢于亮丑，但也要敢于亮劍。煤耗高怎么辦？我們?cè)谡铱陀^原因的同時(shí)更應(yīng)該分析主觀因素，影響節(jié)能的設(shè)備缺陷層出不窮，優(yōu)化運(yùn)行調(diào)整存在偏差，節(jié)能管理工作有待加強(qiáng)。煤價(jià)高怎么辦？深度摻燒要按入爐煤限制值進(jìn)行摻燒，摻燒煤種比例還有大幅提升空間；經(jīng)濟(jì)煤種采購(gòu)時(shí)點(diǎn)還需精準(zhǔn)，煤源還需拓展。1-6月公司7項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)對(duì)標(biāo)僅2項(xiàng)達(dá)到A級(jí)水平，還有5項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題需要責(zé)任部門持續(xù)努力，也需要全公司員工齊心協(xié)力。
三要積極爭(zhēng)取，實(shí)現(xiàn)加分。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流目標(biāo)，公司還需在加分項(xiàng)指標(biāo)中積極爭(zhēng)取。在3號(hào)機(jī)組空預(yù)器差壓可控的前提下，加強(qiáng)設(shè)備可靠性治理，爭(zhēng)取3號(hào)機(jī)組長(zhǎng)周期運(yùn)行，在中電聯(lián)可靠性優(yōu)勝機(jī)組評(píng)比中獲獎(jiǎng)。同時(shí)結(jié)合降煤耗措施，力爭(zhēng)3號(hào)機(jī)組在中電聯(lián)大機(jī)組競(jìng)賽評(píng)比中獲獎(jiǎng)。公司還應(yīng)在科技成果、精神文明建設(shè)、黨建和工會(huì)建設(shè)中積極爭(zhēng)取加分。
爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)，是企業(yè)管理水平的全面提升，更是全公司員工的福祉。我們只有在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)突破，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流企業(yè)目標(biāo)。
