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耒陽發(fā)電公司:轉(zhuǎn)型發(fā)展“走出去” 挺進雷州創(chuàng)未來

大雪過后,迎著料峭與春意,2019如期而至。

自2018年8 月初,大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司雷州項目部首批化學(xué)專業(yè)人員前往大唐國際王灘電廠現(xiàn)場培訓(xùn);8月12日,項目部電氣專業(yè)、鍋爐專業(yè)等專業(yè)運維工作人員入駐雷州,深入?yún)⑴c到廣東雷州發(fā)電公司1、2號機組安裝調(diào)試……轉(zhuǎn)眼已是數(shù)月,遠在粵西地區(qū),身處千里之外的他們還好嗎?

2018年12月24日,懷揣著關(guān)心和疑問,我們再次踏上了熟悉又陌生的雷州半島,走近這一顆高速建設(shè)中的“南國明珠”……

雷州“探營”

“你問我要去向何方,我指著大海的方向……”

從耒陽出發(fā)登上高鐵,轉(zhuǎn)郴州西,一路向西南方向行駛。日行千里,驅(qū)車抵達雷州市烏石鎮(zhèn)時,笨拙的羽絨服還沒來得及褪去,喧鬧繁忙的海港景象已迫不及待地躍入我們的視線。

雷州市烏石鎮(zhèn)距雷州發(fā)電公司車程約20分鐘,交通便利。當(dāng)?shù)厝艘运a(chǎn)養(yǎng)殖、捕撈為業(yè),民風(fēng)淳樸。沐浴著溫潤的海風(fēng),沿著寬闊的沿海大路直走,轉(zhuǎn)身,雷州項目部的“根據(jù)地”已在眼前。

眼前的“根據(jù)地”,不過是一幢五層樓家庭式小旅館,地處烏石鎮(zhèn)最熱鬧的主干道旁,旅館自二層起,分布著六七間雙人標間,項目部成員每兩人一間房,分居于各個樓層,簡單而實用。拾級而上,露天的天臺頂層豁然開朗,剛剛下班的同事們圍坐在大圓桌旁,海風(fēng)徐徐,換上便裝后的他們在12月的烏石鎮(zhèn)依然著裝清涼,迎接我們的是一張張溫暖而又親切的笑臉。

然而就在半年前,如何讓200多名項目部員工在粵西小鎮(zhèn)尋找到“家”的感覺,曾是擺在耒陽發(fā)電公司檢修副總兼雷州項目部常務(wù)副總經(jīng)理鄭紀敦與雷州項目黨總支書記、副經(jīng)理程榮面前的最大難題之一,為此他們一度頻繁奔波于雷州的大街小巷,只為挑選出最適合項目部“扎營”的陣地。

萬事開頭難,項目部駐點的選擇也正是如此。為確保后續(xù)工作順利開展,“根據(jù)地”既要方便隊伍的陸續(xù)擴充,又要符合實情食宿一體,不能離電廠太遠,又要保證員工安全,方便員工拎包入住……地理位置優(yōu)劣逐條對比,7個候選地區(qū)實地考察,擇優(yōu)選取后安排后勤人員先行入住,根據(jù)實際情況購置柴米油鹽,組織安監(jiān)和電氣專業(yè)人員對居住場所火災(zāi)隱患進行徹底排查和老舊線路改造,改建廢棄天臺成餐廳,搭起遮陽遮雨大棚……這樣一來二去,遠在雷州的耒電員工也終于有了屬于自己的湘味食堂,嘴里有了熟悉的滋味,心里建起了安穩(wěn)的家。

摸索前行

雷州項目部定員276人,根據(jù)項目進度安排,目前一部分在耒陽發(fā)電公司支持生產(chǎn)運行,一部分進入攸能發(fā)電公司開展運行維護與設(shè)備檢修,還有一部分則率先抵達雷州參與雷州發(fā)電公司制度修編與設(shè)備安裝,肩負起“走出去”開拓廣東運維市場,推進雷州項目“先遣隊”的重責(zé)。

雷州發(fā)電公司情況如何?面對百萬機組要適應(yīng)哪些變化?管理模式上是否存在差異?……面對相對陌生的新環(huán)境和更高的技術(shù)要求。在耒電,他們是技術(shù)過硬、愛崗敬業(yè)的技術(shù)骨干;在響應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的號召時,他們不辱使命再一次走到了前頭。

“從奉獻耒電到征戰(zhàn)雷州,對于雷州項目部門大多數(shù)成員而言,困難的還不止這些……”采訪中,說起項目部成員崗位的變化與思維方式的轉(zhuǎn)換,雷州項目部檢修維護部主任孫宏志頗有感觸。

“工作可能拿不下,我嘗試看看吧。”現(xiàn)雷州項目部檢修部電氣專工廖立勛,初到項目部時,曾擔(dān)憂地表示。原是檢修部電氣檢修班班長的他,面對由側(cè)重現(xiàn)場管理向偏重技術(shù)的專工一職也曾頗感壓力。然而,在不過數(shù)月的雷州實地工作與磨合中,他憑借自己兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)和迎難而上的學(xué)習(xí)態(tài)度,順利完成了崗位角色的“無縫銜接”;“我真的不會寫東西,一兩百字已是極限!”初到崗位,項目部檢修部安全管理專責(zé)曹建慧面對技術(shù)、專業(yè)總結(jié)也曾苦惱萬分,時至年末,愈挫愈勇的他出人意料地率先交上了三千余字工作總結(jié),總結(jié)中字字飽含透露著對工作的熱忱,這無疑給該部門負責(zé)人留下了極為深刻的印象。

在“走出去”的過程中不斷實現(xiàn)突破自我、豐富工作經(jīng)驗與個人價值,對待企業(yè)及部門要求每一名成員都在深入工作、融入集體的“體驗式成長”中潛移默化地完成了蛻變。至此,項目部不僅在工作管理上做到了嚴格執(zhí)行集團公司要求,更在探索中主動求變,迅速融入了雷州公司工作氛圍……顯然,這支愈戰(zhàn)愈勇的團隊有著可貴的“魔力”。

談到工作與創(chuàng)新,項目部的成員們有著說不完的話題。

自雷州項目正式提上議程起,項目部迅速動作,在耒電信息港開設(shè)“劍指雷州”專欄加強思想、政策宣傳。在安全管理方面,雷州項目部與雷州發(fā)電公司采用合屬辦公模式,在管好自己隊伍的同時,協(xié)助雷州公司加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督與管理,促進了現(xiàn)場安全管理的有效提升。為提升員工學(xué)習(xí)積極性,盡早適應(yīng)百萬機組新要求,他們將考試與績效發(fā)放全面掛鉤,并積極選派出檢修部汽機專業(yè)人員參與上海電氣集團汽輪機廠監(jiān)造,以“庖丁解?!钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度與日復(fù)一日的自我精進的管理方式,訴說著誓將雷州百萬機組打造成“精品工程”的堅定信念。

在團隊工作管理上,雷州項目部檢修維護部的管理人員更是充分發(fā)揮主觀能動性,針對項目建設(shè)中各專業(yè)現(xiàn)場分散區(qū)域廣的特點,“首創(chuàng)性”地運用起手機打卡平臺,動態(tài)分享百萬機組的工作經(jīng)驗與工程跟蹤情況,要求打卡人員每日總結(jié)匯報工作日志與進展,將百萬機組優(yōu)秀工作方法記錄并分享?!艾F(xiàn)場打卡”的工作方式,不僅打破了耒電、工程公司、雷州項目部在空間和時間上的交流限制,更讓各專業(yè)分管負責(zé)人可以通過留言“點評”的方式對工作進行在線指導(dǎo)、提問,在督促工作進度的同時,共享優(yōu)質(zhì)訊息。

截至12月,單雷州項目部檢修維護各專業(yè)已按照要求完成培訓(xùn)課件45份,作業(yè)指導(dǎo)書106份,協(xié)助雷電完成了鍋爐、汽機、電氣三方面的規(guī)程初稿及設(shè)備清冊編制等前期準備工作。同時,在雷州發(fā)電公司DCS系統(tǒng)受電生產(chǎn)技術(shù)工作準備期間,第一時間提供人手支援,協(xié)助雷州公司電氣運行專業(yè)審查電氣操作票2000余張,按要求完成DCS受點階段性調(diào)試工作。

短短數(shù)月,項目部員工們憑著湖南人“吃得苦、耐得煩”的品質(zhì)和務(wù)實、可靠的作風(fēng),在粵西的熱土上埋下了友誼與信賴的種子。

初露鋒芒

12月5日,雷州項目部派出5名化學(xué)運行人員參與雷州發(fā)電公司水島除鹽設(shè)備調(diào)試;

12月20日,雷州項目部化學(xué)運行人員克服“一級除鹽+混床”新工藝,在水源沒有預(yù)處理的情況先,成功為鍋爐水壓試驗制備合格除鹽水3000余噸;

12月24日,鍋爐水壓試驗順利進行,雷州發(fā)電公司鍋爐水壓試驗連獲三項“優(yōu)秀”指標。

這一消息的到來,既是耒電“走出去”運維隊伍“派得出、穩(wěn)得住、干得好”的體現(xiàn),又使參與其中的每一名成員共同品嘗了雷州發(fā)電公司階段性工作成功的喜悅。

“‘先遣隊’中輔控化學(xué)運行一共才五六人,百萬機組誰也沒接觸過,超過半數(shù)的小年輕,剛接手時,還真以為拿不下?!痹诮?jīng)過重重考驗后,有著18年化學(xué)專業(yè)經(jīng)驗的“老班長”彭清才吐露出了最初的擔(dān)憂。

顯然,由他領(lǐng)頭的化學(xué)隊伍沒有令他失望。12月20日,化學(xué)運行專業(yè)突擊考試,項目部輔控化學(xué)成員再次以100%的合格率通過考試,證明了耒電精兵強將的實力。

“說到我們化學(xué)運行,雷電南主任、李主管都喊得出我們每一名成員的名字!”談到雷州發(fā)電公司對這支運維團隊的認可,雷州項目部輔控運行部主任彭建輝話語間滿懷自豪,此刻,他口中所說的,正是雷州發(fā)電公司發(fā)電部主任南繼強和化學(xué)專業(yè)主管李聰。

從王灘“求學(xué)”到雷州“為師”,幾個月下來,雷州項目部化學(xué)運行隊伍的成長有目共睹。

如今,項目部輔控運行將扎實推進分組學(xué)習(xí)和輪流教學(xué)“人人講”的培訓(xùn)模式再次帶到了雷州,也帶進了每一個集控班組??偨Y(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗自主制作課件與PPT,在加強自我二次學(xué)習(xí)的同時,根據(jù)雷州公司要求分人入值開展針對性授課,這支精良的輔控隊伍憑借信得過、拿得下、經(jīng)得靠的專業(yè)實力,得到了雷州發(fā)電公司由上至下的充分認可。

 

“元旦就不回家了,雷州這邊希望我們留下來配合工作?!薄皥允仃嚨?,我們來年再見!”啟程離開雷州市烏石鎮(zhèn)之日,時間已臨近元旦,雷州項目部的成員們依舊飽含熱情與我們揮手告別,他們中有深夜一兩點還熬在房間編制臺賬的張忠華,有既是專工又任臨時大廚的伍紹生,有兩個月未踏入家門的汽機技術(shù)員郭祥義……

12月29日,寒潮來襲,粵西地區(qū)溫度驟降,聽聞湘南地區(qū)來襲已下起大雪。

佳節(jié)將至,一邊是湘南地區(qū)守土有責(zé),防寒抗凍、調(diào)煤保供,直面冰雪嚴寒不退縮;另一邊是粵西地區(qū),雷州項目部二十余名員工千里守望,異地堅守、盡職盡責(zé),展現(xiàn)“耒電鐵軍”風(fēng)范。

俗話說,瑞雪兆豐年。不經(jīng)歷嚴寒與霜雪,難迎來年豐收與春光瀲滟,不經(jīng)受磨礪和徹骨嚴寒,哪能換得梅花撲鼻芳香——這是大自然的智慧與啟迪。

一個信念,一份堅守,不負時光,來日自有萬水千山。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 耒陽發(fā)電

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耒陽發(fā)電公司:轉(zhuǎn)型發(fā)展“走出去” 挺進雷州創(chuàng)未來

作者:周佩  發(fā)布時間:2019-01-07   來源:電力網(wǎng)

大雪過后,迎著料峭與春意,2019如期而至。

自2018年8 月初,大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司雷州項目部首批化學(xué)專業(yè)人員前往大唐國際王灘電廠現(xiàn)場培訓(xùn);8月12日,項目部電氣專業(yè)、鍋爐專業(yè)等專業(yè)運維工作人員入駐雷州,深入?yún)⑴c到廣東雷州發(fā)電公司1、2號機組安裝調(diào)試……轉(zhuǎn)眼已是數(shù)月,遠在粵西地區(qū),身處千里之外的他們還好嗎?

2018年12月24日,懷揣著關(guān)心和疑問,我們再次踏上了熟悉又陌生的雷州半島,走近這一顆高速建設(shè)中的“南國明珠”……

雷州“探營”

“你問我要去向何方,我指著大海的方向……”

從耒陽出發(fā)登上高鐵,轉(zhuǎn)郴州西,一路向西南方向行駛。日行千里,驅(qū)車抵達雷州市烏石鎮(zhèn)時,笨拙的羽絨服還沒來得及褪去,喧鬧繁忙的海港景象已迫不及待地躍入我們的視線。

雷州市烏石鎮(zhèn)距雷州發(fā)電公司車程約20分鐘,交通便利。當(dāng)?shù)厝艘运a(chǎn)養(yǎng)殖、捕撈為業(yè),民風(fēng)淳樸。沐浴著溫潤的海風(fēng),沿著寬闊的沿海大路直走,轉(zhuǎn)身,雷州項目部的“根據(jù)地”已在眼前。

眼前的“根據(jù)地”,不過是一幢五層樓家庭式小旅館,地處烏石鎮(zhèn)最熱鬧的主干道旁,旅館自二層起,分布著六七間雙人標間,項目部成員每兩人一間房,分居于各個樓層,簡單而實用。拾級而上,露天的天臺頂層豁然開朗,剛剛下班的同事們圍坐在大圓桌旁,海風(fēng)徐徐,換上便裝后的他們在12月的烏石鎮(zhèn)依然著裝清涼,迎接我們的是一張張溫暖而又親切的笑臉。

然而就在半年前,如何讓200多名項目部員工在粵西小鎮(zhèn)尋找到“家”的感覺,曾是擺在耒陽發(fā)電公司檢修副總兼雷州項目部常務(wù)副總經(jīng)理鄭紀敦與雷州項目黨總支書記、副經(jīng)理程榮面前的最大難題之一,為此他們一度頻繁奔波于雷州的大街小巷,只為挑選出最適合項目部“扎營”的陣地。

萬事開頭難,項目部駐點的選擇也正是如此。為確保后續(xù)工作順利開展,“根據(jù)地”既要方便隊伍的陸續(xù)擴充,又要符合實情食宿一體,不能離電廠太遠,又要保證員工安全,方便員工拎包入住……地理位置優(yōu)劣逐條對比,7個候選地區(qū)實地考察,擇優(yōu)選取后安排后勤人員先行入住,根據(jù)實際情況購置柴米油鹽,組織安監(jiān)和電氣專業(yè)人員對居住場所火災(zāi)隱患進行徹底排查和老舊線路改造,改建廢棄天臺成餐廳,搭起遮陽遮雨大棚……這樣一來二去,遠在雷州的耒電員工也終于有了屬于自己的湘味食堂,嘴里有了熟悉的滋味,心里建起了安穩(wěn)的家。

摸索前行

雷州項目部定員276人,根據(jù)項目進度安排,目前一部分在耒陽發(fā)電公司支持生產(chǎn)運行,一部分進入攸能發(fā)電公司開展運行維護與設(shè)備檢修,還有一部分則率先抵達雷州參與雷州發(fā)電公司制度修編與設(shè)備安裝,肩負起“走出去”開拓廣東運維市場,推進雷州項目“先遣隊”的重責(zé)。

雷州發(fā)電公司情況如何?面對百萬機組要適應(yīng)哪些變化?管理模式上是否存在差異?……面對相對陌生的新環(huán)境和更高的技術(shù)要求。在耒電,他們是技術(shù)過硬、愛崗敬業(yè)的技術(shù)骨干;在響應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的號召時,他們不辱使命再一次走到了前頭。

“從奉獻耒電到征戰(zhàn)雷州,對于雷州項目部門大多數(shù)成員而言,困難的還不止這些……”采訪中,說起項目部成員崗位的變化與思維方式的轉(zhuǎn)換,雷州項目部檢修維護部主任孫宏志頗有感觸。

“工作可能拿不下,我嘗試看看吧?!爆F(xiàn)雷州項目部檢修部電氣專工廖立勛,初到項目部時,曾擔(dān)憂地表示。原是檢修部電氣檢修班班長的他,面對由側(cè)重現(xiàn)場管理向偏重技術(shù)的專工一職也曾頗感壓力。然而,在不過數(shù)月的雷州實地工作與磨合中,他憑借自己兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)和迎難而上的學(xué)習(xí)態(tài)度,順利完成了崗位角色的“無縫銜接”;“我真的不會寫東西,一兩百字已是極限!”初到崗位,項目部檢修部安全管理專責(zé)曹建慧面對技術(shù)、專業(yè)總結(jié)也曾苦惱萬分,時至年末,愈挫愈勇的他出人意料地率先交上了三千余字工作總結(jié),總結(jié)中字字飽含透露著對工作的熱忱,這無疑給該部門負責(zé)人留下了極為深刻的印象。

在“走出去”的過程中不斷實現(xiàn)突破自我、豐富工作經(jīng)驗與個人價值,對待企業(yè)及部門要求每一名成員都在深入工作、融入集體的“體驗式成長”中潛移默化地完成了蛻變。至此,項目部不僅在工作管理上做到了嚴格執(zhí)行集團公司要求,更在探索中主動求變,迅速融入了雷州公司工作氛圍……顯然,這支愈戰(zhàn)愈勇的團隊有著可貴的“魔力”。

談到工作與創(chuàng)新,項目部的成員們有著說不完的話題。

自雷州項目正式提上議程起,項目部迅速動作,在耒電信息港開設(shè)“劍指雷州”專欄加強思想、政策宣傳。在安全管理方面,雷州項目部與雷州發(fā)電公司采用合屬辦公模式,在管好自己隊伍的同時,協(xié)助雷州公司加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督與管理,促進了現(xiàn)場安全管理的有效提升。為提升員工學(xué)習(xí)積極性,盡早適應(yīng)百萬機組新要求,他們將考試與績效發(fā)放全面掛鉤,并積極選派出檢修部汽機專業(yè)人員參與上海電氣集團汽輪機廠監(jiān)造,以“庖丁解?!钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度與日復(fù)一日的自我精進的管理方式,訴說著誓將雷州百萬機組打造成“精品工程”的堅定信念。

在團隊工作管理上,雷州項目部檢修維護部的管理人員更是充分發(fā)揮主觀能動性,針對項目建設(shè)中各專業(yè)現(xiàn)場分散區(qū)域廣的特點,“首創(chuàng)性”地運用起手機打卡平臺,動態(tài)分享百萬機組的工作經(jīng)驗與工程跟蹤情況,要求打卡人員每日總結(jié)匯報工作日志與進展,將百萬機組優(yōu)秀工作方法記錄并分享?!艾F(xiàn)場打卡”的工作方式,不僅打破了耒電、工程公司、雷州項目部在空間和時間上的交流限制,更讓各專業(yè)分管負責(zé)人可以通過留言“點評”的方式對工作進行在線指導(dǎo)、提問,在督促工作進度的同時,共享優(yōu)質(zhì)訊息。

截至12月,單雷州項目部檢修維護各專業(yè)已按照要求完成培訓(xùn)課件45份,作業(yè)指導(dǎo)書106份,協(xié)助雷電完成了鍋爐、汽機、電氣三方面的規(guī)程初稿及設(shè)備清冊編制等前期準備工作。同時,在雷州發(fā)電公司DCS系統(tǒng)受電生產(chǎn)技術(shù)工作準備期間,第一時間提供人手支援,協(xié)助雷州公司電氣運行專業(yè)審查電氣操作票2000余張,按要求完成DCS受點階段性調(diào)試工作。

短短數(shù)月,項目部員工們憑著湖南人“吃得苦、耐得煩”的品質(zhì)和務(wù)實、可靠的作風(fēng),在粵西的熱土上埋下了友誼與信賴的種子。

初露鋒芒

12月5日,雷州項目部派出5名化學(xué)運行人員參與雷州發(fā)電公司水島除鹽設(shè)備調(diào)試;

12月20日,雷州項目部化學(xué)運行人員克服“一級除鹽+混床”新工藝,在水源沒有預(yù)處理的情況先,成功為鍋爐水壓試驗制備合格除鹽水3000余噸;

12月24日,鍋爐水壓試驗順利進行,雷州發(fā)電公司鍋爐水壓試驗連獲三項“優(yōu)秀”指標。

這一消息的到來,既是耒電“走出去”運維隊伍“派得出、穩(wěn)得住、干得好”的體現(xiàn),又使參與其中的每一名成員共同品嘗了雷州發(fā)電公司階段性工作成功的喜悅。

“‘先遣隊’中輔控化學(xué)運行一共才五六人,百萬機組誰也沒接觸過,超過半數(shù)的小年輕,剛接手時,還真以為拿不下?!痹诮?jīng)過重重考驗后,有著18年化學(xué)專業(yè)經(jīng)驗的“老班長”彭清才吐露出了最初的擔(dān)憂。

顯然,由他領(lǐng)頭的化學(xué)隊伍沒有令他失望。12月20日,化學(xué)運行專業(yè)突擊考試,項目部輔控化學(xué)成員再次以100%的合格率通過考試,證明了耒電精兵強將的實力。

“說到我們化學(xué)運行,雷電南主任、李主管都喊得出我們每一名成員的名字!”談到雷州發(fā)電公司對這支運維團隊的認可,雷州項目部輔控運行部主任彭建輝話語間滿懷自豪,此刻,他口中所說的,正是雷州發(fā)電公司發(fā)電部主任南繼強和化學(xué)專業(yè)主管李聰。

從王灘“求學(xué)”到雷州“為師”,幾個月下來,雷州項目部化學(xué)運行隊伍的成長有目共睹。

如今,項目部輔控運行將扎實推進分組學(xué)習(xí)和輪流教學(xué)“人人講”的培訓(xùn)模式再次帶到了雷州,也帶進了每一個集控班組??偨Y(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗自主制作課件與PPT,在加強自我二次學(xué)習(xí)的同時,根據(jù)雷州公司要求分人入值開展針對性授課,這支精良的輔控隊伍憑借信得過、拿得下、經(jīng)得靠的專業(yè)實力,得到了雷州發(fā)電公司由上至下的充分認可。

 

“元旦就不回家了,雷州這邊希望我們留下來配合工作?!薄皥允仃嚨?,我們來年再見!”啟程離開雷州市烏石鎮(zhèn)之日,時間已臨近元旦,雷州項目部的成員們依舊飽含熱情與我們揮手告別,他們中有深夜一兩點還熬在房間編制臺賬的張忠華,有既是專工又任臨時大廚的伍紹生,有兩個月未踏入家門的汽機技術(shù)員郭祥義……

12月29日,寒潮來襲,粵西地區(qū)溫度驟降,聽聞湘南地區(qū)來襲已下起大雪。

佳節(jié)將至,一邊是湘南地區(qū)守土有責(zé),防寒抗凍、調(diào)煤保供,直面冰雪嚴寒不退縮;另一邊是粵西地區(qū),雷州項目部二十余名員工千里守望,異地堅守、盡職盡責(zé),展現(xiàn)“耒電鐵軍”風(fēng)范。

俗話說,瑞雪兆豐年。不經(jīng)歷嚴寒與霜雪,難迎來年豐收與春光瀲滟,不經(jīng)受磨礪和徹骨嚴寒,哪能換得梅花撲鼻芳香——這是大自然的智慧與啟迪。

一個信念,一份堅守,不負時光,來日自有萬水千山。

      關(guān)鍵詞:電力, 耒陽發(fā)電


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