本網(wǎng)訊 為保障哈密熱電公司四期350MW機組的調(diào)試、運行期間的安全、穩(wěn)定運行，該公司發(fā)電部開展全員強化培訓工作，提高運行值班人員的綜合素質(zhì)，增強專業(yè)技術水平和安全技術水平，適應新機組的崗位工作要求，根據(jù)該公司四期機組崗位要求，發(fā)電部結合人員狀況和工作實際，全面推進全能值班員培訓新模式。
此次全能崗位培訓打破了以往抽查看效果、筆試看結果的常規(guī)模式，充分借助倒班休息時間，專業(yè)專工親自授課的教學模式，以實際理論為基礎，轉變以往單一的授課模式，不僅縮短了員工接納知識的時間，還增強了員工對新知識要點的記憶。
此外、在培訓效果測驗方面也有了新的突破。一是掌握本專業(yè)技能知識的基礎上，進行跨專業(yè)學習，擴大員工知識面，二是注重理論考試，進行現(xiàn)學現(xiàn)考，另一方面還開展對學習認真，成績優(yōu)異的員工進行獎勵。
據(jù)悉，此次“四期培訓開班”將持續(xù)進行到底，發(fā)電運行部全員積極參與，在你追我趕的濃厚學習氛圍中，促進人員技能水平和整體素知識的提升，為四期安全運營發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
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