2月25日，山東電建一公司紀委對8名新提拔及崗位調(diào)整的中層管理人員進行任前談話。紀委書記李亞勇從加強黨的建設(shè)、做好黨風廉政建設(shè)工作、加強班子建設(shè)、強化監(jiān)督、嚴格落實中央八項規(guī)定精神等七個方面對談話對象提出希望和要求。此次任前談話也是公司“三必講”例行動作。
據(jù)悉，該公司紀委長期以來一直把廉政談話作為加強黨員干部作風建設(shè)和廉潔自律教育的一項制度，從“立足教育，重在預防”著手，堅持做到廉政談話“三必講”即組織召開會議必講廉政，到基層檢查工作必講廉政，干部提拔、職務(wù)調(diào)整必講廉政。
組織會議必講。采取在黨組織會、學習會、工作會上，由主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導以集體談話的形式，對改進作風，落實中央八項規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定進行強調(diào)，對黨風廉政建設(shè)方面應當注意的問題給予提醒、警示。
基層檢查必講。凡是到基層檢查工作的各級干部，在安排布置業(yè)務(wù)工作的同時，必講廉政工作，通過集體或個別談話、黨課宣講等多種方式，對基層黨員干部、重點崗位人員敲警鐘、提要求，咬耳扯袖，落實“一崗雙責”。
調(diào)整、提拔干部必講。根據(jù)相關(guān)程序，結(jié)合黨風廉政建設(shè)責任制要求，對新提拔、交流任用的干部進行任職前的廉政教育談話，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，讓他們明白權(quán)責關(guān)系。
該公司紀委堅持把“三必講”作為強化黨員干部廉政風險防范意識的重要抓手，并將其作為一項常態(tài)性工作長抓不懈，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)作用，著力做好早教育、早提醒，把苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)，及時念好廉潔自律“緊箍咒”、打好拒腐防變“預防針”。2020年，該公司紀委層面共對10家單位230余人進行了廉政談話，干部任前談話79人次，任前廉政談話率100%。組織基層紀律宣講活動7場次，350余名黨員干部接受了培訓，實現(xiàn)了對中層管理人員紀律教育全覆蓋。
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