中國電力網(wǎng)訊 安全環(huán)保部的小徐正在電腦前專心辦公，突然同事們捧著生日蛋糕、唱起生日歌走到面前，他一下紅了眼眶……
南蓄項(xiàng)目部工地午飯間隙，一個帶著“黨建輔導(dǎo)員”紅色袖標(biāo)的安能員工，與農(nóng)民工兄弟王加擴(kuò)、楊云良嘮起家常，還認(rèn)真的掏出一個專用的本子記錄……
天津市河西區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的護(hù)士張立雙剛剛下班回到家，兒子煬煬抱來一個大包裹讓她拆，打開一看是丈夫單位寄來的獎牌，上面亮閃閃印著“最美家庭”四個字……
這是中國安能第一工程局開展“領(lǐng)導(dǎo)到一線、持續(xù)解難題、長期送溫暖”行動的幾個掠影。
群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。中國安能一局各級黨組織堅持用心走基層、用情辦實(shí)事、用力解難題，將溫暖送進(jìn)群眾和員工心坎里。
“建設(shè)電站、造福人民”，部隊(duì)時期的烙印一直刻在中國安能員工心里。雖然脫下了軍裝，為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)一直沒有丟。“駐地百姓生活怎么樣？”“周邊農(nóng)村設(shè)施好不好？”“我們能為百姓做點(diǎn)什么？”……從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，從民生項(xiàng)目到人民福祉，中國安能一局一直把群眾的事當(dāng)作自己的事，在履行央企社會責(zé)任中展現(xiàn)安能擔(dān)當(dāng)。
每到一處參與工程建設(shè)，工程項(xiàng)目部的黨支部會第一時間與駐地政府聯(lián)系，介紹宣講政策、加強(qiáng)密切溝通。有的支部與駐地街道、村、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)等基層黨支部結(jié)成了“黨建聯(lián)盟”，通過共同開展黨史教育、主題黨日等黨建引領(lǐng)活動，更好的融入駐地、服務(wù)群眾。
“紅色服務(wù)隊(duì)”，是今年在黨史學(xué)習(xí)教育中，安能一局試點(diǎn)推廣的一個辦實(shí)事載體。黨員組成“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)隊(duì)，走進(jìn)百姓家門，來到百姓身邊，開展各種服務(wù)活動。黨史學(xué)習(xí)教育以來，13個中國安能的“紅色服務(wù)隊(duì)”走村入戶，先后開展修護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施、清掃鄉(xiāng)村街道、看望孤寡老人、慰問英模家庭、幫助果農(nóng)摘收等活動近40次，用實(shí)際行動踐行為民利民的初心。
此外，安能一局還立足核心職能，積極發(fā)揮在應(yīng)急救援、安全防護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)方面的專業(yè)優(yōu)勢，真心為周邊百姓辦實(shí)事辦好事。
雄安救援大隊(duì)積極參加雄安新區(qū)”5.12“全國防災(zāi)減災(zāi)日宣傳活動
南水北調(diào)3標(biāo)項(xiàng)目部組織安全繩索和救生圈使用演示，在附近村莊和沿線交通要道發(fā)放安全宣傳單1000余份，提高群眾汛期安全意識；廣西欽州光伏項(xiàng)目部推薦聘用40余名駐地群眾到工地上班，助力鄉(xiāng)村振興、農(nóng)民創(chuàng)收；株洲總承包部高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成株洲市中心城區(qū)污水系統(tǒng)綜合治理一期工程，有效改善了群眾居住環(huán)境；各個應(yīng)急救援基地，入汛以來持續(xù)與駐地聯(lián)合開展各類課題、各種規(guī)模的應(yīng)急防汛演練，全面提升駐地的應(yīng)急救援備戰(zhàn)水平。
列清單、定方案、出實(shí)招……安能一局黨委從廣大職工、群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題出發(fā)，從改革深化最現(xiàn)實(shí)的問題入手，解決一個個難題、辦好一件件實(shí)事。
轉(zhuǎn)企改革，有的員工都遇到了各種問題和難題，局黨委通過“群眾點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)提、重點(diǎn)查”，以黨支部為單位，通過談心談話、集中座談、問卷反饋、主動列單等方法，廣泛征求和了解員工意見建議，確定局黨委為基層解決的問題和辦實(shí)事清單3大類29條，為開好方子、抓好落實(shí)奠定了良好基礎(chǔ)。
為員工解難幫困，不是一句口號，而是堅持不懈的實(shí)際行動。局黨委建立特困員工幫扶機(jī)制，成立“紅色互助幫扶組”，與家庭有具體困難的同志掛靠，開展關(guān)心幫扶活動，先后給特困員工發(fā)放慰問金44.9萬元。各級依托轉(zhuǎn)企過渡期政策紅利，先后為所屬員工的110個孩子協(xié)調(diào)解決入學(xué)入托事宜，為55名家屬提供了就業(yè)信息和機(jī)會。
員工住房問題牽扯歷史問題多、矛盾多、累積多年，局黨委下決心、迎上去，主動化解矛盾、科學(xué)制定方案，最終將129套住房分配到員工手上。
從員工的吃住行，到能力提升需求，各級想法設(shè)法解決員工難題，滿足員工合理需求。轉(zhuǎn)企以來，各單位先后采購分發(fā)書籍近萬冊、開展爆破、預(yù)算編制、涉密測繪等各類培訓(xùn)60余次。
青藏管道項(xiàng)目部主動改善員工居住環(huán)境，更換宿舍，并為一線施工人員配備20組灌氧設(shè)施、各類高原相關(guān)藥物；南寧抽蓄項(xiàng)目部開展“聚合力共奮進(jìn)”活動，詳細(xì)了解員工生活困難和急需解決的問題，拉單列表逐一解決；唐山分公司、合肥分公司先后制發(fā)《落戶唐山員工異地就醫(yī)醫(yī)保轉(zhuǎn)移指南》《唐山市市本級參保人員異地就醫(yī)備案須知》《醫(yī)保使用手冊和公積金使用手冊》等，幫助員工盡快享受醫(yī)保、公積金。
從關(guān)懷、慰問、救助機(jī)制的建立，到思想和工作關(guān)懷、生活關(guān)懷、困難救助等各項(xiàng)細(xì)節(jié)、各種情況的明確，一份《員工關(guān)懷幫扶辦法》，反反復(fù)復(fù)修訂了多次。中國安能一局把真心實(shí)意關(guān)愛，為員工排憂解難工作，固化形成制度，并用真情打動人、真心關(guān)愛人，極大的激發(fā)了活力動力，凝聚了奮進(jìn)力量。
員工生病了，單位有人看望；員工過生日，領(lǐng)導(dǎo)親自送祝福；員工家庭變故，組織第一時間出面幫助；年底評功評獎，不忘家庭付出。除傳統(tǒng)節(jié)日的全體員工慰問，三八婦女節(jié)不僅是女員工，男員工的家屬也接到了單位領(lǐng)導(dǎo)的電話祝福和慰問信。各單位經(jīng)常性組織過集體生日、送節(jié)日祝福、搞團(tuán)建互動等各種暖人心的活動，上上下下和諧團(tuán)結(jié)的氛圍十分濃厚。
不僅是在職員工，一起參與工程建設(shè)的農(nóng)民工兄弟，也是中國安能一局關(guān)心關(guān)愛的對象。
局黨委在年初制定的黨建工作“500行動”方案中明確，“100%的協(xié)作隊(duì)伍實(shí)施派駐黨建輔導(dǎo)員計劃”。各項(xiàng)目部都選派有良好黨建經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)精神，崗位相對固定的黨員骨干，作為黨建輔導(dǎo)員，來到農(nóng)民工兄弟中了解工資發(fā)放情況、個人實(shí)際困難，開展暖心關(guān)愛、傳播理論、文化體育等活動，有效激發(fā)了農(nóng)民工兄弟群體的活力動力。
點(diǎn)滴暖人心，細(xì)微見真情。一件件暖心事，猶如涓涓細(xì)流匯聚起中國安能一局轉(zhuǎn)企改革發(fā)展的磅礴力量，不斷推動各項(xiàng)事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，基業(yè)長青。
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