當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。水電九局二公司團委巧用“四心”聚力，深刻領會青年素養(yǎng)提升工程工作部署精神，將青年工作靈活融入年度重點工作任務，通過“學思踐行”四步法，有效激活青春能量，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。
學習要“有心”，精進不休。學而不思則罔，思而不學則殆。為深入做好青年職工思想引領，在抓好青年學習常態(tài)化教育的基礎上，二公司團委在學習形式上不斷豐富，充分利用屬地紅色教育資源，在猴場會議舊址、紅巖革命歷史博物館等開展主題鮮明的團日活動，身臨其境感受黨的創(chuàng)業(yè)史的艱難與厚重，深刻地思考作為新時代青年應當如何繼承弘揚先輩的精氣神，立足崗位建功立業(yè)。在內容上不斷深入，通過邀請創(chuàng)業(yè)前輩開展座談交流會以及“我和先輩比奮斗”專題組織生活會，聽前輩講九局故事，講電建故事，講國家發(fā)展的故事，一段段奮斗的歷程引人入勝，一張張珍貴的照片勾畫出曾經的波瀾壯闊，生動的對話過程不斷引導青年職工聚焦“三個問題”，去思考成長成才的方向，去思考實現(xiàn)自我價值的途徑，去思考如何將小我融入到公司的發(fā)展、社會的進步中。
工作必“用心”，勇?lián)厝巍Ｇ嗄耆后w要給予特殊關注，為青年建功立業(yè)營造良好環(huán)境、創(chuàng)造有利條件，要敢于把他們放到重要崗位去歷練。青年職工就是一張白紙，擁有無限的可能，導師帶徒是為這張白紙配備的“馬良神筆”，讓青年的可能性變成現(xiàn)實性。“不要怕犯錯，放手去做”這是師傅對徒弟最好的承諾，第一次做農民工工資、第一次走上施工現(xiàn)場開展安全檢查、第一次參加勞動競賽、第一次接觸發(fā)明專利的申報、第一次策劃主題活動……小心翼翼踏出第一步，駕輕就熟找到狀態(tài)，青年職工前行的每一步都有人關注。“感謝電建給我平臺，感謝師傅帶我成長”在新員工試用期滿總結交流會上今年新入職的員工真誠地說道。二公司團委致力建設學習型青年組織，廣泛開展職業(yè)成長教育，提升青年適崗能力，將他們培養(yǎng)成公司持續(xù)高質量發(fā)展的骨干。
奉獻需“柔心”，一往無前。大力弘揚志愿服務精神，用青春扛起央企的責任與擔當，用奉獻搭建企地共建的友好橋梁，用每一次義無反顧的志愿活動擦亮“電建名片”。從校園搶險護千名師生平安獲點贊、到穿越火線馳援重慶山火一線、再到抗疫“沖鋒軍”維護社區(qū)核酸檢測、助力地區(qū)方艙建設，亦或是開展“美化環(huán)境，電建青年在行動”義務勞動。二公司團委成立“青動力”志愿服務隊，各個支部成立志愿小分隊，鼓勵青年職工在群眾需要之際、在國家社會號召之時挺身而出，不斷擴大電建青年志愿服務影響力。作為新時代的青年我們享受著時代和國家的饋贈，是整個社會力量中最積極、最有生機的中堅力量，更應該以感恩之心去回饋我們所擁有的一切，既要做時代的受益者，也要做時代的貢獻者。
風采最“舒心”，風華正茂。在“青春獻禮二十大，奮進擔當向未來”主題演講比賽現(xiàn)場，青年們昂揚向上展現(xiàn)出蓬勃生機的姿態(tài)，一句一句宣言里“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的青年形象躍然紙上。二公司團委注重將青年活動同生產活動緊密結合，緊緊圍繞“安全生產，青年當先”的主題，通過拍攝“青年安全說”小視頻、創(chuàng)建青年安全崗、團員深入項目一線開展安全檢查等實踐活動，努力將團員青年作為安全生產中的主力軍和排頭兵培養(yǎng)；在“質量月”開展的“高質量履約，保目標實現(xiàn)”主題勞動競賽中，青年突擊隊昂首挺胸站在競賽場上立下軍令狀，全力以赴完成2022年生產經營目標。“合格不是我們的追求，精品質量才是前進的方向。”青年職工通過積極參加競賽、舉行主題演講比賽、拍攝微信小視頻等形式讓質量強企的意識在一線深深扎根。
項目團支部開展“質量月”主題演講比賽
青年突擊隊風采
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