7月驕陽(yáng)似火。日前，全國(guó)各高校的275名新員工頂著炎熱到成都水電十局報(bào)到入職。為讓新員工融入新集體，水電十局開(kāi)展“心語(yǔ)心愿 共話未來(lái)”新老員工交流分享活動(dòng)，鼓勵(lì)新員工填寫(xiě)“愿望清單”，做好職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，受到新員工熱烈歡迎。
在新員工開(kāi)班儀式上，新員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員見(jiàn)面，聆聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)以過(guò)來(lái)人身份的寄語(yǔ)。在新員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)，公司各部門(mén)的負(fù)責(zé)人講解業(yè)務(wù)知識(shí)?；顒?dòng)還特別策劃“愿望清單”環(huán)節(jié)，讓大家即刻樹(shù)立“小目標(biāo)”，鞭策自己不斷成長(zhǎng)。新員工紛紛在清單上寫(xiě)下各自愿望，有“三年存款買車”的豪言壯語(yǔ)，也有“爭(zhēng)取出國(guó)工作”的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。新員工認(rèn)真思考填寫(xiě)，在紙上寫(xiě)下對(duì)未來(lái)自己的承諾。
“我要在工作后爭(zhēng)取早日入黨，發(fā)揮在國(guó)外的所學(xué)所長(zhǎng)，為建設(shè)自己的祖國(guó)做出貢獻(xiàn)”。來(lái)自英國(guó)謝菲爾德大學(xué)城市設(shè)計(jì)與規(guī)劃專業(yè)的00后女生譚雪嶺心愿單上鄭重寫(xiě)下了自己的愿望。
“我希望工作第一年做出成績(jī)，且不中斷健身實(shí)現(xiàn)85公斤體重目標(biāo)，學(xué)會(huì)理財(cái)實(shí)現(xiàn)75%工資儲(chǔ)蓄率目標(biāo)”。來(lái)自北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的新員工劉珍貝希望走上工作崗位后，既做出實(shí)績(jī)實(shí)效，也保持工作生活的合理平衡。
“上崗后立即開(kāi)啟考證模式，兩年時(shí)間拿下一建證書(shū)，以較好的心態(tài)面對(duì)工作”。畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)的新員工歐陽(yáng)宇晨希望將更多的精力傾注到工作和學(xué)習(xí)中，做一名全身心投入工作的職場(chǎng)人。
新員工寫(xiě)好“愿望清單”后，折成紙飛機(jī)飛向舞臺(tái)中央，讓夢(mèng)想?yún)R聚，構(gòu)筑行動(dòng)偉力。工作人員對(duì)全部愿望清單進(jìn)行了搜集整理，建立新員工檔案，并根據(jù)愿望時(shí)限將清單回寄給新員工，跟蹤了解新員工工作生活情況，完善十局人才培養(yǎng)體系?；顒?dòng)還特邀微軟優(yōu)秀講師、清華大學(xué)總裁班特約講師為新員工講授職場(chǎng)人自我激勵(lì)與責(zé)任心，安排優(yōu)秀老員工與新員工現(xiàn)場(chǎng)交流工作心得體會(huì)，加深認(rèn)識(shí)加強(qiáng)融合，用濃厚企業(yè)文化建立新員工認(rèn)同感和歸屬感?，F(xiàn)場(chǎng)還開(kāi)展了“‘星’愿?jìng)鬟f”抽獎(jiǎng)活動(dòng)。(李林峰)
評(píng)論