2024年10月，中華全國總工會發(fā)布了《關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，水電十五局路橋工程公司工會榮獲“全國模范職工小家”稱號。
“全國模范職工之家”是全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽，由中華全國總工會設立，每五年評選兩次。近年來，水電十五局路橋工程公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，把關心員工、溫暖員工、為員工辦實事作為建家目標，集中智慧建家、精細呵護愛家，把小家打造成了一個綠色、健康、溫馨的場所，切實解決了員工身邊的熱點和難點問題，增強了員工凝聚力。
堅持黨建引領，建設學習之家。牢牢把握工會組織政治責任，站穩(wěn)政治立場，把準政治方向，引領廣大職工聽黨話、跟黨走，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。注重團隊素質(zhì)提高，推行導師帶徒、人才梯隊建設制度，新聘員工均安排部門主任或班子成員一對一傳幫帶，每年各類培訓累計突破2000人次。
堅持民主管理，建設和諧之家。充分發(fā)揮職工代表民主參與、民主監(jiān)督和民主管理作用，落實好以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。同時通過組織職工參加企業(yè)生產(chǎn)安全監(jiān)督，建立廠務公開制度，全面拓寬職工了解工會工作及活動渠道，加強單位與職工溝通，做到重大事項向職工公示，重要方案向職工征求意見。
開展職工關懷，建設幸福之家。堅持一手抓效益，一手抓和諧，推進“大黨建”建設，組織重點項目開展勞動競賽，主動融入脫貧攻堅，豐富職工文化生活，唱響春送關愛、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的“四季歌”。推進“會、站、家”一體化建設，職工福利待遇全部落實到位。
水電十五局路橋工程公司工會將以“全國模范職工之家”榮譽為新的起點，始終保持一往無前、改革創(chuàng)新、追求卓越的奮斗姿態(tài)，在局工會帶領下，推動工會工作走深走實，持續(xù)團結動員廣大職工群眾為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。(李小燕)
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