6月4日，中國能建召開2024年組織人事工作會，深入貫徹落實全國組織部長會議、中央企業(yè)人才工作部署會、國務(wù)院國資委委管企業(yè)組織人事工作會議精神，聚焦服務(wù)支撐保障高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建，圍繞組織人事各項重點工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，查擺問題不足，安排部署下一階段重點任務(wù)。
公司黨委書記、董事長宋海良對公司組織人事工作作出批示。宋海良指出，中國能建新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部人才工作，堅持在政治上領(lǐng)航鑄魂，事業(yè)上凝心聚力，發(fā)展上集智攀高，機制上破冰賦能，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三力”顯著提升，廣大干部人才自覺投身建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建的積極性、主動性、創(chuàng)造性持續(xù)迸發(fā)，“三項制度”改革、科技創(chuàng)新人才激勵、任期制和契約化管理等多項工作走在央企前列，受到上級充分肯定與表揚表彰。
宋海良強調(diào)，系統(tǒng)打造以創(chuàng)新為引領(lǐng)的科技型、能源型、基建型、融合發(fā)展型企業(yè)，干部人才是根本，下一步組織人事工作要堅持“五個全面強化”：
一全面強化政治引領(lǐng)始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨犖?。二全面強化系統(tǒng)思維加快實現(xiàn)組織人事工作思維、體系、手段、方法的系統(tǒng)變革與升級升維。三全面強化價值創(chuàng)造把“出人才”放在與“出效益”同等重要的位置，推動人才價值增值，讓中國能建成為人才向往之地、人才集聚高地、人才輩出基地。四全面強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)樹立組織為個人擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，營造更加濃厚的敢為、敢闖、敢干、敢創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五全面強化嚴(yán)實作風(fēng)始終堅持公正公道、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以鐵的紀(jì)律鍛造模范部門、過硬隊伍。
公司黨委副書記、工會主席馬明偉出席會議并講話。馬明偉在講話中系統(tǒng)總結(jié)了近年來公司組織人事工作的十件大事、實現(xiàn)的三大提升，分析了當(dāng)前面臨的“四個前所未有”“三個更加突出”“三大核心任務(wù)”“四個必然要求”的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，提出了下一階段組織人事工作的總體要求，強調(diào)組織人事工作要聚力服務(wù)保障公司《若干意見》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略，一切工作圍繞價值創(chuàng)造、增強核心功能、提高核心競爭力、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以全面落實公司人才工作會議精神和“4223”人才強企戰(zhàn)略為主線，聚焦學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、聚焦引領(lǐng)中國能建高質(zhì)量發(fā)展使命和責(zé)任、聚焦后繼有人基業(yè)長青根本大計、聚焦激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)造活力、聚焦從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護、聚焦增強政治功能和組織功能“六個聚焦”，著力推進聯(lián)學(xué)聯(lián)建融通融合“六個一”工程、領(lǐng)導(dǎo)班子“三力”提升工程等“六大工程”，在干部人才高標(biāo)準(zhǔn)選拔、高水平培養(yǎng)、高效能配置、高質(zhì)量激勵等方面下更大功夫。
會上，5家企業(yè)進行現(xiàn)場交流發(fā)言，公司黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人就有關(guān)重點工作進行宣貫，與會人員圍繞組織人事重點難點工作分組開展交流研討。會議還邀請內(nèi)外部專家學(xué)者，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源創(chuàng)新與組織效能提升、人力資源數(shù)智化推動高質(zhì)量發(fā)展、中國能建發(fā)展戰(zhàn)略等專題，安排30學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn)。
會議采取“現(xiàn)場+視頻”形式召開，各所屬企業(yè)分管組織人事工作的班子成員、組織人事部門有關(guān)人員，以及公司黨委組織部、培訓(xùn)中心有關(guān)人員參加會議。
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