中國電力網(wǎng)訊 按照中國大唐集團有限公司建設學習型班組、培養(yǎng)知識型員工的要求,不斷提高生產人員理論水平和崗位技能,進一步夯實安全基礎,掌握上崗必備的專業(yè)知識和操作技能,內蒙古大唐海勃灣水利樞紐開發(fā)有限公司實行一對一師帶徒的培訓模式,讓新員工充分了解公司文化、熟悉水電廠安全生產流程、提升安全生產意識、增強個人素質,實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉變。
該公司制定了循序漸進的培訓計劃,主要包括:電力安全工作規(guī)程、水電廠基本生產流程、“兩票三制”、應急預案、事故處理等。培訓方式為師帶徒一對一培訓講解,由師傅帶學員進行現(xiàn)場巡視、操作學習,熟悉廠內各個危險點,使新員工能夠切實保障自身安全。此外,為了檢驗和鞏固新學員的學習情況,運行班組每周對學員進行周考試,每月對學員進行月考試,查漏補缺,再進行有針對性的培訓學習。
想要更好的實現(xiàn)自己的價值,唯有努力學習,該公司新員工腳踏實地,勤奮好學,以極快的速度融入大唐的大家庭,為公司的發(fā)展增添新鮮的血液。
評論