中國電力網(wǎng)訊 3月15日，國網(wǎng)寧夏隆德縣供電公司紀(jì)檢委員組織員工簽訂《網(wǎng)格員管理責(zé)任書》《員工遵紀(jì)守法承諾書》等，在全公司形成網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、網(wǎng)格成員“三治融合”的網(wǎng)格化監(jiān)督體系，推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在基層供電企業(yè)落地生根，提升新時(shí)代供電企業(yè)法治化建設(shè)水平。
今年以來，該公司全面貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，切實(shí)落實(shí)國網(wǎng)寧夏電力和固原供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，突出自治、法治、德治，注重自治與組織管控相融合、法治與制度約束相融合、德治與文化感召相融合，建立以黨總支書記為網(wǎng)格長、各級(jí)管理人員及部分黨員為網(wǎng)格員、全體員工為網(wǎng)格成員的網(wǎng)格化監(jiān)督體系，通過“1+N”模式自治，自治范圍涵蓋員工政治學(xué)習(xí)、服務(wù)客戶、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等工作生活的各個(gè)方面，把矛盾和問題化解在基層，努力營造風(fēng)清氣正、和諧守規(guī)的企業(yè)發(fā)展生態(tài)。
據(jù)介紹，“楓橋經(jīng)驗(yàn)”誕生于上世紀(jì)60年代，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造的一整套行之有效的社會(huì)治理方案。《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》明確將“堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’”列入黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)。(咸國平 王剛)
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